Temat: Szkolenie - dokumentacja ochrony.

Nie wiesz, jak napisać politykę bezpieczeństwa? Procedurę? Cedułę patrolową?

Zapraszamy nas szkolenie:

Szkolenie – dokumentacja ochrony

Szkolenie ma na celu przybliżenie sposobu organizacji i tworzenia dokumentacji związanej z zapewnieniem bezpieczeństwa w firmach i na obiektach. W trakcie szkolenia zostaną wskazane podstawy tworzenia dokumentacji ochronnej, czyli wskazanie uzasadnienia dla tworzenia konkretnych instrukcji, procedur czy też wzorów notatek służbowych. Zagadnienie to będzie poruszone, ponieważ w zależności od obiektu, w jednych istnieje nadmiar dokumentacji, w innych brak nawet podstawowych uregulowań.

Bardzo ważną kwestią, jaka zostanie poruszona jest istota tworzenia dokumentu. Wskazane zostanie prawidłowe podejście co do celu tworzenia. Dokument nie może stanowić sam w sobie bytu. Musi wynikać z rozwiązań organizacyjnych, przyjętych zasad i norm obowiązujących w danej firmie.

Dokumenty bezpieczeństwa postaramy się uporządkować w odniesieniu do trzech zakresów zarządzania, co pozwoli na określenie poziomu ich szczegółowości. Inaczej jest budowana Polityka Bezpieczeństwa, a inaczej instrukcja postępowania w sytuacji napadu lub włamania.

Ważnym aspektem będzie również omówienie różnego rodzaju dokumentów funkcjonujących w obiegu firmy, nie związanych bezpośrednio z bezpieczeństwem, ale mających wpływ na nie, w tym przepustek materiałowych, dokumentów magazynowych i innych.

Bardzo ważnym aspektem jest również zespół działań, mających na celu utrzymać coś, co nazywane jest przez naszych ekspertów „czystością dokumentacji”. Jest to działanie mające na celu utrzymanie:

* Spójności dokumentacji różnych szczebli zarządzania bezpieczeństwem
* Przejrzystości dokumentacji
* Jakości dokumentacji, czyli zawartości zarówno merytorycznej jak i organizacyjnej.

Jak na każdym szkoleniu organizowanym przez Instytut Bezpieczeństwa i Informacji, również na tym, poświęconym dokumentacji wykonane zostaną ćwiczenia praktyczne. Na spotkaniu 30 lipca proponujemy opracowanie Polityki Bezpieczeństwa (ogólnej) oraz procedury reagowania na jedno z zagrożeń.

Szkolenie już 30 lipca w Warszawie.

Więcej:
http://ibii.eu/szkolenia/dokumentacja-ochrony.html

Temat: Szkolenie - dokumentacja ochrony.

Witam
poszukuje pracy w ochronie :) jeśli ma ktoś możliwość pomocy proszę o kontakt

Temat: Szkolenie - dokumentacja ochrony.

Fajnie dziś było. Zrobiliśmy politykę bezpieczeństwa firmy Kurczak Sp. z o.o.

Ubaw jak diabli. Ale z tej polityki wyszły nam całkiem sensowne cele do strategii bezpieczeństwa... Strategię z kolei pojechaliśmy na modelu MCST. I robiąc strategię, nawet Plan Ochrony się uwidocznił. No i kilka procedur.

Do tego projektowe podejście do spełnienia deklaracji z polityki, z wyznaczeniem czasowym. Ogólnie dziś mi się (jako wykładowcy) baaardzo podobało.

Dla uzupełnienia - kawałek materiału pomocniczego do szkolenia. Czyli kilka zdań na temat polityki i jej miejsca w organizacji firmy. Sam artykuł odnosi się do modelu Scheina, jednocześnie wskazują miejsce takiego bytu jak dokumentacja. Bo dokumentacja nie jest sama w sobie - jest tylko materializacją przekonań, organizacji, norm, postaw, określonych zasad.

http://ibii.eu/felietony/okiem-prezesa/175-polityka-be...

A podoba mi się tym bardziej, że na szkolenia przyjeżdżają stałe osoby. Widać, że szkolenia się podobają. Spora cześć, jak to w naszej branży - przyjeżdża na własny koszt. Ale zdarzają się też firmy, które wysyłają na szkolenie już praktycznie od marca. Np Gillette Polska. Nobilituje...

Temat: Szkolenie - dokumentacja ochrony.

Grzegorzu.
To potwierdza regułę że coraz większa liczba osób ceni sobie jakość. Dziś potwierdziło się że rynek jest mały a dokładniej rynek dobrej ochrony jest mały. Ciekawą rzeczą jest to iż spotyka się tych samych ludzi w wielu miejscach: na konferencjach, szkoleniach, imprezach na przestrzeni kilku/kilkunastu lat.I to napawa optymizmem że jest spora grupa ludzi którzy chcą zmienić swoje ( i nie tylko swoje ) podejście do tematu bezpieczeństwa patrząc na problem kompleksowo stale poszerzając swoją wiedzę i doskonalą się w tym co robią. Co do wysyłania ludzi na szkolenie. Myślę że problem jest w ich przełozonych. Pracownik z większa wiedzą zarobi więcej dla firmy/firma mniej straci.Skoro wielu decydentów w naszych kochanych firmach tego nie rozumie to już nie jest ciekawie. Jak wspomniałeś cieszy fakt że są takie firmy które to rozmieją. Miejmy nadzieję że będzie ich coraz więcej.....