Temat: Hotel sieciowy a niesieciowy? Gdzie lepiej?

Witam,

chcialbym poznac wasze zdanie, jakie miejsce wedlug Was - wiadomo kazdy lubi co innego i patrzy nieco inaczej. Czy lepiej pracuje sie Wam w Hotelach niesieciowych czy w sieciowych?

Zapraszam do dyskusji.

Temat: Hotel sieciowy a niesieciowy? Gdzie lepiej?

Lepiej jest tam gdzie panuje lepsza atmosfera :)
A że wszędzie pracują ludzie, to tak naprawdę wszystko zależy od nich.
Ale...osoba z hotelu sieciowego i to do tego większego, będzie miała bardzo, bardzo trudno zaaklimatyzować się w obiekcie bez procedur, ściśle określonych obowiązków i tak dalej. Znam wiele osób które żałują takiego przejścia :).

Temat: Hotel sieciowy a niesieciowy? Gdzie lepiej?

O atmosfere wszedzie latwo, jesli tylko ludzie chca wspoldzialac ;)
Zastanawia mnie co inni preferuja? Swoje zdanie znam(przynajmniej na ten moment tak uwazam, co moze sie zmienic).
Pracowalem w hotelu niesieciowym, pracuje w sieciowym, roznice sa kolosalne, choc jak do Hotelu niesieciowego trafia osoba korporacyjna to zawsze chce jakis porzadek wprowadzic...
Teoretycznie trudno przechodzi sie do miejsca gdzie nie ma tylu procedur, sciezek itp, ale... czy nie jest lepiej zajac sie czasem czyms od A do Z i wiedziec ze zrobilo sie wszystko dobrze, a nie byc uzaleznionym od innych, bo nie lezy to w naszej gestii? ;)

Zastanawia mnie fakt wprowadzania pomyslow... W sieci wiadomo - sa pewne ramy ktorych przekroczyc sie nie da, a w niesieciowych hotelach zazwyczaj rozmawia sie z wlascicielem na takie tematy - pytanie latwiej nagiac zasady sieci czy przekonac wlasciciela/prezesa? :)

Temat: Hotel sieciowy a niesieciowy? Gdzie lepiej?

Z własnego doświadczenia wiem, że w każdym z obiektów sieciowych i niesieciowych są plusy i minusy.
Jak do tej pory, przekonałem się że w Hotelu prywatnym można wprowadzić procedury i działać zgodnie z nimi. Powiem więcej, Hotel prywatny to szybka decyzyjność, a to jest dla naszych klientów często bardzo ważne. Atmosfera rodzinności, dobrego i "swojskiego" kontaktu z klientem, również zaliczam do "plusów.

Hotele sieciowe, to ścieżki komunikacji, ścieżki akceptowania na danym szczeblu. Często informacje których potrzebujemy, odbijają się nie tylko o kierownictwa lokalne, ale również na płaszczyźnie regionu europejskiego, a nawet globalnego. Co niestety trwa. Sieć kieruje się często globalnymi warunkami świadczenia usług, niestety rzadko akceptowalnego przez klientów lokalnych, nie uczestniczących w negocjacjach globalnych. Jednakże nawet to można przejść i znakomity Manager obiektu sieciowego nie będzie miał problemu z globalnymi procedurami. Niestety sieć potrafi czasem "zepsuć" człowieka, nastawionego na karierę, po trupach do celu staje się często faktem. Na szczęście to są przypadki.

Pracowałem w Hotelu niesieciowym 3 mce. Słysząc z wcześniejszych opinii o pracy w Hotelu sieciowym, chciałem się przekonać na własnej skórze.
Osobiście przekonałem się do Hotelu prywatnego, również mam procedury, Revenue, Dyrektorów z wizjami... lecz to może być po prostu przyzwyczajenie.

Każdemu kto mnie spyta gdzie jest lepiej, odpowiadam krótko - przekonaj się sam i stwórz własną teorię :)

Pozdrawiam

Temat: Hotel sieciowy a niesieciowy? Gdzie lepiej?

Panie Marcinie,

Zgadzam się w pełni. Spotkałem się z opinią odnośnie hoteli niesieciowych, ze w nich trzeba pracować intensywniej, bo na jedną osobę przypada większą odpowiedzialność, zakres obowiązków i ogólnie zadań. Jak już pisałem chyba lepiej czasem zająć się czymś w pełni, niż być uzależnionym od innych, w których kompetencje tylko teoretycznie się wchodzi... przez zapiski procedur i np. Ktoś musi coś podpisać choć godz to naprawdę nie obchodzi...

Możliwość własnego tworzenia procedur do rzecz bezcenna ;) i chyba również kreatywność i możliwości nazwijmy to nieszablonowego działania jest wieksza w hotelach niesieciowych....