Temat: Martwi mnie...
Problem polega na tym, że z tego typu forum ludzie korzystają głównie w celu zdobycia informacji potrzebnych zawodowo.
Powstało troche alternatyw jak np. komunikator Slack, który nie jest niczym nowym, bo to koncepcja IRC, ale wielowątkowa i posiadająca szczelne hermetyczne przestrzenie (workspace). Szybkość uzyskania odpowiedzi w żywej społeczności (community) danej przestrzeni tematycznej jest dość duża.
Sporo się dzieje na Facebook'u, twarzoksiążce jak już ironicznie wspominasz, przy czym są już grupy, które mają regulaminy i dojrzałość administratorów jest już większa. Ostatnio zapisywałem się, to administrator weryfikował moje dane, chcieli bym miał pełne i prawdziwe imię i nazwisko w profilu oraz wymóg posiadania wykształcenia kierunkowego oraz Alma Mater, dane musiały być publiczne. Widać, że tworzą się tam bardzo dojrzałe grupy idące na jakość nie ilość - widzę pozytywny kierunek. Moderacja szybko reaguje.
Dużo się dzieje przez LinkedIn'a, ale troche w innej formie, odpalili opcję tzw. INfluencera i każdy może napisać artykuł, pod artykułem żywa dyskusja, choć bardziej to przypomina komentarze jak na Facebooku.
Technologia poszła dalej w tym sensie, że pojawiły się bardziej przytulne formy komunikacji i zdobywania informacji, tu trafiają i zakładają konta teraz, przynajmniej w mojej opinii ci, którzy nie potrafią się posługiwać językami obcymi i tamtymi wyżej serwisami.
Ogólnie koncepcja takiego forum jak to jest bardzo dobra, ale widać, że GL jako firma, której udziały przechodzą z reki do reki i chyba w większości obecnie trzyma to grupa kapitałowa, która raczej ma kiepskie tradycje budowania forów i one przybierają raczej formy ścieku informacyjnego. Nie spodziewajmy się cudów.
Konta GL pozostaną, ostatnie zmiany są wynikiem pewnie faktu, że jest to nadal bardzo popularny serwis rekrutacyjny i cały czas w polskich realiach jedno z podstawowych źródeł informacji o kandydatach, rekruterzy weryfikują aplikacje przez GL. Spekuluję, że GL chce podjąć konkretną walkę o przewagę nad Pracuj.pl - oferty, profile pracodawców, bo baza kandydatów naprawdę ogromna. Chyba na to stawiają.