Krzysztof O.

Krzysztof O. "Bądź realistą.
Żądaj niemożliwego"

Temat: Odszkodowanie za złamanie zakazu konkurencji -...

Z obecnym pracodawcą pracownik ma zawartą umowę o zakazie konkurencji przez pewien okres po ustaniu stosunku pracy. Określona jest w nim wysokość odszkodowania jaką ewentualnie ma zapłacić pracownik w przypadku złamania tego zakazu.

Przyszły pracodawca chce zobowiązać się, że w przypadku gdyby okazało się, że były pracodawca uzna, ze nowa praca narusza umowę o zakazie konkurencji to pokryje odszkodowanie i wszystkie ewentualne koszty sądowe, które będą się z tym wiązać.

Nowy pracodawca zaproponował treść porozumienia w którym stara się to gwarantować.
Ktoś ma jakieś doświadczenia w takich porozumieniach? Co koniecznie trzeba z nim umieścić? Jaki charakter będzie miało takie porozumienie? (KC, KP).

Proszę o podpowiedzi. Raczej pilna sprawa.

Może macie dostęp do artykułów?
Ola K.

Ola K. Słowa nawet gdy
piękne, to tylko
słowa

Temat: Odszkodowanie za złamanie zakazu konkurencji -...

Ważne jest do czego pracodawca zobowiazał się trzymajac w szachu pracownika i czy sie z tego wywiazuje. Czy umowa w swej tresci ma zapis na temat mozliwosci jej rozwiązania?

konto usunięte

Temat: Odszkodowanie za złamanie zakazu konkurencji -...

To ja krótko:
http://www.prawo.egospodarka.pl/38003,Umowa-o-zakazie-...
Krzysztof O.

Krzysztof O. "Bądź realistą.
Żądaj niemożliwego"

Temat: Odszkodowanie za złamanie zakazu konkurencji -...

Ola K.:
Ważne jest do czego pracodawca zobowiazał się trzymajac w szachu pracownika i czy sie z tego wywiazuje. Czy umowa w swej tresci ma zapis na temat mozliwosci jej rozwiązania?

Chodzi o to, że to pracownik nie chce się wywiązać z umowy o zakazie konkurencji bo chce go przejąć konkurencja. Chodzi o to jak napisać porozumienie z nowym pracodawcą.

konto usunięte

Temat: Odszkodowanie za złamanie zakazu konkurencji -...

Krzysztof O.:
Ola K.:
Ważne jest do czego pracodawca zobowiazał się trzymajac w szachu pracownika i czy sie z tego wywiazuje. Czy umowa w swej tresci ma zapis na temat mozliwosci jej rozwiązania?

Chodzi o to, że to pracownik nie chce się wywiązać z umowy o zakazie konkurencji bo chce go przejąć konkurencja. Chodzi o to jak napisać porozumienie z nowym pracodawcą.


Pytanie: czy to była umowa o pracę, KP prosto to reguluje - tak jak wspomniała wyżej Ola - w zamian za taki wpis Pracodawca ma obowiązek wypłacać ekwiwalent z tego co pamiętam, jeśli nie to zapis może być nieważny...

Następna dyskusja:

umowa o zakazie konkurencji...




Wyślij zaproszenie do