GoldenLine
Zaloguj się
Artur S.

Artur S. Doktor ekonomii,
praktyk zarządzania,
innowator,
skuteczn...

Temat: Jaka powinna być wysoko efektywna organizacja ? - ciekawa...

Sedecznie zapraszam do dyskusji nad tematem:

Jaka powinna być wysoko efektywna organizacja ?

Jak wygląda efektywność organizacyjna w polskich przedsiębiorstwach ?


Niech głosem w dyskusji będzie prezentacja:

ppt - http://www.slideshare.net/manageordie/ppt-high-perform...

pdf - http://www.slideshare.net/manageordie/manage-or-die-in...
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Jaka powinna być wysoko efektywna organizacja ? - ciekawa...

Zgrabnie to wszystko zostało opisane - jednakże Artur wg. mnie koła ta prezentacja nie odkrywa. Jednakże ta prezentacja przedstawia prawdę i tylko prawdę.

Jak wygląda w organizacjach? - cel i tylko cel, nie ważne jak, wazne, że ma być.

Miłego

[edit] Zapomniałem! - zabrakło aspektu finansowego oczywiście - chyba, że jest gdzie ukryty pod jakimś hasłem.Artur Kucharski edytował(a) ten post dnia 01.09.10 o godzinie 11:27
Link do wypowiedziLink
Zbigniew Banaśkiewicz

Zbigniew Banaśkiewicz Quality, H&S and
Security Manager

Temat: Jaka powinna być wysoko efektywna organizacja ? - ciekawa...

"Jak stworzyć ramy które zapewnią swobodę?" - już w samym pytaniu czai się sprzeczność...

1. Nastawienie na wynik
2. Współgranie z otoczeniem
3. Harmonia wewnętrzna
4. Praca zespołowa
5. Działanie na podstawie faktów
6. Elastyczność
7. Zróżnicowanie wewnętrzne
8. Długoterminowość
9. Interaktywność

Też mam wątpliwość czy to jest aby na pewno MECE.

To teraz proponuję zrobić matrycę i przyjrzeć się korelacjom, zwłaszcza negatywnym, np. jak pogodzić pierwsze z ósmym.
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Jaka powinna być wysoko efektywna organizacja ? - ciekawa...

Zbyszek ale czy to musi się godzić? Wszak moga to być inne sfery funkcjonowania. Ponadto wynik krótko i długo terminowy - dlaczego nie.

Miłego
Link do wypowiedziLink
Zbigniew Banaśkiewicz

Zbigniew Banaśkiewicz Quality, H&S and
Security Manager

Temat: Jaka powinna być wysoko efektywna organizacja ? - ciekawa...

Musi, nie musi, jakby to było takie proste, to wystarczyłoby każdego wyposażyć w odpowiednio skonstruowaną checklistę, i tylko pilnować czy codziennie odhaczył właściwe pozycje...

Twoja uwaga a propos aspektu finansowego jest bardzo celna - bo autorzy wizji i modeli rzadko zastanawiają się nad tym jak zapewnić zasoby do ich wdrożenia i ile to kosztuje. Założenie, że się samo ureguluje na zasadzie rynkowej może być całkiem błędne.

Ja stawiam pytanie co jest większą sztuką - czy zidentyfikowanie wszystkich istotnych aspektów wpływających na efektywność, czy umiejętność wyważenia proporcji i pogodzenia sprzeczności, nieuchronnych w warunkach dysponowania zawsze ograniczonymi zasobami?
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Jaka powinna być wysoko efektywna organizacja ? - ciekawa...

Najlepsza odpowiedź na pierwsze pytanie z tytułu wątku brzmi:
wysoko efektywna organizacja powinna być wysoko efektywna.
Każda organizacja może być wysoko efektywna w specyficznych dla siebie warunkach. Powiedzenie, że organizacja "powinna" być jakaś, jest rażącym nadużyciem - bo bez kontekstu nie ma ono sensu praktycznego (teoretycznego tym bardziej).
Na drugie pytania trzeba odpowiedzieć tak: w zbyt wielu polskich przedsiębiorstwach rzeczywistość organizacyjna wygląda źle - mogą i powinny być zorganizowane dużo lepiej, i osiągać znacznie lepsze wyniki.
Pod pojęciem znacznie lepsze rozumiem, ze mogłyby być bardziej oszczędne w zużywaniu zasobów (mieć niższe koszty) lub być bardziej wydajne (osiagać lepsze wyniki przy danych kosztach).
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Jaka powinna być wysoko efektywna organizacja ? - ciekawa...

Zbigniew Banaśkiewicz:
Musi, nie musi, jakby to było takie proste, to wystarczyłoby każdego wyposażyć w odpowiednio skonstruowaną checklistę, i tylko pilnować czy codziennie odhaczył właściwe pozycje...
Tak prosto to chyba nigdy nie będzie. Ja uważam, że te punkty mogą być sprzeczne ale wówczas dotyczą innych aspektów.

Twoja uwaga a propos aspektu finansowego jest bardzo celna - bo autorzy wizji i modeli rzadko zastanawiają się nad tym jak zapewnić zasoby do ich wdrożenia i ile to kosztuje. Założenie, że się samo ureguluje na zasadzie rynkowej może być całkiem błędne.
Mam wrażenie, że cały koszt wdrożenia jest wliczany w godziny pracy menedżerów czy grup rojektowych. Co oczywiście prowadzi do tego, że pomysłów jest dużo - efektów znaczniej mniej. Stąd też pomijanie aspektu finansowego w tym przypadku.

Ja stawiam pytanie co jest większą sztuką - czy zidentyfikowanie wszystkich istotnych aspektów wpływających na efektywność, czy umiejętność wyważenia proporcji i pogodzenia sprzeczności, nieuchronnych w warunkach dysponowania zawsze ograniczonymi zasobami?
To ja postawie dodatkowe pytanie - czy faktycznie powinno nam zależeć na stworzeniu idealnych warunków pracy i bezbłędnych systemów efektywności?

Miłego
Link do wypowiedziLink
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Jaka powinna być wysoko efektywna organizacja ? - ciekawa...

Artur Kucharski:

To ja postawie dodatkowe pytanie - czy faktycznie powinno nam zależeć na stworzeniu idealnych warunków pracy i bezbłędnych systemów efektywności?

Miłego

Przepraszam, że pytaniem na pytanie, ale czy to się opłaca i w jakim celu?
Moim zdaniem jest gdzieś granica, którą wyznacza np. wzrost wartości firmy,
trywialne zadowolenie i potrzeby klientów, konkurencja itd. to jakby z potrzeby wypicia jednegu kufla piwa, przy okazji kupić cały browar, chyba że to była prawdziwa okazja :-))
Pozdrawaim
Link do wypowiedziLink
Piotr Tomasz Piotrowski

Piotr Tomasz Piotrowski Inżynier Testów,
Analityk Danych,
Menedżer, Działacz
społ...

Temat: Jaka powinna być wysoko efektywna organizacja ? - ciekawa...

Kluczem jest prawidłowe przeprowadzanie zmian.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj