GoldenLine
Zaloguj się
Radosław Filar

Radosław Filar właściciel,
Produkcja Terrabony
i Przemiał Kamienia

Temat: Pytanie do pracodawców i osób z kręgu rekrutacji.

Witam!
Czasami się tak zastanawiam -zaznaczam od razu, że nie mam kompleksu niższości :) i nie szukam pracy pytam tak z ciekawości. Jak na taką osobę jak ja, patrzy potencjalny pracodawca, czy też ktoś odpowiedzialny za rekrutacje.
To znaczy, czy mam jakieś szanse,w porównaniu z osobą pracującą w dobrej firmie, po szkoleniach, posiadającej referencje, parę ciekawych projektów w swojej karierze itp.
Ja skończyłem dobrą uczelnię i cały czas pracuję na swoim (już nawet w czasie studiów), także nie mam w CV jakiś stowarzyszeń, czy super praktyk studenckich, bo cały czas (no prawie) pracowałem na siebie (plus studia dzienne), także miałem mało czasu na resztę.
No i tu jeszcze raz pytanie czy miałbym szanse na jakieś ciekawsze stanowisko od razu, czy musiałbym rozpoczynać ścieżkę kariery od początku?
Dzięki za odpowiedz
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Kroczyński

Krzysztof Kroczyński prezes Zarządu,
Orion Instruments
Polska

Temat: Pytanie do pracodawców i osób z kręgu rekrutacji.

Radosław F.:Witam!
Czasami się tak zastanawiam -zaznaczam od razu, że nie mam kompleksu niższości :) i nie szukam pracy pytam tak z ciekawości. Jak na taką osobę jak ja, patrzy potencjalny pracodawca, czy też ktoś odpowiedzialny za rekrutacje.
To znaczy, czy mam jakieś szanse,w porównaniu z osobą pracującą w dobrej firmie, po szkoleniach, posiadającej referencje, parę ciekawych projektów w swojej karierze itp.
Ja skończyłem dobrą uczelnię i cały czas pracuję na swoim (już nawet w czasie studiów), także nie mam w CV jakiś stowarzyszeń, czy super praktyk studenckich, bo cały czas (no prawie) pracowałem na siebie (plus studia dzienne), także miałem mało czasu na resztę.
No i tu jeszcze raz pytanie czy miałbym szanse na jakieś ciekawsze stanowisko od razu, czy musiałbym rozpoczynać ścieżkę kariery od początku?
Dzięki za odpowiedz


Jestem pracodawcą, szefuje firmie z branży IT, a jednocześnie jestem jednym z trzech włascicieli firmy. Moje osobiste doświadczenia są następujące: Dostaję od czasu do czasu zaproszenia od headhunterów, bo mam pewne, moze niewielkie, ale zawsze - sukcesy. Wystarczyło wspomnieć, że nie tylko odpowiadam za biznes firmy, ale i jestem jej współwłascicielem, żeby tracili wszelkie zainteresowanie tematem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pytanie do pracodawców i osób z kręgu rekrutacji.

Myślę, że wszystko zależy od tego do jakiej firmy i na jakieś stanowisko byś kandydował - bo nie napisałeś, co masz na myśli mówiąc "ciekawsze stanowisko" :)

Wiem, jak wygląda proces rekrutacyjny w mojej firmie i to nie jest tak, że CV decyduje o wszystkim. CV jest tylko pierwszym filtrem - głównie do odsiadania osób, które nie potrafią zrozumieć wymagań zawartych w ogłoszeniu... Natomiast osoba, która zna się na rzeczy i dobrze opisze swoją działalność, ma takie same szanse jak ta, która pracowała w jakiś znanych firmach. Liczą się umiejętności, a te można sprawdzić tylko w rozmowie na żywo.

Natomiast jest tutaj taki drobny niuansik - nie wiem, jak to wygląda w Twojej branży, natomiast w IT jest tak, że wielu rzeczy można nauczyć się tylko pracując w zespole przy dużych projektach. I to jest główną przyczyną, dla której np. osoby wpisujące w CV "umiem programować w PHP i zrobiłem serwis internetowy dla szwagra" z reguły nie dostają się na rozmowę. Bo nawet przy doskonałej znajomości narzędzia taka osoba nie będzie wiedziała po co robi się analizę, projekt, po co stosuje się kontrolę wersji, wspólne standardy kodowania, po co utrzymuje się środowiska testowe, pisze scenariusze testów i tak dalej...

Pozdrawiam, Stasio.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Kroczyński

Krzysztof Kroczyński prezes Zarządu,
Orion Instruments
Polska

Temat: Pytanie do pracodawców i osób z kręgu rekrutacji.

Stanisław: Istotnie. Wpisanie w CV "brałem udział w projekcie wdrażania w TSM, które trwało zaledwie 400 dni i skończyło się, kiedy nauczyłem sie nie przeszkadzać podwykonawcom" robi lepsze wdrażenie, niz: "pracowałem w małym - czteroosobowym zespole, który wdrożył TSM w znanej firmie ubezpieczeniowej".
Radosław - nikt nie chce zatrudniac byłego właściciela firmy, bo on nie chce pracować dla kogoś, tylko dla siebie. I cefałkę możesz mieć najlepszą na świecie, a jak będzie tam stało, że prowadziłes własną firmę, to nie masz raczej szans.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pytanie do pracodawców i osób z kręgu rekrutacji.

[author]Krzysztof Kroczyński: Radosław - nikt nie chce zatrudniac byłego właściciela firmy, bo on nie chce pracować dla kogoś, tylko dla siebie. I cefałkę możesz mieć najlepszą na świecie, a jak będzie tam stało, że prowadziłes własną firmę, to nie masz raczej szans.


No tak, własnie stracłes pracownika z duzym doswiadczenie.

Radek, mozesz to ominąć wpisujac w CV ,
1. Wspolnie z żoną prowadzilem dzialalnosc,
2. Pomagalem żonie w prowadzeniu dzialalności.

i musisz koniecznie napisac ze to była naprzykład produkcja odzieży

a że byla na Ciebie zarejestrowana to tylko by zaoszczedzic na ZUS-ie,
no i oczywiscie ze żona nie na pojecia o prowadzeniu dzialalnosci i dlatego była ( jest na Ciebie zarejestrowana ) .




A. Wieslaw Abc edytował(a) ten post dnia 05.11.06 o godzinie 07:01
Link do wypowiedziLink
Radosław Filar

Radosław Filar właściciel,
Produkcja Terrabony
i Przemiał Kamienia

Temat: Pytanie do pracodawców i osób z kręgu rekrutacji.

Stanisław M.:Myślę, że wszystko zależy od tego do jakiej firmy i na jakieś stanowisko byś kandydował - bo nie napisałeś, co masz na myśli mówiąc "ciekawsze stanowisko" :)

Nie mam nic upatrzonego, tu raczej chodziło o to, czy przypadkiem taka osoba jak ja, nie jest na gorszej pozycji niż student 5 roku.

A co do wpisywania lub nie w CV własnej działalności to właśnie moja żona jest na etapie zmiany pracy. Jest po 2 czy 3 rozmowach i zasadniczo, to na żadnej nie została zwrócona uwaga na jej własną działalność, tylko na obowiązki które ma jako pracownik na etacie. Stąd w ogóle wzięły się moje przemyślenia na powyższy temat. Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pytanie do pracodawców i osób z kręgu rekrutacji.

nie uważam, zebyś miał ogólnie mniejsze sznase niż student czy ktoś inny. Myślę, że Ty- z większym doświadczeniem i i Student z prawie zerowym nie bedziecie ubiegać się o to samo stanowisko, bo jeśli to będzie stanowisko wyższe z dużą odpowiedzialnością - student nie odnajdzie się w nim, natomiast przy mało ambitnym projekcje dla niewykwalifikowanych zanudzisz się na śmierć. Nie ulega wątpliwości, że pracodawca kluczowego stanowiska w firmie nie obsadzi studentem ( chyba, że selekcja odbywa się na zasadach panujących w multi lotku). Na stanowisko dla osób bez doświadczenia raczej Ciebie nie przyjmą, mimo iż spełniasz wszystkie wymagania z potrójnym wzmocnieniem, bo zanudzisz sie tam i uciekniesz po miesiącu, a to generuje kolejne koszty rekrutacji i innych....
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Kroczyński

Krzysztof Kroczyński prezes Zarządu,
Orion Instruments
Polska

Temat: Pytanie do pracodawców i osób z kręgu rekrutacji.

A. Wieslaw A. P.:
[author]Krzysztof Kroczyński: Radosław - nikt nie chce zatrudniac byłego właściciela firmy, bo on nie chce pracować dla kogoś, tylko dla siebie. I cefałkę możesz mieć najlepszą na świecie, a jak będzie tam stało, że prowadziłes własną firmę, to nie masz raczej szans.


No tak, własnie stracłes pracownika z duzym doswiadczenie.

[...] A. Wieslaw Abc edytował(a) ten post dnia 05.11.06 o godzinie 07:01



Rodza się dwa pytania:
1. Skoro ma doświadczenie i jest taki dobry, to dlaczego nie kontynuuje własnej działalności.
2. Jaką ma motywację?

Osobiscie kilka razy zatrudniałem dawnych przedsiębiorców i za każdym razem kończyło sie to źle, a raz nawet bardzo źle (gość postanowił się usamodzielnić, namówił kilku chłopaków, żeby odeszli z nim i próbował zabrać firmie część biznesu). Ani razu dawny przedsiębiorca nie był w stanie wpasować sie w firmę.
Link do wypowiedziLink
Anna Podleżańska

Anna Podleżańska HRM: recruitment,
training,
development,
advising

Temat: Pytanie do pracodawców i osób z kręgu rekrutacji.

Obawiam się, że Krzysztof (albo Pan Krzysztof, ciągle nie wiem czy mogę po imieniu...) potwierdza przekonanie wielu pracodawców. Osobiście nie miałam okazji rekrutować przedsiębiorców i możliwe, że nie będzie mi dane, ale koleżeństwo które to robiło miało problemy z przekonaniem zaleceniodawcy, bo gro pracodawców wystrzegało się przed zatrudnianiem takich osób. Problemem zawsze była autonomia oraz "samozwańczość". Jednakże przedsiębiorcy znakomicie znajdują się jako "podwykonawcy" - menedżerownie na kontrakt na określony cel.... i w takim kierunku chyba proponowałabym się udać...

Jedno jest pewne - upada biznes, ale nigdy przedsiębiorca! - on przechodzi gdzieś indziej.


Anna Podleżańska edytował(a) ten post dnia 05.11.06 o godzinie 18:40
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Kroczyński

Krzysztof Kroczyński prezes Zarządu,
Orion Instruments
Polska

Temat: Pytanie do pracodawców i osób z kręgu rekrutacji.

Anna P.:Obawiam się, że Krzysztof (albo Pan Krzysztof, ciągle nie wiem czy mogę po imieniu...) [...][/edited]


Będe zaszczycony, jeżeli zechce mi Pani mówic po imieniu w zamian zaś pragnąłbym, jeżeli można, równiez dostąpić przywileju zwracania sie do Pani w tej samej formie.
Link do wypowiedziLink
Anna Podleżańska

Anna Podleżańska HRM: recruitment,
training,
development,
advising

Temat: Pytanie do pracodawców i osób z kręgu rekrutacji.

Ciesze sie Krzyśku, że mogę wprost i Ciebie do tego również zachęcam, będzie nam obojgu miło :).
A myśl mi sie taka zrodziła (a propos per...), bo wszakże prezesem Zarządu jesteś i dojrzałym człowiekiem biznesu, a ja jeszcze nie :)

Pozdrawiam


Anna Podleżańska edytował(a) ten post dnia 06.11.06 o godzinie 16:40
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Brodzińska

Małgorzata Brodzińska Specjalista ds.
rekrutacji

Temat: Pytanie do pracodawców i osób z kręgu rekrutacji.

Zgadzam się z Panem Stanisławem Matczakiem - samo cv nie powinno w pierwszym etapie rekrutacji czy selekcji decydować o porażce bądź sukcesie kandydata. Pod warunkiem - również przez przedmówce wspomnianym - że cv zawiera jak najbardziej szczegółowe informacje o zakresie obowiązkow kandydata.

Tak naprawdę wszystko zależy od oczekiwań pracodawcy (wiem, banał). Dla jednych kandydat, który był właścicielem firmy moze być niodpowiedni ze wzgędu na dużą samodzielność, potrzebę udziału w procesach decyzyjnych. Dla innych może być to dowodem przedsiębiorczości kandydata, umiejętności reagowania na potrzeby rynku, aktywności i znajomości konkretnego sektora.

Tak naprawdę predyspozycje zawodowe kandydata precyzyjnie można określić dopiero w bezpośredniej z nim rozmowie.

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Bartosz Bełkowski

Bartosz Bełkowski Rynek Kawy -
właściciel

Temat: Pytanie do pracodawców i osób z kręgu rekrutacji.

Chciałbym się jakoś mądrze wypowiedzieć, ale chyba nie ma to sensu - przedmówcy już wszystko trafnie przedstawili. Jak to często bywa w życiu (i w literaturze) nie ma sytuacji jednoznacznych, więc i CV osoby prowadzącej własne przedsiębiorstwo dla jednego pracodawcy będzie zachętą, inny raczej je odrzuci.

Fakt, iż ktoś jest (był) przedsiębiorcą, zapewne będzie zniechęcał wielu pracodawców - powodem jest obawa o zbytnią samodzielność.

Z drugiej strony - istnieje wiele innych możliwości, i osoba taka może być świetnym pracownikiem pracującym na własny rachunek, a nie w jakimś zespole, kiedy ma nad sobą Pana Kierownika:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pytanie do pracodawców i osób z kręgu rekrutacji.

Bartosz Bełkowski:
Fakt, iż ktoś jest (był) przedsiębiorcą, zapewne będzie zniechęcał wielu pracodawców - powodem jest obawa o zbytnią samodzielność.

nie zapominajmy także o umiejętności spojrzenia na pewne sprawy także od strony zarządu, co może byc czasem niewygodne dla pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj