Temat: Rozliczanie wkładu własnego w postaci wynagrodzeń

Mam pytanie, wątpliwości dotyczące wnoszenia wkładu w postaci wynagrodzeń.
Jak go rozliczacie w projekcie?

Ja rozliczam to zgodnie z Zasadami realizacji projektu konkursowego w ramach Poddziałania 2.1.1. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które stanowią, iż
"Wkład może być wnoszony w maksymalnej wysokości, wynikającej z otrzymywanych wynagrodzeń. Wkład w takiej sytuacji jest wnoszony do projektu w maksymalnej wysokości do momentu wniesienia kumulatywnie wymaganego wkładu na poziomie umowy szkoleniowej z danym przedsiębiorstwem", a więc nie ma konieczności wyliczania kwoty wkładu, jaka wynikałaby z wartości szkolenia na osobę. Wystarczy wyliczenie go na podstawie liczby godzin konkretnego szkolenia, w którym ten uczestnik brał udział. Tak też stanowią zapisy Zasad udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Pojawiły się wątpliwości w przypadku realizacji 8.1.1 (projekt zamknięty) Opiekun projektu wskazuje wyliczanie wkładu na podstawie wartości szkolenia na osobę. Licząc go w ten sposób istnieje prawdopodobieństwo nieuzbierania wymaganej kwoty wkładu. I skąd takie rozbieżności w rozliczaniu tego wkładu. Ktoś wie? Może ja coś rozumiem inaczej?Alicja S. edytował(a) ten post dnia 19.12.12 o godzinie 11:33