Temat: Identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka: OHSAS 18001 vs...
Wymagania OHSAS:
4.3.1. Identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka i ustanawianie środków kontroli.
Organizacja powinna ustanowić, wdrożyć i utrzymywać procedurę (procedury) dla bieżącej identyfikacji zagrożeń, oceny ryzyka i ustalenia niezbędnych środków kontroli. Procedura (procedury) identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka powinna brać pod uwagę:
a) działania rutynowe i nierutynowe;
b) działania wszystkich pracowników mających dostęp do miejsca pracy (w tym podwykonawców i gości);
c) zachowania ludzi, ich zdolności/potencjał i inne czynniki ludzkie;
d) zidentyfikowane zagrożenia powstające poza miejscem pracy mogące niekorzystnie wpływać na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników będących pod kontrolą organizacji w miejscu pracy;
e) zagrożenia powstające w pobliżu (sąsiedztwie) miejsca pracy przez działania powiązane będące pod kontrolą organizacji;
Uwaga: to może wynikać z zagrożeń, ocenianych jako aspekty środowiskowe;
f) Infrastruktura, wyposażenie i materiały w miejscach pracy dostarczone przez organizacje lub inne podmioty;
g) zmiany lub proponowane zmiany w organizacji, jej działalności lub materiałach;
h) modyfikacje w systemie zarządzania BHP zawierające tymczasowe zmiany i ich wpływ na operacje, procesy i działania;
i) mające zastosowanie wymagania prawne związane z oceną ryzyka i wprowadzeniem niezbędnych środków kontroli;
j) projektowanie miejsc pracy, procesów, instalacji, maszyn/wyposażenia, procedur operacyjnych i organizacji pracy łącznie z ich dostosowaniem do ludzkich możliwości.
Stosowana przez organizację metodologia identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka powinna:
a) być zdefiniowana uwzględniając zakres, naturę i czas działania tak, aby była raczej proaktywna a nie reaktywna;
b) uwzględniać identyfikację, kategoryzację i dokumentowanie ryzyk oraz zastosowanie odpowiednich środków kontroli.
W celu zachowania nadzoru nad zmianami organizacja powinna identyfikować zagrożenia BHP i ryzyka BHP związane ze zmianami w organizacji, systemie zarządzania BHP lub jej działalnością przed wprowadzeniem tych zmian.
Organizacja powinna zapewnić, że wyniki tej oceny będą brane pod uwagę przy ustalaniu właściwych środków kontroli.
Przy ustalaniu lub rozpatrywaniu zmian środków kontroli w celu redukcji ryzyk, należy zastosować następującą hierarchię ważności:
a) eliminacja
b) zastąpienie
c) środki techniczne
d) oznakowanie lub środki organizacyjne / administracyjne
e) środki ochrony osobistej
Organizacja powinna udokumentować i utrzymywać wyniki identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka i określić nadzór nad aktualizacją tych informacji.
Organizacja powinna zapewnić, że ryzyka BHP i określone środki kontroli zostaną wzięte pod uwagę przy ustanawianiu i utrzymywaniu systemu zarządzania BHP.
Według: DZ.U. Nr 169. Rok 2003 poz 1650
§ 39a. 1. Pracodawca ocenia ryzyko zawodowe występujące przy wykonywanych pracach, w szczególności przy doborze wyposażenia stanowisk i miejsc pracy, stosowanych substancji i preparatów chemicznych, biologicznych, rakotwórczych lub mutagennych oraz zmianie organizacji pracy. Podczas oceny ryzyka zawodowego uwzględnia się wszystkie czynniki środowiska pracy występujące przy wykonywanych pracach oraz sposoby wykonywania prac.
2. Stosowane w następstwie oceny ryzyka zawodowego środki profilaktyczne, metody oraz organizacja pracy powinny:
1) zapewniać zwiększenie poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników;
2) być zintegrowane z działalnością prowadzoną przez pracodawcę na wszystkich poziomach struktury organizacyjnej zakładu pracy.
3. Pracodawca prowadzi dokumentację oceny ryzyka zawodowego oraz zastosowanych niezbędnych środków profilaktycznych. Dokument potwierdzający dokonanie oceny ryzyka zawodowego powinien uwzględniać w szczególności:
1) opis ocenianego stanowiska pracy, w tym wyszczególnienie:
a) stosowanych maszyn, narzędzi i materiałów,
b) wykonywanych zadań,
c) występujących na stanowisku niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników środowiska pracy,
d) stosowanych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
e) osób pracujących na tym stanowisku;
2) wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego dla każdego z czynników środowiska pracy oraz niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko;
3) datę przeprowadzonej oceny oraz osoby dokonujące oceny.
пропозиції роботи
