GoldenLine
Zaloguj się
Julia Zmysłowska

Julia Zmysłowska specjalista, ccccc

Temat: Godziny urlopowe

Witam,
Chciałabym zapytać co dzieje się w sytuacji wykorzystanych na wyrost przepracowanych (należących się) godzin urlopowych za rok obecny, czy w momencie zwolnienia pracownik musi zapłacić firmie za urlop który wykorzystał, a którego nie wypracował?
Z góry dziękuje za pomoc!
Link do wypowiedziLink
Dorota Danilewicz-Socha

Dorota Danilewicz-Socha kadrowa/księgowa

Temat: Godziny urlopowe

Nie. Firma w momencie zwolnienia wystawi świadectwo pracy z uwzględnieniem faktycznie wykorzystanego urlopu. To można powiedzieć dobra wola szefostwa, że daje możliwość wybrania urlopu wcześniej. Przykładowo prosząc o 20 dni urlopu w marcu, otrzymując na niego zgodę nie jesteśmy w stanie przewidzieć czy nas nie zwolnią np w maju.
W momencie podjęcia pracy w innej firmie wymiar urlopu zmniejsza się proporcjonalnie do już wybranego urlopu w poprzedniej firmie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Godziny urlopowe

Witam. Chciałabym dowiedzieć się pewnej rzeczy. Pracowałam na pół etatu, 3 dni w tygodniu po 6 h 40 min dziennie, czyli 12 dni w ciągu miesiąca. Zostałam zwolniona i został mi niewykorzystany urlop w wysokości 8 dni. Moja pensja wynosiła połowę najniższego wynagrodzenia, 750 zł brutto, dokładnie 597,02 zł netto. Chciałabym się dowiedzieć, ile dodatkowo za niewykorzystany urlop powinnam dostać od pracodawcy (do ręki)? Byłabym niezmiernie wdzięczna za wszelką pomoc.
Pozdrawiam!Daria Błocińska edytował(a) ten post dnia 08.03.12 o godzinie 23:23
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Dodatek 20% za godziny nocne.




Wyślij zaproszenie do
Anuluj