Temat: Umowa-zlecenie i jej zgodność z prawem

Witam!
Na prośbę bliskiej mi osoby, pragnę skierować do Państwa zapytanie o chęć pomocy w sytuacji, kiedy nie jesteśmy do końca pewni co do całkowitej zgodności zapisów umownych z prawem powszechnie obowiązującym.
Prośba moja dotyczyłaby więc analizy pod względem prawnym umowy-zlecenie, której kopię przesłałbym zainteresowanym pomocą osobom w formie załącznika mailowego.
Nadmienić pragnę, iż charakter wykonywanej pracy ma ścisły związek z pomocą społeczną i pochodnymi tej tematyki.
Osoby chętne do pomocy proszę o kontakt.

Temat: Umowa-zlecenie i jej zgodność z prawem

Witam,
mam prośbę o podpowiedź co do takiej sytuacji. Czy umowa zlecenie może być wiążąca, gdy jest w formie ustnej? Czy w takim wypadku, Zleceniodawca może stwierdzić, że okres wypowiedzenia dla obu stron trwa 3 m-ce? Nie podpisałam żadnej umowy, aczkolwiek znam jej treść. Na dzień dzisiejszy najchętniej zrezygnowała bym z tej umowy, nie wystawiając za przepracowany okres żadnego rachunku. Chciałabym to czysto rozwiązać, więc proszę o poradę w jaki sposób to zrobić.

Pozdrawiam :)

Temat: Umowa-zlecenie i jej zgodność z prawem

Julia Pawłowska:
Witam,
mam prośbę o podpowiedź co do takiej sytuacji. Czy umowa zlecenie może być wiążąca, gdy jest w formie ustnej? Czy w takim wypadku, Zleceniodawca może stwierdzić, że okres wypowiedzenia dla obu stron trwa 3 m-ce? Nie podpisałam żadnej umowy, aczkolwiek znam jej treść. Na dzień dzisiejszy najchętniej zrezygnowała bym z tej umowy, nie wystawiając za przepracowany okres żadnego rachunku. Chciałabym to czysto rozwiązać, więc proszę o poradę w jaki sposób to zrobić.

Pozdrawiam :)

Jak zrozumiałem jesteś zleceniobiorcą. Jeśli tak, to zgodnie z art. 746 par. 2 kodeksu cywilnego możesz rozwiązać umowę w każdym czasie (a więc bez żadnych okresów wypowiedzenia), ale UWAGA, możesz to uczynić tylko z ważnego powodu i ten powód powinnaś wyartykułować w treści oświadczenia o rozwiązaniu umowy. Jeśli rozwiążesz umowę bez ważnego powodu, to zleceniodawca będzie mógł się domagać od Ciebie odszkodowania.

Zlecenie może być zawarte w formie ustnej i tak zawarte jest ważne. Problem będzie udowodnienie przed sądem jego rzeczywistej treści.

Podałaś niestety zbyt mało szczegółów, abym mógł Ci podpowiedzieć coś więcej.

Temat: Umowa-zlecenie i jej zgodność z prawem

Jak zrozumiałem jesteś zleceniobiorcą. Jeśli tak, to zgodnie z art. 746 par. 2 kodeksu cywilnego możesz rozwiązać umowę w każdym czasie (a więc bez żadnych okresów wypowiedzenia), ale UWAGA, możesz to uczynić tylko z ważnego powodu i ten powód powinnaś wyartykułować w treści oświadczenia o rozwiązaniu umowy. Jeśli rozwiążesz umowę bez ważnego powodu, to zleceniodawca będzie mógł się domagać od Ciebie odszkodowania.

Zlecenie może być zawarte w formie ustnej i tak zawarte jest ważne. Problem będzie udowodnienie przed sądem jego rzeczywistej treści.

Podałaś niestety zbyt mało szczegółów, abym mógł Ci podpowiedzieć coś więcej.

Dobrze zrozumiałeś :) Dzięki za informację. Mam jeszcze pytanie co do art. 746. § 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów. Czy to oznacza, że mimo tego, iż w umowie jest zapis o wypowiedzeniu (ma trwać 3 m-ce), mogę skorzystać z ważnego powodu? Co do znaczenia ważnego powodu, czy są to np. problemy z płatnościami ze strony Zleceniodawcy bądź problemy zdrowotne Zleceniobiorcy?

Temat: Umowa-zlecenie i jej zgodność z prawem

Julia Pawłowska:

Jak zrozumiałem jesteś zleceniobiorcą. Jeśli tak, to zgodnie z art. 746 par. 2 kodeksu cywilnego możesz rozwiązać umowę w każdym czasie (a więc bez żadnych okresów wypowiedzenia), ale UWAGA, możesz to uczynić tylko z ważnego powodu i ten powód powinnaś wyartykułować w treści oświadczenia o rozwiązaniu umowy. Jeśli rozwiążesz umowę bez ważnego powodu, to zleceniodawca będzie mógł się domagać od Ciebie odszkodowania.

Zlecenie może być zawarte w formie ustnej i tak zawarte jest ważne. Problem będzie udowodnienie przed sądem jego rzeczywistej treści.

Podałaś niestety zbyt mało szczegółów, abym mógł Ci podpowiedzieć coś więcej.

Dobrze zrozumiałeś :) Dzięki za informację. Mam jeszcze pytanie co do art. 746. § 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów. Czy to oznacza, że mimo tego, iż w umowie jest zapis o wypowiedzeniu (ma trwać 3 m-ce), mogę skorzystać z ważnego powodu? Co do znaczenia ważnego powodu, czy są to np. problemy z płatnościami ze strony Zleceniodawcy bądź problemy zdrowotne Zleceniobiorcy?

To nie jest już takie proste. Osobiście byłem zwolennikiem poglądu, że możliwość rozwiązania umowy w każdym czasie nie może być ograniczona przez strony umownym zapisem, wprowadzającym termin wypowiedzenia. Ostatnio jednak Sąd Okręgowy w Zielonej Górze nie podzielił tego poglądu i stwierdził, że nie można wyłączyć samego uprawnienia do rozwiązania umowy z ważnych powodów, jednak dopuszczalne jest ustalenie między stronami w umowie zasad tego rozwiązania, w tym terminów wypowiedzenia. W tym względzie Sąd Okręgowy odwołał się do poglądu Sądu Najwyższego zawartego w wyroku z 2004-04-20 (V CK 433/03). Dlatego też z ostrożności radzę wziąć to pod uwagę.

Nieterminowe płatności stanowią w mojej ocenie "ważny powód" w rozumieniu art. 745 k.c. Zapłata wynagrodzenia to wszak podstawowy obowiązek zleceniodawcy.