GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: ocenpracodawce.pl ROTFL

Powiem tak, że chyba dość ciekawie zapowiadająca się inicjatywa w sieci sama zaczyna się pogrążać. Ot, taki ciekawy portal, w którym moderacja powinna praktycznie nie istnieć - zresztą takie były początkowe wytyczne.

Widocznie to portal tylko dla malkontentów. A administratorzy nigdy nie słyszeli o tym co to jest NAT.

http://ocenpracodawce.pl/index.php?option=com_content&...

A to ten komputer z którego team WAYN wpisał wszystkie opinie.

Obrazek
Link do wypowiedziLink
Tomasz Piotrowski

Tomasz Piotrowski Tworzę i rozwijam
biznesy, doradzam
oferując świeże
spojr...

Temat: ocenpracodawce.pl ROTFL

Witam!
Nie znam sprawy poza tym co napisałeś ale z tego co zrozumiałem z wpisu Administratiora na tej stronie to jedna/dwie osoby wypisywały pochlebstwa lub oszczerstwa na temat jednej firmy wypatrzając wycene tej firmy. Skoro tak to:
- administrator powinien temu wczesniej zapopiegać technicznie
- ma prawo do usunięcia tych wpisów (ja bym chyba raczej IP zablokował czy w inny sposób podziałał)

Nie uważam jednak, że to świadczy o tym, że ten serwis chyli się ku upadkowi. Nie znałem go a teraz poznałem i chociaż nie mam o czym tam pisać to jednak może kilku osobom o tym opowiem :-)

Pozdrawiam,
Tomek
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ocenpracodawce.pl ROTFL

Faktycznie cała sprawa może in nawet wyjść na dobre, bo przynajmniej zrewidują swoje zasady i właśnie o ich nieprzemyślenie od początku można mieć obiekcje.

Blokada IP jest dobrym pomysłem, tak samo jak blokady czasowe - z obiema nie było by większych problemów w zastosowanej przez nich Joomli/Mambo. Ale prawdę mówiąć chyba im mniej zabezpieczeń tym trudniej o wpadki. Wg mniej upublicznianie IP (części) i np wyznaczanie wiarygodności na podstawie IP było by dla nich lepsze, a ludzi by determinowało do samokontroli. Firmom by zresztą zależało, by nikt nie pisał opinii w czasie pracy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj