Temat: Rozmowa kwalifikacyjna - audyt

Witam,
niedługo mam rozmowe kwalifikacyjną w sprawie praktyki w dziale audytu w jednej z firm konsultingowych. Czego mam się spodziewać. W jaki sposób i co odpowiadać na pytania dotyczące planów na przyszłość(również tych zawodowych), które funkcje z obsługi ms office będą dla mnie szczególnie przydatne. Proszę o odpowiedź. Pozdrawiam.

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna - audyt

Krzysztof,
gratulacje - widzę że starasz się przygotować i dobrze, ale robisz to w niewłaściwy sposób. Przygotowanie nie polega na zdobyciu informacji co "mówić aby cię przyjęli" tylko na solidnej inwentaryzacji wiedzy na temat tego czym ta firma się zajmuje, jakie usługi świadczy jakie ma działy jakie projekty zrealizowała.
Musisz się zastanowić co w twoich umiejętnościach lub wiedzy jest takie szczególne że pozwoli to dostarczyć korzyści pracodawcy a tobie odbyć ciekawy staż. Nie ma nic gorszego niż odprawiane formułki na takich rozmowach - uwierz mi osoby które będą z tobą taką rozmowę prowadzić takich historii już się nasłuchali i umieją odróżnić kiedy ktoś jest przygotowany a kiedy ściemnia i klepie formułki.
Powodzenia, polecam solidną pracę na przygotowaniem i zbudowaniem solidnego zrozumienia tego co firma robi i w czym ty jesteś dobry.
Powodzenia,
Filip

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna - audyt

Filip Nowak:
Krzysztof,
gratulacje - widzę że starasz się przygotować i dobrze, ale robisz to w niewłaściwy sposób. Przygotowanie nie polega na zdobyciu informacji co "mówić aby cię przyjęli" tylko na solidnej inwentaryzacji wiedzy na temat tego czym ta firma się zajmuje, jakie usługi świadczy jakie ma działy jakie projekty zrealizowała.
Musisz się zastanowić co w twoich umiejętnościach lub wiedzy jest takie szczególne że pozwoli to dostarczyć korzyści pracodawcy a tobie odbyć ciekawy staż. Nie ma nic gorszego niż odprawiane formułki na takich rozmowach - uwierz mi osoby które będą z tobą taką rozmowę prowadzić takich historii już się nasłuchali i umieją odróżnić kiedy ktoś jest przygotowany a kiedy ściemnia i klepie formułki.
Powodzenia, polecam solidną pracę na przygotowaniem i zbudowaniem solidnego zrozumienia tego co firma robi i w czym ty jesteś dobry.
Powodzenia,
Filip

Święta prawda.
Uczestniczę w rozmowach o pracę z pkt widzenia pracodawcy i gdy ktoś zaczyna opowiadać o ciekawym projekcie na II roku studiów albo że trochę zna MS Word i gra na gitarze to delikatnie rzecz ujmując nie o to mi chodzi...
Nie dawaj pracodawcy zadania domowego i nie każ się zastanawiać czy się przydasz czy nie (pamiętaj, że takich kandydatów jest przynajmniej kilku) tylko przygotuj się z tego czym firma się zajmuje, spróbuj się dowiedzieć czym się dany dział zajmuje, skonfrontuj to z własnymi kompetencjami + charakterystykami własnego charakteru i przelej na papier najlepiej w nie więcej niż w Top 5 punktach (oczekując od stażysty więcej chyba nie ma na początek sensu) to co Ty dasz dla a) tej firmy b) temu działowi... Na pewno Cię zapamięta, bo szef chce żebyś mu w czymś konkretnym pomagał...

Z życia: Mam jednego kandydata na staż, którego jeszcze nie widziałem, ale wiem, że jest potencjalnie dobry w jednej jedynej dziedzinie, która jest dla mnie istotna. Reszta jego historii mnie grzeje...

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna - audyt

Krzysztof Nowak edytował(a) ten post dnia 04.09.12 o godzinie 16:31

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna - audyt

witam
1. nie spodziewaj się - bo i tak będzie inaczej niż sobie wymyśliłeś, po prostu sam odpowiedz sobie na pytanie czym dla Ciebie jest audyt i jakie korzyści osiągnie pracodawca zatrudniając Ciebie
2. odpowiadaj w sposób zwięzły, rzeczowy i na temat - w myślaćh zaczynaj zdania od słowa "podsumowując" :) . Jeśli nie zrozumiałeś pytania, to poproś o jego wyjaśnienie, a nie brnij na zasadzie "byle coś powiedzieć co mi się wydaje"
jedna uwaga:
Praca to obopulne oczekiwania stron wobec siebie, ale i korzyści. Jesteś pewnie młodym człowiekiem, więc ciesz się, że będzie Ci dane sprawidzć się w pracy w dziale audytu i przekonać się, czy audyt to oby na pewno Twoja przestrzeń zawodowa.
Z tymi zainteresowaniami to nie do końca się zgodzę, potrafią wiele powiedzieć o jego energii, ciekawości świata, kreatywności, otwartości, inteligencji, pracowitości i Bóg wie, czym jeszcze - ale zdecydowanie nie należy na "zainteresowaniach" jako takich się skupiać i, jeśli już, to raczej odpowiadać na pytanie o hobby, niż wywlekać temat samemu.
pozdrawiam i życzę powodzenia w szukaniu swojej drogi zawodowej

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna - audyt

Ewelina Żuk:
witam
1. nie spodziewaj się - bo i tak będzie inaczej niż sobie wymyśliłeś, po prostu sam odpowiedz sobie na pytanie czym dla Ciebie jest audyt i jakie korzyści osiągnie pracodawca zatrudniając Ciebie
2. odpowiadaj w sposób zwięzły, rzeczowy i na temat - w myślaćh zaczynaj zdania od słowa "podsumowując" :) . Jeśli nie zrozumiałeś pytania, to poproś o jego wyjaśnienie, a nie brnij na zasadzie "byle coś powiedzieć co mi się wydaje"
jedna uwaga:
Praca to obopulne oczekiwania stron wobec siebie, ale i korzyści. Jesteś pewnie młodym człowiekiem, więc ciesz się, że będzie Ci dane sprawidzć się w pracy w dziale audytu i przekonać się, czy audyt to oby na pewno Twoja przestrzeń zawodowa.
Z tymi zainteresowaniami to nie do końca się zgodzę, potrafią wiele powiedzieć o jego energii, ciekawości świata, kreatywności, otwartości, inteligencji, pracowitości i Bóg wie, czym jeszcze - ale zdecydowanie nie należy na "zainteresowaniach" jako takich się skupiać i, jeśli już, to raczej odpowiadać na pytanie o hobby, niż wywlekać temat samemu.
pozdrawiam i życzę powodzenia w szukaniu swojej drogi zawodowej

co do tych zainteresowań - to celowo spłaszczyłem. Rodzaj i rozległość zainteresowań sporo mówi o predyspozycjach danej osoby do konkretnej pracy. Np. Jeśli kogoś "nic" nie interesuje to pewnie nie jest osobą dociekliwą, nie słyszał o ciekawych możliwościach różnych dziedzin (do zastsowania również w biznesie) itd. (czyli fundament audytu i doradztwa).
Wyłuskanie jednak tego elementu leży po stronie strony rekrutującej, a kandydat niech zaczyna w myślach od "podsumowując..." - swoją drogą fajna metoda ;-)

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna - audyt

Wyłuskanie jednak tego elementu leży po stronie strony rekrutującej, a kandydat niech zaczyna w myślach od "podsumowując..." - swoją drogą fajna metoda ;-)

bo, jak wiadomo, audytor w pracy nie mówi a komunikuje, nie widzi i słucha a dokonuje obserwacji, oględzin i spostrzeżeń :))
pozdrawiam i życzę sukcesów
bez odbioru