GoldenLine
Zaloguj się
Daria Kapica (Pietrasik)

Daria Kapica
(Pietrasik) poszukuję nowych
wyzwań :)

Temat: zwolnienie ze świadczenia pracy a nowa umowa

witam,

czy jeśli rozwiązuję umowę z pracodawcą i na mocy porozumienia stron ustalamy, że np ostatni miesiąc jestem zwolniona ze świadczenia pracy to czy w tym okresie mogę już podjąć inna pracę? czy muszę informować o tym pracodawcę ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie ze świadczenia pracy a nowa umowa

Proszę zwrócić uwagę jak dokładnie jest sformułowany zapis mówiący o zwolnieniu ze świadczenia pracy-bo obiło mi się o uszy, że w szczególnych przypadkach mimo takiego zapisu pracodawca może wezwać do pracy, niestety szczegółów nie pomnę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie ze świadczenia pracy a nowa umowa

Daria Pietrasik:
witam,

czy jeśli rozwiązuję umowę z pracodawcą i na mocy porozumienia stron ustalamy, że np ostatni miesiąc jestem zwolniona ze świadczenia pracy to czy w tym okresie mogę już podjąć inna pracę? czy muszę informować o tym pracodawcę ?

Nie ma ustawowego zakazu pracy u kilku pracodawców jednocześnie.
Więc jak umowa o pracę, regulamin pracy i porozumienie nie zabraniają tego - to nie ma przeciwwskazań i nie musisz informować.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: zwolnienie ze świadczenia pracy a nowa umowa

Zgadza się cały czas jesteś w dyspozycji pracodawcy i może on wezwać cię ponownie do pracy. Jeżeli z powodu pracy u innego pracodawcy nie będziesz mogła wrócić do pierwszej pracy, będzie miał on podstawy do zwolnienia cię na podstawie art.52.
Ale miejmy nadzieję, że jak wspomniałaś zostałaś zwolniona ze świadczenia pracy "na mocy porozumienia stron" i pracodawca nie będzie chciał ci przeszkadzać. Zatem zgoda z Mariuszem, możesz podjąć pracę u drugiego pracodawcy.

Jolanta I.:
Proszę zwrócić uwagę jak dokładnie jest sformułowany zapis mówiący o zwolnieniu ze świadczenia pracy-bo obiło mi się o uszy, że w szczególnych przypadkach mimo takiego zapisu pracodawca może wezwać do pracy, niestety szczegółów nie pomnę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie ze świadczenia pracy a nowa umowa

Andrzej Soliwoda:
Zgadza się cały czas jesteś w dyspozycji pracodawcy i może on wezwać cię ponownie do pracy.

Jeżeli w porozumieniu jest napisane, że "strony zgodnie ustaliły" że pracownik nie będzie świadczył pracy, to na jakiej podstawie pracodawca może złamać takie postanowienie porozumienia?
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: zwolnienie ze świadczenia pracy a nowa umowa

"rozwiązuję umowę z pracodawcą i na mocy porozumienia stron ustalamy" to są troszeczkę enigmatyczne sformułowania. Nie wiemy co w tym piśmie jest dokładnie napisane. Może to było tylko ustne uzgodnienie? Ale jak mówisz Mariusz, jeżeli jest wszystko wyrzźnie na piśmie... to nie mamy o czym mówić. Ale życie jest życiem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie ze świadczenia pracy a nowa umowa

instytucja "zwolnienia ze świadczenia pracy" nie jest uregulowana kodeksem pracy, ale wg orzecznictwa (o ile spełnione są warunki skuteczności porozumienia) pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy i nie musi liczyć się z możliwością wezwania do pracy.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: zwolnienie ze świadczenia pracy a nowa umowa

http://www.rp.pl/artykul/56594,199567_Odsuniety_od_pra...

http://e-prawnik.pl/obowiazki-pracodawcy-i-pracownika/...

Co Sąd, co pracodawca taki obyczaj. Zgadzam się Adam z tobą, że ta sytuacja nie jest unormowana. Ja stwierdzam, że taka sytuacja jest możliwa. I zawsze warto mieć na uwadze czarne scenariusze. Ale jeżeli pracodawca jest fair to nie widzę problemu. Ale wszyscy wiemy, że tak nie zawsze bywa.
Wystarczy wpisać w Google hasło i już mamy kilka informacji.Andrzej Soliwoda edytował(a) ten post dnia 02.12.08 o godzinie 14:07
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie ze świadczenia pracy a nowa umowa

no może się zdarzyć może..

:)

jak ktoś jest zdeterminowany to może walczyć przed sądem pracy; z reguły (o ile sprawa jest dwuznaczna i nie sprecyzowana przepisami) przewagę ma pracownik w takiej konfrontacji.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie ze świadczenia pracy a nowa umowa

Andrzej Soliwoda:
Wystarczy wpisać w Google hasło i już mamy kilka informacji.

Jeden z linków mówi o wypowiedzeniu. Drugi też IMVHO nie pasuje do sytuacji.

Bo co innego, gdy pracodawca jednostronnie zwalnia pracownika z
obowiązku świadczenia pracy, a co innego, gdy postanowienie takie
jest integralną częścią porozumienia - pracownik mógłby podjąć inną decyzję, gdyby nie istnienie takiego zapisu w porozumieniu.Mariusz G. edytował(a) ten post dnia 02.12.08 o godzinie 19:02
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj