Temat: Zielone Świątki

Czy pracodawca powinien zapłacić podwójnie lub oddać dzień wolny w tygodniu za dzień przepracowany w święto w Zielone Swiątki?

Temat: Zielone Świątki

Katarzyna Szczerbik:
Czy pracodawca powinien zapłacić podwójnie lub oddać dzień wolny w tygodniu za dzień przepracowany w święto w Zielone Swiątki?

a co to za swieto? ;-)

Temat: Zielone Świątki

Katarzyna Szczerbik:
Czy pracodawca powinien zapłacić podwójnie lub oddać dzień wolny w tygodniu za dzień przepracowany w święto w Zielone Swiątki?

Zacznijmy od tego:
Mówimy o dniu 31.05.2009 czyli Święto przypadające w niedzielę.
Art. 151 zn.11. Kodeksu Pracy
§ 4.
Do pracy w święto przypadające w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę.
i tak:
§ 1. (101) Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 151 zn.9a ust. 3 i art. 151 zn.10 pkt 1-9, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy:
1) w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli,
oraz:
§ 2. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 151 zn. 1 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w niedzielę.Katarzyna Klekot edytował(a) ten post dnia 06.06.09 o godzinie 08:51

Temat: Zielone Świątki

pytalem, czy jest to swieto uznane przez panstwo /wydaje mi sie, ze tak, ale pewnosci nie mam ;-)
jednak handel byl tego dnia 'pod psem' ;-)/

a tak powaznie, to wlasciwie sama sobie pani odpowiedziala, nawet z powolaniem na przepisy :-)

pozdrawiam,
mjk

Temat: Zielone Świątki

marek jerzy K.:
pytalem, czy jest to swieto uznane przez panstwo /wydaje mi sie, ze tak, ale pewnosci nie mam ;-)
jednak handel byl tego dnia 'pod psem' ;-)/

a tak powaznie, to wlasciwie sama sobie pani odpowiedziala, nawet z powolaniem na przepisy :-)

pozdrawiam,
mjk

art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (DzU nr 4, poz. 28 ze zm.) Zielone Świątki się załapały jako dzień wolny od pracy i handlu.

Temat: Zielone Świątki

Katarzyna Klekot:

Katarzyna Szczerbik:
Czy pracodawca powinien zapłacić podwójnie lub oddać dzień wolny w tygodniu za dzień przepracowany w święto w Zielone Swiątki?

Zacznijmy od tego:
Mówimy o dniu 31.05.2009 czyli Święto przypadające w niedzielę.
Art. 151 zn.11. Kodeksu Pracy
§ 4.
Do pracy w święto przypadające w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę.
i tak:
§ 1. (101) Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 151 zn.9a ust. 3 i art. 151 zn.10 pkt 1-9, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy:
1) w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli,
oraz:
§ 2. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 151 zn. 1 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w niedzielę.Katarzyna Klekot edytował(a) ten post dnia 06.06.09 o godzinie 08:51

qrcze, przepraszam :-)
przeczytalem 'katarzyna' i uznalem, ze to zadajaca pytanie na moj post odpowiedziala :-)
mea culpa.
milej niedzieli (soboty zreszta tez :-),
mjk

Temat: Zielone Świątki

Zielone Świątki są uznanym świętem więc rekompensata normalnie jak za pracę w święto.
Ps był też zakaz pracy w handlu

Temat: Zielone Świątki

Czyli rozumiem , ze pracodawca płaci podwojnie i mogę mu ponizszy tekst podstawic pod nos ???

"Art. 151 zn.11. Kodeksu Pracy
§ 4.
Do pracy w święto przypadające w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę.
i tak:
§ 1. (101) Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 151 zn.9a ust. 3 i art. 151 zn.10 pkt 1-9, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy:
1) w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli,
oraz:
§ 2. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 151 zn. 1 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w niedzielę.

Temat: Zielone Świątki

Katarzyna Szczerbik:
Czyli rozumiem , ze pracodawca płaci podwojnie i mogę mu ponizszy tekst podstawic pod nos ???

"Art. 151 zn.11. Kodeksu Pracy
§ 4.
Do pracy w święto przypadające w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę.
i tak:
§ 1. (101) Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 151 zn.9a ust. 3 i art. 151 zn.10 pkt 1-9, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy:
1) w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli,
oraz:
§ 2. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 151 zn. 1 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w niedzielę.

Nie, gdyż w poście brakowało informacji, że to umowa zlecenie.