Temat: Wstąp do Klubu Kompletnego HR-owca

Klub kompleksowo kształci we wszystkich kluczowych zagadnieniach HR. Nie musisz już szukać poszczególnych szkoleń na rynku – przystępując do Klubu masz gwarancję, że w ciągu niespełna czterech miesięcy uzupełnisz wiedzę i rozwiniesz kompetencje w 12 najważniejszych obszarach HR = będziesz kompletnym HR-owcem.

Członkostwo w Klubie można realizować na 2 sposoby:

- możesz kształcić się indywidualnie we wszystkich dziedzinach
- jeśli jesteś specjalistą tylko wybranych dziedzin, możesz kształcić się w grupie swoich współpracowników - wspólnie możecie wykorzystać pakiet 12 szkoleń

Klub to cykl 12 szkoleń – łącznie 96 intensywnych godzin warsztatowych w kameralnych grupach, prowadzonych przez doświadczonych praktyków.


Program Klubu obejmuje następujące tematy:

1. Efektywny system motywacyjny – jak przygotować i wdrożyć w firmie
2. Opisy stanowisk – po co i jak?
3. System ocen okresowych – przygotowanie i wdrożenie
4. Rekrutacja i selekcja, czyli jak skutecznie pozyskiwać pracowników
5. Talent management – jak wyszukać i oszlifować diamenty
6. Rozwój i szkolenia pracowników
7. Controlling Personalny
8. Mierniki i wskaźniki w pracy HR – co i jak można (i należy) mierzyć
9. Outplacement w małych firmach i korporacjach
10. Budowa strategii komunikacji wewnętrznej w organizacji
11. Narzędzia informatyczne i Internet w działaniach HR
12. Badania HR – jak zdobyć wiedzę od pracowników

Dowiedz się więcej: http://hrnews.pl/kkhr/Default.aspx