Jakub
C.
Software Developer
.NET / Database
Developer (MS-SQL,
PL-...
Temat: Project manager a "komfort" pracy
WitamW ostatnim czasie (2-3 miesiące) obserwuję wysoki ( i nie naturalny poziom agresji) u naszego Project Managera. Gdy rozpoczynałem pracę w obecnej firmie, wszystko było ok. Jednak w ciągu 1,5 roku zauważyłem (prawie)kompletny brak znajomości tematu programowania w czymkolwiek. No, może poza LOGO...
Według mnie osoba na stanowisku Project Manager powinna "odklepać" swoje jako programista, potem brać się za kierowanie zespołem jako programista główny zespołu i dopiero z tak zgromadzonym doświadczeniem brać się za kierowanie projektem.
Poza tym powinien chyba wiedzieć kto co robi, a nie - jak się okazało tydzień temu, że kazał robić w zasadzie to samo dwum osobom. Do tego terminy wykonania daje wprost kosmiczne - 2,3 dni. Dopiero po 2-godzinnej dyskusji z duża dozą negatywnych emocji udaje się go przekonać, że daną rzecz da się zrobić w czasie nie krótszym niż 2 tygodnie...
Czy ktoś ma podobne spostrzeżenia? Czy takie zjawisko zdarza się często? Jaki powinien być Project Manager?
pozdrawiam