Temat: Ciąża a likwidacja stanowisk pracy!!!
pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
Zakaz wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy kobiety w ciąży dotyczy również wypowiedzenia zmieniającego. Do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się bowiem zgodnie z art. 42 § 1 k.p. odpowiednio przepisy dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę, w tym również dotyczące szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy.
Od powyższych reguł istnieje jednak wyjątek. Dopuszczalność wypowiedzenia zmieniającego pracownicy w ciąży i przebywającej na urlopie macierzyńskim przewidziana została w przepisie art. 5 ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczacych pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844) - dalej u.r.s.p.n.p. Zgodnie z tym przepisem, jeżeli u pracodawcy następują zwolnienia grupowe, pracodawca pozbawiony możliwości dalszego zatrudniania na tym samym stanowisku pracownicy w ciąży może jedynie dokonać wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Jeżeli w wyniku wypowiedzenia nastąpi obniżenie wynagrodzenia pracownicy, co dnia porodu przysługuje jej dodatek wyrównawczy.
Z mocy art. 10 u.r.s.p.n.p. przepis art. 5 ust. 5 u.r.s.p.n.p. stosuje się również odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia storn, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż określona w art. 1 u.r.s.p.n.p. (czyli kwalifikująca dane zwolnienie jako grupowe).
Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 19.05.11 o godzinie 07:56
пропозиції роботи
