Temat: Jak się zaprezentować podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zaprezentowac swoje umiejętności, jak się ubrać itp. aby dostać pracę w charakterze recepcjonistki/sekretarki/asystentki?

Temat: Jak się zaprezentować podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Witam,

Jeśli chodzi o ubiór, nie może być on rażący i "krzykliwy". Smak i elegancja powinny iść w parze. Poza tym ubrać się należy tak, by nasz ubiór nie szokował i prowokował... Bo może zdarzyć się tak, że wszystkie wymagania będą na 5+, ale potencjalny pracodawca zacznie się zastanawiać, jak według kandydatki wygląda "stosowne ubranie" oczywiście do pracy...

Temat: Jak się zaprezentować podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Witam,

Myślę, że nie powinniśmy zapominać na rozmowach kwalifikacyjnych o uśmiechu. Nigdy go za wiele a czasem delikatny uśmiech może nas uratować od niezręcznej sytuacji.

Temat: Jak się zaprezentować podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Zgadzam się zarówno z Żanetą jak i z Grażyną, tym bardziej, że niestety stosowny ubiór i uśmiech na spotkaniu wcale nie są często spotykane, a coś o tym wiem :)
Kiedy aplikuje się na stanowisko asystentki trzeba pamiętac przede wszystkim o motywacji do pracy i nie aplikować na stanowiska asystentki personalnej czyli asystentki konkretnej osoby jeśli nie zamierza się zwiazać z tym zawodem. To co jest najwazniejsze w tej pracy to lojalność i zaufanie, żaden ze znanych mi klientów nie powierzyłby swojego życia zawodowego i bardzo często osobistego osobie, która asystentką nie chce być. Zbyt dużo ważnych informacji przechodzi przez ręce asystentki. Na stanowiska asystentek najwyższych w hierarchii managerów ( np.prezesa zarządu) ta motywacja ma największe znaczenie przy wyborze kandydatki.
Dobra asystentkę jest tak samo trudno znaleźć jak dobrego managera, im większa firma tym więcej wymagań. Istotne jest doświadczenie i przy analizowaniu oferty zwróćcie na to uwagę. Natomiast opisując swoje dotychczasowe doświadczenie opowiadajcie szczegółowo co nalezało do waszych codziennych obowiązków, często zdarza się że asystentki wykonują czynności których nie ma w standardowym zakresie obowiązków, a które z punktu widzenia nowego pracodawcy moga być istotne.
Każde stanowisko to odpowiedni typ osobowości. Wiecie zapewne jakich osób ( typów osobowości) szuka sie na stanowisko przedstawiciela handlowego czy księgowej.
Asystentka to również typ osobowości: bardzo ważne są: komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, otwartość na ludzi - bo to jest stanowisko front office - tutaj osoba, która ma problemy z komunikacją kariery nie zrobi.
A na rozmowie kwalifikacyjnej trzeba umieć się zaprezentować - to jest sprzedaż swoich umiejętności - tu fałszywa skromność jest dużą przeszkodą. Trzeba umieć się pochwalić swoimi sukcesami, a przede wszystkim byc naturalnym. Wprawne oko konultanta dostrzeże każde przebarwienie rzeczywistości i każdą nieścisłość.
Oj dużo by jeszcze pisac na ten temat, jakbyście miały jeszcze jakies pytania chetnie odpowiem.