Temat: wypowiedzenie i inne

Witam,
mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia, chciałabym jednak porozumieć się co do skrócenia go do jednego miesiąca. Jak powinnam zadziałać? Jutro (31.08) złożyć wypowiedzenie, a potem dodatkowo podpisać jakieś dodatkowe porozumienie z pracodawcą (zakładam, że pójdzie mi na rękę, a przynajmniej w jakimś stopniu)? czy w samym wypowiedzeniu ma coś być dopisane na temat okresu wypowiedzenia?

Rozumiem ponadto, że jeśli zdecyduję się skrócić okres wypowiedzenia za porozumieniem, to pensja przestaje być płacona z chwilą rozwiązania umowy i nie otrzymam pieniędzy za te ustawowe 3 miesiące wypowiedzenia?

Ponadto - pytam już chyba tylko z ciekawości: jeśli w umowie o pracę miałam wpisane, że "przekroczenie czasu pracy uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art.151 (1) par. KP", to czy pracodawca, który w pewnym momencie zawiadomił nas, że od danego momentu nie będzie wypłacał ekwiwalentów pieniężnych za nadgodziny, tylko będą one zwracane w postaci godzin wolnych - działał zgodnie z prawem?

z góry dziękuję za odpowiedzi :)

Temat: wypowiedzenie i inne

Jeśli zakładasz, że pracodawca zgodzi się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, to poszłabym na Twoim miejscu po prostu do niego z gotowym podaniem - zawarty zapis, z jakim dniem prosisz o rozwiązanie umowy. (Ja byłam w identycznej sytuacji, tyle, że najpierw poszłam porozmawiać - tak po prostu, a potem napisałam podanie). Oczywiście że nie wypłaca wynagrodzenia za 3 m-ce, tylko za przepracowany czas. Inna sprawa, że nie musi się pracodawca na to zgodzić. Jeśli nie zgodzi się na "porozumienie stron", to jeśli nie wycofasz podania, od września (o ile złożysz je jutro) liczyć należy te 3 m-ce.
Co do nadgodzin - jest to kwestia uzgodnienia w zakładzie pracy. Znam wiele firm, w których najpierw w formie "odbioru godzin" są one "oddawane". Ale jeśli pracodawca o tym wcześniej poinformował, a pracownicy przyjęli to do wiadomości, to chyba jednak działał zgodnie z prawem :)
No i - powodzenia w nowej pracy :)