Temat: Oprogramowanie dla wytwórców oraz użytkowników...

Jak wiecie nasza firma to w dużej mierze soft dla REE i Rynku Gazu w Polsce. Ale nie tylko!

Zachęcam do zapoznania się z poniższą ofertą ramową dla budownictwa drogowego (i nie tylko!).
P.

---

Firma Transition Technologies zajmuje się wytwarzaniem oprogramowania na Rynek Energii Elektrycznej oraz Rynek Gazu. Jesteśmy także integratorem systemów IT, wytwórcą narzędzi Business Intelligence, Hurtowni Danych, partnerem takich firm jak Sun Microsystems, Oracle, Microsoft.

To jednak nie wszystko, jeżeli chodzi o naszą ofertę. Zajmujemy się także optymalizacją procesów spalania zachodzących w obiektach przemysłowych, przede wszystkim elektrowniach, ale także kotłach przemysłowych. Jesteśmy mocno zainteresowani zaoferowaniem naszych usług na rynku budowlanym, a w szczególności zainteresowaniem naszą ofertą wytwórców i użytowników otaczarek/otaczarni.

Naszą ofertą zainteresowana była wstępnie firma STRABAG, zaopatrująca się w AMMANie.

Państwa firmom moglibyśmy zaoferować z pewnością optymalizację procesów spalaniach zachodzących w sprzedawanych przez Państwa obiektach, ale przede wszystkim chciałem zainteresować Państwa specjalistycznym oprogramowaniem Enterprise Server System II (ESS II) - http://tt.com.pl/content/view/56/69/ , pozwalającym na zbieranie oraz integrowanie danych z sieci obiektów (otaczarek) Państwa klientów.

Sprzedawanie takiego oprogramowania wraz z otaczarkami oraz spinanie ich następnie w sieć posłużyłoby Państwa klientom do znacznego zwiększenia efektywności wytwarzania mieszanki bitumicznej, które można by było optymalizować przy pomocy raportów spływających do centralnego serwera zaimplementowanego przez nas u klienta. Dzięki takiemu rozwiązaniu osoba odpowiedzialna za wytwarzanie, albo sam Prezes Państwa klienta, miałby możliwość podglądu tego, co dzieje się na każdym z obiektów, zainstalowanych w jego sieci wytwórczej!

Jeżeli są Państwo zainteresowani taką wizją, to serdecznie zapraszam do kontaktowania się ze mną:

Pozdrawiam
Przemek Sobieszczuk
Account Manager

Transition Technologies S.A.
Pawia Street 55
01-030 Warsaw, Poland
Phone: +48 22 331 80 20
Fax: +48 22 331 80 30
Mobile: +48 (0) 693 211 816
http://tt.com.pl
http://goldenline.pl/grupa/transition-technologies

Temat: Oprogramowanie dla wytwórców oraz użytkowników...

Przemku - pozwól, że coś dodam do Twojego opisu.
Jak pokazuje doświadczenie z wdrożeń w przedsiębiorstwach wieloodziałowych, operatorzy mają tendencje do ukrywania pewych faktów przez przełożonymi. Odpowiednio skonfigurowany dostęp do danych on-line i historycznych, poparty zestawieniami, umożliwia osobom kompetentnym weryfikację, czy proces "prowadzony" jest optymalnie oraz czy w systemie nie ma jakichś problemów. Do momentu wprowadzenia systemu często "zamiata się pod dywan" pewne problemy. Kiedy istnieje ryzyko "przyłapania" na tym, następuje większa mobilizacja i problemy dają się jednak rozwiązać. Skutkuje to poprawą funkcjonowania urządzeń czy obiektów. W trakcie wdrożenia mamy więc do czynienia z kilkoma różymi uczuciami:
Faza I (wdrożenie):
- kierownictwo-miłość ;) - zwiększenie kontroli
- operatorzy-nienawiść - muszą się napracować by skorygować problemy
Faza II (eksploatacja):
- kierownictwo-miłość - j.w.
- operatorzy-respekt i błogość - jak uprzątną zaszłości dochodzą do wniosku, że wiemy co robimy, a sami mają już względny spokój.

I jeszcze jedna ciekawostka. Istnieje możliwość stworzenia rankingu pH operatorów (czytaj "pecha operatorów"). W elektrowni może to być na przykład ilość wypadnięć bloku. "Pecha" bo często jest to tłumaczone okolicznościami zewnętrznymi. Zdarza się jednak, że ten pech przekracza wszelkie granice. Pozwala to wytypować pracowników, którzy powinni zostać doszkoleni, bo przecież firmy potrzebują dobrych pracowników, a nie takich którzy mają "pecha" ;-)

Temat: Oprogramowanie dla wytwórców oraz użytkowników...

Dziękuję za obszerny komentarz Irku. Powiedz, która część mojego opisu zainspirowała Cię do napisania tego komentarza?

Pozdrawiam

Przemek

Temat: Oprogramowanie dla wytwórców oraz użytkowników...

Przemek Sobieszczuk:
Dziękuję za obszerny komentarz Irku. Powiedz, która część mojego opisu zainspirowała Cię do napisania tego komentarza?

Po prostu temat i to co pisałeś o prezesie. Prezesi nie lubią pracowników z wysokim pH, a nasz system pomaga go znacznie obniżyć - poprzez konieczność usunięcia drobnych problemów i optymalizację procesu. Nawet jeżeli kierownik operatorów na podstawie pH nie podejmie decyzji o przeszkoleniu operatora, to jeszcze nic straconego. Operator w automatyce i optymalizacji często zostaje odsunięty od decyzji, ale automat robi za niego, a on może podglądać.
W dodatku biorąc pod uwagę nudę prezentacji "sprzedałem" Ci dobre przerywniki. Wiadomo że śmiech budzi publikę ;-)