GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka Pyrkowska

Agnieszka Pyrkowska .

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Blomedia.pl to młoda dynamicznie rozwijająca się sieć blogów profesjonalnych.

W związku z dynamicznym rozwojem sieci poszukujemy osoby na stanowisko:

Redaktora Naczelnego
Miejsce pracy: Warszawa
Region:mazowieckie

Obowiązki:
merytoryczna ocena tekstów
stała współpraca z blogerami nad treścią
planowanie pracy redakcji
budowanie strategii rozwoju blomedia.pl
tworzenie nowych blogów
aktywny udział w budowaniu społeczności wokół blogów
planowanie budżetu redakcji
współpraca z mediami i innymi podmiotami
analiza trendów na rynku
redagowanie firmowego bloga

Wymagania:
lekkie pióro
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki humanistyczne)
minimum 3 lata w pracy w mediach (portale internetowe, prasa)
doświadczenie w zarządzaniu zespołem
umiejętność planowania pracy swojej oraz zespołu
bardzo dobra znajomość trendów na rynku mediów
elastyczność i kreatywność
biegła znajomość języka angielskiego
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office

Oferujemy:
pracę w młodej, dynamicznie rozwijającej się firmie, budującej nowe media
możliwość realizacji własnych pomysłów i dalszego rozwoju
atrakcyjne wynagrodzenie

CV oraz list motywacyjny prosimy przesyłać do 22.06.2008 na adres: praca[at]blomedia.pl
W temacie maila prosimy umieścić nazwę stanowiska.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Na zgłoszeniach prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1999 r., Nr 133, poz. 883".Agnieszka Pyrkowska edytował(a) ten post dnia 11.06.08 o godzinie 18:56
Link do wypowiedziLink
Artur Kurasiński

Artur Kurasiński Łączę kropki w
cyfrowej rozrywce

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Agnieszko,

Na moje oko (po przeczytaniu ogloszenia) potrzebujecie Dyrektora Zarzadzajacego, Dyrektora Wykonawczego i Dyrektora Finansowego w jednym :) Redaktor Naczelny raczej spelni 10% tego czego wymagacie :)

Anyway - zycze powodzenia, rosnijcie w sile!

art.
Agnieszka Pyrkowska:
Blomedia.pl to młoda dynamicznie rozwijająca się sieć blogów profesjonalnych. Aktualnie do sieci należy 9 blogów.

W związku z dynamicznym rozwojem sieci poszukujemy osoby na stanowisko:

Redaktora Naczelnego
Miejsce pracy: Warszawa
Region:mazowieckie
Link do wypowiedziLink
Radosław Z.

Radosław Z.
http://pl.linkedin.c
om/pub/radek-zaleski
/2/387/801/

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

powodzenia:)
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Pyrkowska

Agnieszka Pyrkowska .

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Na moje oko (po przeczytaniu ogloszenia) potrzebujecie Dyrektora Zarzadzajacego, Dyrektora Wykonawczego i Dyrektora Finansowego w jednym :) Redaktor Naczelny raczej spelni 10% tego czego wymagacie :)
Wierz mi, ze znajdziemy takiego, ktory spelni 100%.
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. dziennikarz,
tłumacz,webmaster

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Nie spełni, ale swoją drogą - ogłoszenie warte cytowania - jak nie należy....:)
Link do wypowiedziLink
Przemysław Żarnecki

Przemysław Żarnecki Przedsiębiorca -
Trener - Nauczyciel

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Jak na mój gust trudno oceniać, jak coś można, a jak czegoś nie można. W tak delikatnej materii, jaką są stosunki międzyludzkie nie ma niczego kategorycznego.
Jeden z przedmówców napisał na moje oko. Czyli prosta i czytelna opinia.
Moim skromnym zdaniem p. Agnieszka popełniła błąd polemizując tak a nie inaczej z przedmówcą. Czy w ogóle.

Zaś czy ogłoszenie jest złe? Z pewnością przedstawia stosunkowo rozbudowane stanowisko. Jedna osoba będzie miała więcej niż dużo do roboty. Może firmę stać na zatrudnienie jakiegoś wybitnego specjalisty, który tak naprawdę nie przejmuje się, jak nazywa się jego stanowisko, tylko robi swoje.

Pozdrawiam i również życzę powodzenia
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Ja mogę jedynie życzyć powodzenia, bo nie spełniam nawet 5% :D
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Pracowalem dwa lata temu nad 'amerykanska wersja' strony takiej jak blomedia.pl i niestety zauwazam, ze popelnili juz kilka fatalnych bledow. Szkoda, bo pomysl byl niezly i mam wrazenie, ze zapalu tez nie brakuje autorom. Jako informatyk i dziennikarz w jednym mialem nawet zglosic sie, ale teraz mysle, ze faktycznie nie spelniam wymagan, bo powinienem byc jeszcze PRowcem ;) No trudno, wazne, ze "znajdzie sie taki, ktory spelni w 100%".
Link do wypowiedziLink
Witold F.

Witold F. Magazyn
"Kontrateksty",publi
systa,dziennikarz,cz
asem urzę...

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Najbardziej to mi się podoba ten "stały fragment gry", powtarzający się w niezliczonych ogłoszeniach: "oferujemy pracę w młodym, dynamicznym zespole i atrakcyjne wynagrodzenie".

"Młody i dynamiczny zespół" to akurat nic nieznaczący frazes, a "atrakcyjne wynagrodzenie" jest być może atrakcyjnym dla tego, kto je oferuje, a nie oczekuje.
Tysiące tego rodzaju ofert codziennie pojawia się w mediach. Niektóre dzień w dzień całymi miesiącami.

Może by tak konkretnie podać wysokość proponowanej płacy i darować sobie ten "młody, dynamiczny zespół", bo to od razu tchnie jakąś dyskryminacją, a w odniesieniu do konkretnego stanowiska, jak wyżej, potrafi z miejsca zniechęcić.Witold F. edytował(a) ten post dnia 12.06.08 o godzinie 10:57
Link do wypowiedziLink
Ewa K.

Ewa K. redaktor/fotograf

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Witold F.:
Najbardziej to mi się podoba ten "stały fragment gry", powtarzający się w niezliczonych ogłoszeniach: "oferujemy pracę w młodym, dynamicznym zespole i atrakcyjne wynagrodzenie".

"Młody i dynamiczny zespół" to akurat nic nieznaczący frazes, a "atrakcyjne wynagrodzenie" jest być może atrakcyjnym dla tego, kto je oferuje, a nie oczekuje.
Tysiące tego rodzaju ofert codziennie pojawia się w mediach. Niektóre dzień w dzień całymi miesiącami.

Może by tak konkretnie podać wysokość proponowanej płacy i darować sobie ten "młody, dynamiczny zespół", bo to od razu tchnie jakąś dyskryminacją, a w odniesieniu do konkretnego stanowiska, jak wyżej, potrafi z miejsca zniechęcić.Witold F. edytował(a) ten post dnia 12.06.08 o godzinie 10:57

No wlaśnie:-) bardzo trafnie to ująłeś, mnie zniechęciło:-D
Link do wypowiedziLink
Witold F.

Witold F. Magazyn
"Kontrateksty",publi
systa,dziennikarz,cz
asem urzę...

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Ewa Kuba:
Witold F.:
Najbardziej to mi się podoba ten "stały fragment gry", powtarzający się w niezliczonych ogłoszeniach: "oferujemy pracę w młodym, dynamicznym zespole i atrakcyjne wynagrodzenie".

"Młody i dynamiczny zespół" to akurat nic nieznaczący frazes, a "atrakcyjne wynagrodzenie" jest być może atrakcyjnym dla tego, kto je oferuje, a nie oczekuje.
Tysiące tego rodzaju ofert codziennie pojawia się w mediach. Niektóre dzień w dzień całymi miesiącami.

Może by tak konkretnie podać wysokość proponowanej płacy i darować sobie ten "młody, dynamiczny zespół", bo to od razu tchnie jakąś dyskryminacją, a w odniesieniu do konkretnego stanowiska, jak wyżej, potrafi z miejsca zniechęcić.Witold F. edytował(a) ten post dnia 12.06.08 o godzinie 10:57

No wlaśnie:-) bardzo trafnie to ująłeś, mnie zniechęciło:-D

:))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Skomentowałbym ale mi nie wypada :D
Link do wypowiedziLink
Przemysław Marczyński

Przemysław Marczyński Redaktor naczelny
Mój Mac Magazyn

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Ja spełniam 200% Waszych oczekiwan, ale Was nie stać. Co wymagania to i wypłata ;-)
Link do wypowiedziLink
Ewa Zamościńska

Ewa Zamościńska Menedżer Projektów,
Konsultant i trener
CSR; CSRinfo - Wa...

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Witold F.:
Najbardziej to mi się podoba ten "stały fragment gry", powtarzający się w niezliczonych ogłoszeniach: "oferujemy pracę w młodym, dynamicznym zespole i atrakcyjne wynagrodzenie".

"Młody i dynamiczny zespół" to akurat nic nieznaczący frazes, a "atrakcyjne wynagrodzenie" jest być może atrakcyjnym dla tego, kto je oferuje, a nie oczekuje.
Tysiące tego rodzaju ofert codziennie pojawia się w mediach. Niektóre dzień w dzień całymi miesiącami.

Może by tak konkretnie podać wysokość proponowanej płacy i darować sobie ten "młody, dynamiczny zespół", bo to od razu tchnie jakąś dyskryminacją, a w odniesieniu do konkretnego stanowiska, jak wyżej, potrafi z miejsca zniechęcić.Witold F. edytował(a) ten post dnia 12.06.08 o godzinie 10:57


Zgadzam się w stu procentach. Od "młodego, dynamicznego" słabo się robi. Bo, przepraszam, młodym to znaczy jakim? A później co? Utylizacja?

I czy we wszystkich krajach Europy rozmowy o wypłacie to taka tajemnica?
Link do wypowiedziLink
Witold F.

Witold F. Magazyn
"Kontrateksty",publi
systa,dziennikarz,cz
asem urzę...

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Ewa Zamościńska:

Zgadzam się w stu procentach. Od "młodego, dynamicznego" słabo się robi. Bo, przepraszam, młodym to znaczy jakim? A później co? Utylizacja?

I czy we wszystkich krajach Europy rozmowy o wypłacie to taka tajemnica?

W ogóle to ciekawy ten nasz rynek pracy - "płaca adekwatna do wyników" - znaczy, jak wyrobisz sobie prowizję, to masz pensję, "płaca atrakcyjna" - znaczy, jak jesteś bezrobotny, to 500 PLN jest atrakcyjne...
szeroki wchlarz szkoleń - znaczy, powiedzą jak unikać kontroli....
Brednie i bylejakość na każdym kroku.

A już szczytem wszystkiego są takie ogłoszenia, gdzie jakaś mazepa skryta za mailem domaga sie CV, a sama pozostaje w ukryciu i jeszcze sobie życzy, by dac zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
Kto z takim badziewiem w ogóle będzie chciał rozmawiać i wysyłaś w ciemno swoją historię życia? Bo jeszcze żądają takie obszczymurki listu motywacyjnego, gdy nawet nie wiadomo, o jaką firmę chodzi....
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

To ja wam powiem coś... zainteresowała się mną firma...Pr i jakieś tam inne dziwne historie...no i miałam iśc sobie na rozmowę, nie poszłam, bo w nocy mnie tknęło, by sobie pogooglać... no i co się okazało...machloje z inną firmą, przekręty, nepotyzm... wyszły sprawy sądowe, fałszowanie faktur, itp itd...więc...trochę żałuję, że nie poszłam na rozmowę, bo bym się zapytała pani od HR, jak to z tą firmą się sprawy mają...ale napisałam maila, że niestety, ale nie chcę dla nich pracować.
Tak samo z tym wynagrodzeniem - atrakcyjne i satysfakcjonujące - no wiadomo - 5tys. netto na pół etatu:)
W Stanach w każdym ogłoszeniu jest roczna wartość zarobków, do tego masz wypisane tematy szkoleń - minimum 5 w roku a w ogłoszeniu nie ma takich bzdur jak - wymagana znajomość płynna obsługi komputera, Microsoft Office, Mac itd, bo tam to wszyscy znają.
Mówią że HRowcy to fajna fucha, rekrutują sobie, wymyślają ogłoszenia - szkoda tylko, że część sama nie wie, co pisze i czego wymaga.
Link do wypowiedziLink
Ewa Zamościńska

Ewa Zamościńska Menedżer Projektów,
Konsultant i trener
CSR; CSRinfo - Wa...

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

No to pięknie. Czyli uczciwy pracodawca poszukiwany?

A powiedzcie, co byście zrobili, gdyby na rozmowie kwalifikacyjnej nie chciano Wam powiedzieć ile możecie zarabiać?

Albo gdyby na rozmowie opowiadano historie o szkoleniach a potem te "szkolenia" okazałyby się marzeniem ściętej głowy?

I dlaczego, DLACZEGO zarobki w branży czy firmie to taka TAJEMNICA? Zawsze tak było? Czemu to służy? Żeby się złodziej nie dowiedział, czy co?Ewa Zamościńska edytował(a) ten post dnia 22.06.08 o godzinie 18:06
Link do wypowiedziLink
Witold F.

Witold F. Magazyn
"Kontrateksty",publi
systa,dziennikarz,cz
asem urzę...

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Możliwe, że "satysfakcjonująca płaca" takich HR zależy od liczby złowionych na rozmowy klientów. Jakby podawali od razu uczciwie wszystkie proponowane, czy też choćby tylko możliwe do osiągnięcia warunki płacy i pracy, to by niektórym firmom na ichnie castingi zajrzał co najwyżej pies z kulawą nogą. A io to przypadkiem.

Jeżeli jeszcze firma(?) w ogóle ukrywa swoją nazwę, brak kontaktu z konkretną osobą, ewentualną stronę internetową, to raczej trudno się po takim potencjalnym pracodawcy spodziewać rzetelności.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Panie i panowie, dajmy sobie żyć nawzajem :)

Ktoś daje ogłoszenie - nie interesuje nas? Nie piszemy, że nam się nie podoba. Nie piszemy, czy jest sztampowe, czy nie jest. Nie piszemy, czy według nas "tak należy" czy "tak nie należy".

Ogłoszenie jest chyba skierowane do zainteresowanych, no nie? :)

To jest jedna z tych wkurzających rzeczy na GL - swoista mieszanka offtopu i spamu :)

Na "klasycznym" forum, moderowanym, przyszedłby mod i powiedział: "to jest ogłoszenie, nie interesuje Cię, to nie komentuj. Chcesz pogadać o tym, jak powinno się pisać ogłoszenia? Załóż wątek".

I tyle, bo w ten sposób po prostu robicie chaos na forum (temat rozmowy ma się nijak do tytułu) i zaśmiecacie wątek offtopem.Paweł Opydo edytował(a) ten post dnia 22.06.08 o godzinie 19:49
Link do wypowiedziLink
Witold F.

Witold F. Magazyn
"Kontrateksty",publi
systa,dziennikarz,cz
asem urzę...

Temat: redaktor naczelny w sieci blogów blomedia.pl

Skierowane do zainteresowanych czym, skoro w ogłoszeniu nie ma nic poza wymogami i mglistymi obietnicami?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Pytanie - redaktor naczelny...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj