GoldenLine
Zaloguj się
Katarzyna Więch

Katarzyna Więch Młodszy Analityk ds
Operacji
Finansowych,
Citibank Europe...

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

Witam,

mam pytanie o okres wypowiedzenia w przypadku umowy na czas określony krótszy niż 6 miesięcy.
Czytalam, ze "zawarcie umowy na okres 6 miesięcy lub na czas krótszy niż 6 miesięcy nie podlega wypowiedzeniu. Nawet jeśli strony zawrą w takiej umowie klauzulę o możliwości wcześniejszego 2-tygodniowego wypowiedzenia, klauzula taka jest nieskuteczna."

Czy taki zapis mam rozumieć dosłownie, czyli, że w przypadku umowy na czas określony krótszy niż 6 miesięcy umowa zawsze wygasa z dniem zakonczenia jej obowiazywania czy kodeks pracy dopuszcza jakies wyjatki, np wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron?

Z gory dzieki za odpowiedz.

pozdrawiam:)
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

Zasadą jest, że umowa na czas określony nie podlega wypowiedzeniu. Jednak w przypadku, gdy taka umowa została zawarta na okres powyżej 6 miesięcy, strony umowy mogą ustalić w jej treści dopuszczalność wypowiedzenia za 2-tygodniowym okresem. Jeżeli umowa na czas określony nie zawiera klauzuli o wypowiedzeniu, nie można jej wypowiedzieć. W przypadku zamieszczenia zapisów dopuszczających wypowiedzenie w umowie zawartej na okres krótszy niż 6 miesięcy lub równy 6 miesiącom, takie ustalenie będzie nieważne jako sprzeczne z ogólnie obowiązującymi przepisami prawa pracy (art. 18 Kodeksu pracy).
Umowę taką można rozwiązać bez wypowiedzenia. Może to zrobić zarówno pracodawca, jak i pracownik. Do rozwiązania umowy terminowej bez wypowiedzenia ze strony pracodawcy może dojść z winy pracownika (art. 52 Kodeksu pracy) oraz bez jego winy z powodu długotrwałej choroby pracownika lub innej usprawiedliwionej nieobecności trwającej dłużej niż 1 miesiąc (art. 53 Kodeksu pracy).
Kolejnym wyjatkiem od reguły to likwidacja lub upadłości firmy.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Więch

Katarzyna Więch Młodszy Analityk ds
Operacji
Finansowych,
Citibank Europe...

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

Bardzo dziekuje - wszystko jest jasne.

:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

Można każdą umowę rozwiązać za porozumieniem stron.
Tylko do tego potrzebna jest zgoda obu stron.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Więch

Katarzyna Więch Młodszy Analityk ds
Operacji
Finansowych,
Citibank Europe...

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

dzieki
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

Pracodawca może ustalić z pracownikiem w umowie dłuższy okres wypowiedzenia niż przewiduje to kodeks pracy, pod warunkiem że dla zatrudnionego będzie to korzystne rozwiązanie.

Okres wypowiedzenia bezterminowej umowy o pracę jest uzależniony od czasu, jaki pracownik przepracował w danym zakładzie pracy i wynosi 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Kodeks pracy przewiduje sytuację, w której można wydłużyć okres wypowiedzenia. Dla pracownika zatrudnionego na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie strony mogą ustalić, że wynosi on 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, lub 3 miesiące, gdy był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy. W tej sytuacji dłuższy okres wypowiedzenia wymaga stosownego zapisu w umowie o pracę.

Zdarza się również, że strony uznając, iż dłuższy od ustawowego okres wypowiedzenia umowy o pracę leży w interesie obu z nich, dokonują jego umownego wydłużenia. Art. 18 kodeksu pracy, dopuszcza, za zgodą pracownika, m.in. ustanowienie w umowie dłuższego okresu wypowiedzenia. Stanowi on, że postanowienia umów o pracę (także innych aktów prawa) nie mogą być mniej korzystne niż przepisy prawa pracy. Zatem te korzystniejsze postanowienia są dopuszczalne.

Korzyść dla pracownika można rozpatrywać biorąc pod uwagę zarówno jego zarobki, jak i pakiety socjalne, przywileje. Korzyść z dłuższego okresu wypowiedzenia należy również rozpatrywać uwzględniając sytuację na lokalnym rynku pracy, m.in. poziom bezrobocia, średniej płacy. W tej sytuacji sąd bada, czy pracownik, który twierdzi, że traci na długim wypowiedzeniu, miałby realną szansę szybkiego uzyskania zatrudnienia (przede wszystkim na co najmniej takich samych bądź lepszych warunkach) w swojej okolicy.
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

Ważną sprawą jest chyba jeszcze taka sytuacja, że mimo że dana umowa zawarta np. na 5 miesięcy nie może i nie zawiera klauzuli o możliwości wypowiedzenia to np pracodawca może się pokusić jednak o dokonanie wypowiedzenia tej umowy tzn wypowiedzenie zostanie doręczone pracownikowi. ;(
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

A czy na umowie zawartej na czas określony 3 miesięczny przysługuje urlop czy tez są takie dziwne sprawy jak z wypowiedzeniem.
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

Paweł J.:
A czy na umowie zawartej na czas określony 3 miesięczny przysługuje urlop czy tez są takie dziwne sprawy jak z wypowiedzeniem.

Umowa jest na pewno o pracę? Jeśli tak to urlop obowiązuje (jak w kp) i nie ma tu żadnych dziwnych rzeczy:) Choć zależy od stażu pracy, momentu zatrudnienia (proporcjonalny) i od tego, czy wcześniej dana osoba pracowała na umowę o pracę i ile dni już w danym roku wykorzystała.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

Maria K.:
Paweł J.:
A czy na umowie zawartej na czas określony 3 miesięczny przysługuje urlop czy tez są takie dziwne sprawy jak z wypowiedzeniem.

Umowa jest na pewno o pracę? Jeśli tak to urlop obowiązuje (jak w kp) i nie ma tu żadnych dziwnych rzeczy:) Choć zależy od stażu pracy, momentu zatrudnienia (proporcjonalny) i od tego, czy wcześniej dana osoba pracowała na umowę o pracę i ile dni już w danym roku wykorzystała.

Tak umowa jest o pracę. Pisze o dziwnych rzeczach bo się trochę zdumiałem że mając umowę o pracę na czas określony poniżej pół roku nie ma normalnego wypowiedzenia tylko za porozumieniem stron albo jakieś skrajne sprawy czyli dyscyplinarka.Nawet na umowie próbnej miałem tydzień wypowiedzenia a tu nie ma.
Link do wypowiedziLink
Stefan Ocetkiewicz

Stefan Ocetkiewicz finanse i
księgowość,
enova365, programy
dla firm, outsou...

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

No cóż, tak to przewidzieli nasi kochani ustawodawcy :)
Faktycznie tak jest, umowy na czas określony do 6 miesięcy nie można wypowiedzieć.
Natomiast urlop i cała reszta praw przysługuje na czas określony na normalnych zasadach z kp.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

Mam jeszcze jedno pytanie.Otóż pracuje na umowę o pracę ale mam stawkę godzinową więc moje wynagrodzenie jest zależne od ilości dni pracujących w danym miesiącu.I teraz jak to jest z odpłatnością za wolny dzień który muszę otrzymać za święto przypadające w sobotę(taka sytuacja miała miejsce w listopadzie , 1 listopada wypadał w sobotę). Chodzi mi o to że jeżeli miałbym stała stawkę np 2000 brutto niezależna od ilości dni roboczych w danym miesiącu to de facto ten odebrany dzień wolny byłby tak jak by płatny.A co w przypadku gdy mam stawkę godzinową ? Pracodawca nie policzy mi za ten dzień odebrany ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

Nie dostanie Pan wynagrodzenia za ten dzień wolny, udzielony w zamian za święto 01 listopada. Stawka godzinowa jest w tym wypadku niekorzystna.
Link do wypowiedziLink
Aga Bro

Aga Bro

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

witam
kodeks nie przewiduje wypowiedzenia umowy o prace na okres krótszy niż 6 miesięcy. Mam taki przypadek, pracownik chce odejść z pracy umowę ma na 3 miesiące na pół etatu. rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron blokuje mi zatrudnienie pracowników z urzędu pracy. Moje pytanie jak to rozwiązać, pracownik jest gotów złożyć wypowiedzenie 2 tygodniowe tej umowy o pracę, natomiast z drugiej strony kodeks wypowiedzenia nie przewiduje.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

kiedy została podpisana umowa - przed 22 lutego 2016 czy po? Jeżeli przed tą datą, to rzeczywiście nie można jej wypowiedzieć. Jeżeli umowa została podpisana po 22 lutego 2016 roku to można ją wypowiedzieć za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink
Aga Bro

Aga Bro

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

umowa została zawarta 01-04-2016r. czyli po zmianie
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Fiszer - Kubiczek

Aleksandra Fiszer -
Kubiczek Specjalista ds.
Personalnych

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

Zatem KP przewiduje wypowiedzenie umowy o prace zawartej na okres krótszy niż 6 miesięcy.
Art. 36. § 1.Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; (...)
Link do wypowiedziLink
Magdalena Gizińska

Magdalena Gizińska Polski Sklep
Groszek-Polish Shop
Groszek

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

Witam . Obecnie jestem na stażu staż kończy się 6 lutego po tym okresie jestem zobowiązana podpisać umowę na 3 miesiące z moim pracodawca . Moje pytanie czy jeżeli będę miała umowę na czas określony czyli 3 miesiące będę miała prawo do wypowiedzenia umowy i zarejestrowania się ponownie w urzędzie pracy ?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

a czy UP do czegoś Cię zobowiązał wysyłając Cię na staż (rozumiem że staż jest z UP)?
Link do wypowiedziLink
Magdalena Gizińska

Magdalena Gizińska Polski Sklep
Groszek-Polish Shop
Groszek

Temat: wypowiedzenie umowy na czas okreslony - krotszy niz 6...

Tak . Do podpisania umowy na okres 3 miesięcy po zakończeniu stażu.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj