Tomasz
B.
Meblarstwo, Kontrola
Jakości, Grafika,
Fotografia,
Copywr...
konto usunięte
Krystyna Bożenna Borawska Jasna 8
Piotr Lewandowski:
Krystyna Bożenna Borawska:
Piotr Lewandowski:
Nicnierobienie jest charakterystyczne dla kultur o niskim stopniu rozwoju gospodarczego - u nas chyba nie jest aż tak źle :D
Masz na myśli,że jest dobrze ?
Nie wiem, ja tu tylko mieszkam i robię zakupy :D Klientów mam spoza regionu :D Pracowników też mi tu ciężko znaleźć :(
konto usunięte
Krystyna Bożenna Borawska:
Piotr Lewandowski:
Krystyna Bożenna Borawska:
Piotr Lewandowski:
Nicnierobienie jest charakterystyczne dla kultur o niskim stopniu rozwoju gospodarczego - u nas chyba nie jest aż tak źle :D
Masz na myśli,że jest dobrze ?
Nie wiem, ja tu tylko mieszkam i robię zakupy :D Klientów mam spoza regionu :D Pracowników też mi tu ciężko znaleźć :(
A jakich pracowników szukasz?
Tak pytam tylko z ciekawości...
konto usunięte
Krystyna Bożenna Borawska Jasna 8
Piotr Lewandowski:U ciebie też GL się zacina ? :-)))
.
konto usunięte
Krystyna Bożenna Borawska:
Piotr Lewandowski:U ciebie też GL się zacina ? :-)))
.
Krystyna Bożenna Borawska Jasna 8
Piotr Lewandowski:
Dobrego :D A konkretnie: front-end web developer (HTML/CSS/JavaScript: jQuery/Mootools)
edit: w zasadzie to nie musi być pracownik (w sensie na etat), to może być DOSTĘPNY freelancer (umowa o dzieło lub FV)
konto usunięte
Krystyna Bożenna Borawska:
Piotr Lewandowski:
Dobrego :D A konkretnie: front-end web developer (HTML/CSS/JavaScript: jQuery/Mootools)
edit: w zasadzie to nie musi być pracownik (w sensie na etat), to może być DOSTĘPNY freelancer (umowa o dzieło lub FV)
Boszszsz , nawet nie wiem o czym piszesz :-)))
Krystyna Bożenna Borawska Jasna 8
Piotr Lewandowski:
Krystyna Bożenna Borawska:
Piotr Lewandowski:
Dobrego :D A konkretnie: front-end web developer (HTML/CSS/JavaScript: jQuery/Mootools)
edit: w zasadzie to nie musi być pracownik (w sensie na etat), to może być DOSTĘPNY freelancer (umowa o dzieło lub FV)
Boszszsz , nawet nie wiem o czym piszesz :-)))
Nie Ty jedna :D
Krystyna Bożenna Borawska Jasna 8
konto usunięte
Krystyna Bożenna Borawska:
Piotr Lewandowski:
Krystyna Bożenna Borawska:
Piotr Lewandowski:
Dobrego :D A konkretnie: front-end web developer (HTML/CSS/JavaScript: jQuery/Mootools)
edit: w zasadzie to nie musi być pracownik (w sensie na etat), to może być DOSTĘPNY freelancer (umowa o dzieło lub FV)
Boszszsz , nawet nie wiem o czym piszesz :-)))
Nie Ty jedna :D
Dobrze,że w kontaktach na co dzień mówisz ludzkim językiem :-)))
Krystyna Bożenna Borawska Jasna 8
Piotr Lewandowski:
A z tym to różnie bywa, bo wbrew pozorom branżowych zwrotów używam dużo na co dzień - zwłaszcza w kontaktach z klientami...
konto usunięte
Krystyna Bożenna Borawska:
Piotr Lewandowski:
A z tym to różnie bywa, bo wbrew pozorom branżowych zwrotów używam dużo na co dzień - zwłaszcza w kontaktach z klientami...
Do dziecka też ? :-)
To będzie miało ułatwioną naukę w szkole.
Dobrawa Przyborska szukam pracy..
Jolanta Sudnikowicz:Krystyno witam..jak zdobyć kwalifikacje do przeprowadzania takich szkoleń..?
Szkolenia twarde to szkolenia, na których przekazuje się wiedzę. Szkolenia miękkie to szkolenie umiejętności. Czyli w skrócie szkolenia twarde to co trzeba wiedzieć, a miękkie jak tę wiedzę umiejętnie wykorzystać. Pozdrawiam:))
Marcin
Jezierski
Szukam rozwiązań,
sprzedaję,
zarządzam, szkolę
Dobrawa Przyborska:Przede wszystkim nauczyć sie trzeba imienia osoby do której sie zwracamy - Jolanto a nie Krystyno
Jolanta Sudnikowicz:Krystyno witam..jak zdobyć kwalifikacje do przeprowadzania takich szkoleń..?
Szkolenia twarde to szkolenia, na których przekazuje się wiedzę. Szkolenia miękkie to szkolenie umiejętności. Czyli w skrócie szkolenia twarde to co trzeba wiedzieć, a miękkie jak tę wiedzę umiejętnie wykorzystać. Pozdrawiam:))
Pozdrawiam serdecznie
Krystyna Bożenna Borawska Jasna 8
Marcin Jezierski:
Dobrawa Przyborska:Przede wszystkim nauczyć sie trzeba imienia osoby do której sie zwracamy - Jolanto a nie Krystyno
Jolanta Sudnikowicz:Krystyno witam..jak zdobyć kwalifikacje do przeprowadzania takich szkoleń..?
Szkolenia twarde to szkolenia, na których przekazuje się wiedzę. Szkolenia miękkie to szkolenie umiejętności. Czyli w skrócie szkolenia twarde to co trzeba wiedzieć, a miękkie jak tę wiedzę umiejętnie wykorzystać. Pozdrawiam:))
Pozdrawiam serdecznie
a z resztą zapraszam do wątku początkujący trenerzy
Krystyna Bożenna Borawska Jasna 8
Marcin
Jezierski
Szukam rozwiązań,
sprzedaję,
zarządzam, szkolę
Krystyna Bożenna Borawska Jasna 8
Marcin Jezierski:
http://www.goldenline.pl/forum/trenerski-start/ proszę link
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
