Temat: link2u.pl - czy ten serwis jest dość łebdwazerowy?
Paweł Gębicki:
Tylko czym to się różni od GL poza subiektywną oceną pracodawcy ?
Na razie róznic nie jest wiele, bo zaczynamy. My rpzede wsystkim nie chcemy kompletnej otwartości w forach/grupach - pozycjonujemy się nieco bardziej biznesowo niż GL.
Serwis dopiero ruszył, mamy w planach sporo ficzerów, których GL nie ma.
Moge powiedzieć jak to widzę od strony zawodowej i według mnie po jakimś czasie w te oceny wkradnie sie sporo szumu i być moze nieprawdziwych informacji. Ludzie lubią uzasadniać swój wybór pracy lub obecną pracę bo redukują w ten sposób "natrętne informacje" które nie dają im spokoju. Jeżeli na jakimś poziomie nie spełniają sie w pracy to: albo właśnie zachwalają jak im jest dobrze i że firma o nich dba bla bla bla albo od razu piszą że lepiej tam nie składać CV bo jest beznadziejnie.
Ale jeśli masz 90% ankiet na plus, i 10% na minus - to jakąś informacją to jest.
Albo jeśli masz we wszystkich ankietach ocenę zarobków 5 lub 6, a stosunków w pracy 1 lub 2 - to tez daje do myślenia.
Zastanawiam się czy ktokolwiek z zarejestrowanych uczestników napisze o swojej firmie źle jeżeli byłoby wiadomo kto. Nawet jak nie wiadomo (bo jest to anonimowa ankieta) to pracodawca opierając sie na tej quasi-ankiecie może dojść do wniosku że w jego firmie są ludzie co kręcą nosem (a więc trzeba coś zrobić by nie kręcili np zwolnić) lub tacy którym jest za dobrze (a więc można podciąć koszty bo i tak jest im dobrze).
Nie napiszą źle pod własnym imieniem, to oczywiste. Ale tego nic nie zmieni.
Dajemy więc narzędzie, które pozwala się wyrazić kompletnie anonimowo jako user niezalogowany (ale tylko cyferki), albo pod pseudonimem. To ułatwi niektórym proces wypowiadania się.
Monitorujemy też na bieżąco wystawiane oceny. Ewidentne śmieci usuwamy.
A poza tym co ma dać ten ranking ? Pomijając że analiza jakościowa nie bedzie trzymać się rzeczywistości to ilościowa będzie wypadkową ilości zarejestrowanych uczestników pracujących lub miejących w przeszłości styczność z daną firmą i subiektywnej oceny uzależnionej od doświadczeń z daną firmą. Nie przysporzy to informacji zarówno pracodawcy jak i przyszłemu pracownikowi (o ile ktoś by chciał się kierować tymi ocenami).
Przysporzy. Zawsze to garść informacji więcej dla obu stron.
Poprawiamy też samą ankietę - będzie zbierać/prezentować informacje w lepszy sposób. Poprawimy tez algorytm rankowania - na razie to głupia średnia. Dodamy tam więcej inteligencji.
Jedynie wymiana informacji między uczestnikami jest fajnym pomysłem o ile to bedzie wymiana ekspercka a nie gawędziarstwo amatorskie nie wiadomo o czym (a prędzej czy później o seksie).
I tu się właśnie chcemy różnić od GL. Gawędziasrstwo, owszem, ale do pewnych granic.
Co bym dodał/zmienił:
Jeżeli to ma zrzeszać ludzi i być "serwisem biznesowym z prawdziwego zdarzenia – tętniącej życiem platformy nawiązywania kontaktów, aktywnej wymiany informacji i wiedzy, dyskusji na poziomie." to potrzebny jest moderator tematów, podobnie jak na grupach GL.
Tak jest. Mamy to w planach. To zadanie "opiekuna forum". Serwis dopiero startuje, więc fora jeszcze słabo aktywne (poza tym słabo uzywalne - jesteśmy w trakcie prac przebudowy forum).
Są jakieś inspiracje tygodnia, jakieś tematy dnia, burze mózgów itp i wszystko to jest przez kogoś prowadzone i ludzie wówczas wymieniają się wiedzą.
Tak jest. Mamy tow planach.
Jeżeli jednak nie bedzie kogoś takiego to zaczną się wolne tematy (doświadczenia z innych serwisów pokazuje że na pewno znajdą się eksperci od seksu :) ale czy to jest wiedza branżowa ?).
Tego chcemy uniknąć. Czy się uda - pokaze czas.
Swoja drogą poszukajcie tematów o bizneswiki na GL. To też jest pomysł na podobny serwis lecz tam ma być wymiana wiedzy biznesowej na zasadzie wiki. Nikt w tym pomyśle nikogo nie ocenia > a zamierzeniem serwisu jest właśnie wymiana wiedzy.
Popatrzę - sama idea - ciekawa.
Tak czy inaczej stworzenie takiego serwisu to pomysł na czasie i życzę wam powodzenia aby serwis rósł w siłę.
Dziękuję. Jak to mówią - na konkurencji zyskują użytkownicy. Z nas konkurencja na razie żadna, ale mam nadzieję, że stan za jakiś czas się zmieni :)
Pozdrawiam,
Łukasz Hankus
пропозиції роботи
