Temat: Halina Brunning o warsztatach superwizyjnych:

Halina Brunning o warsztatach superwizyjnych:

"Praca jako konsultant, trener lub coach jest jak wejście w niewidoczne, dynamiczne pole magnetyczne zawierające mnóstwo przeciwstawnych wektorów, z których każdy jest naszpikowany silnymi elektrycznymi ładunkami. Wektory te są niezbędne aby dostarczyć energii, mogą jednak także być szkodliwe dla zdrowia.

Umiejętne poruszanie się po tym niewidocznym polu magnetycznym tak, aby nikomu nie wyrządzilo ono krzywdy (włączając w to zarówno klientów i ich organizacie jak i również siebie samego) jest konieczne, aczkolwiek trudne do wykonania bez superwizji i interwizji. Przyczyna leży w tym, że owo pole jest nie tylko silnie elektycznie naładowane, ale również niewidoczne "gołym okiem" ponieważ isnieje pod powierzchnią zjawisk, w
sposób nieświadomy. Nasze dylematy, rozterki, konflikty i pomyłki często biorą się z zaakceptowania nieświadomych projekcji i oczekiwań ze strony naszych klientów, które nie są do końca przez nas zauważone czy zrozumiane na czas. Może to powodować, że nasze akcje i reakcje jako konsutantów, trenerów lub coachów zdążają w złym kierunku.

Warsztaty superwizyjne i interwizyjne oparte na Reflective Group Methodology dostarczą okazji do przedstawienia własnych dylematów zawodowych w atmosferze koleżenskiej kooperacji, wsparcia i pogłębienia zrozumienia własnych i grupowych zjawisk i uwikłań.

W ramach warsztatów, skupienie dotyczy wyłącznie roli zawodowej. Głównym celem jest zdobycie lepszych, zdrowszych i głębszych zasobów w pracy zawodowej z własnymi klientam, unikając powikłań i uwikłań zdarzających się w tym typie pracy."