Temat: WARUNKI, KTÓRE POWINNA SPEŁNIAĆ W SZKOLE WYŻSZEJ...

WARUNKI, KTÓRE POWINNA SPEŁNIAĆ W SZKOLE WYŻSZEJ EFEKTYWNIE FUNKCJONUJĄCA KATEDRA

"Twój dorobek w pracy powinien polegać na tym, by to, co pozostawisz, było lepsze, niż to, co zastałeś" Lee Iacocca

Jak wiadomo, w szkołach wyższych Katedry są podstawowymi jednostkami naukowo-badawczymi, dydaktycznymi i organizacyjnymi. Niestety, nie zawsze funkcjonują tak jak by należało się spodziewać.

Kierownik Katedry. Warunkiem rozwoju każdej Katedry powinno być to, by jej kierownik starał się przyjmować do pracy zawsze osoby, które intelektualnie go przewyższają, co nie jest rzeczą łatwą, ale możliwą do sprawdzenia, nie uprawiał nepotyzmu, pracownikom stwarzał jak najlepsze warunki rozwoju, inspirował, nie przeszkadzał im
w pracy i – jeżeli to jest możliwe, w ramach podpisanych umów bilateralnych, wysyłał na stypendia zagraniczne do krajów o wysokim poziomie rozwoju gospodarczego.
Kierownik Katedry – podobnie jak jego pracownicy – powinien być powoływany na stanowisko na podstawie konkursu. Powinien charakteryzować się charyzmatyczną osobowością, ludzką życzliwością, wspaniałomyślnością i wysoką, profesjonalną etyką, posiadać wysokie kwalifikacje zawodowe, w tym umiejętność analitycznego myślenia, rozstrzygania problemów i konfliktów.
Kierownik – zarządzający mieniem i finansami Katedry - powinien dbać o to, by –
w odpowiednim czasie – jego pracownicy awansowali oraz byli właściwie nagradzani
i wyróżniani.
Jest niezwykle ważną rzeczą, by Komisja Senacka ds. Rozwoju Kadr Naukowych
i Komisje Wydziałowe regularnie dokonywały oceny prowadzonej przez Katedrę działalności. Kierownik Katedry ocenę tę powinien przedstawić następnie swoim pracownikom na zebraniu ogólnym, a jeżeli zachodzi taka potrzeba, z każdym pracownikiem omówić ją indywidualnie.
Kierownik Katedry przed przejściem na emeryturę znacznie wcześniej powinien wskazać swojego następcę. Jest rzeczą niedopuszczalną, co niekiedy ma miejsce, by władze rektorskie w ostatniej chwili powoływały na jego miejsce osobę zupełnie przypadkową.
(...)
Zbigniew Paszek,
emerytowany nauczyciel akademicki UEK,
doktor honoris causa Uniwersytetu w Kragujevcu (Serbia),
założyciel i dyrektor Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania AE w Krakowie (1991-2004),
profesor nadzwyczajny (tytuł nadany przez Krakowską Akademię im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego.
zbigniew.paszek7@gmail.com