GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Antymentor - wzór do nienaśladowania

Etykieta grupy - "TOP MANAGER" - zobowiązuje :) , dlatego bardzo ciekawy jestem Twojej opinii w kwestii "antymentoringu" świadczonego przez bezpośrednich przełożonych.

...

Ostatnio wpadła mi w ręce książka "Inspirujący menedżer. Budowanie relacji, które przekładają się na wyniki".

Książkę jak książka - w miarę szybko ją połknąłem, bo taka tematyka zawsze mnie interesowała. Pomimo ogólnego zadowolenia z lektury pojawiła się u mnie ponownie refleksja i zarazem pytanie:

W jakim stopniu do tej pory uczyłeś się zarządzania na pozytywnych wzorcach (mentorach), a w jakim na wzorcach negatywnych (antymentorach)?

W moim przypadku ten stosunek wynosi 20%-80%.

Jak to wygląda w Twoim przypadku?

Pozdrawiam,
Olek
Link do wypowiedziLink
Piotr Tomasz Piotrowski

Piotr Tomasz Piotrowski Inżynier Testów,
Analityk Danych,
Menedżer, Działacz
społ...

Temat: Antymentor - wzór do nienaśladowania

Spotkałem się z jednym przypadkiem, którego może nie do końca nie rozumiem, ale wśród jednej z rad jak zostać prezesem było żeby nie chodzić na imprezy integracyjne. Nie zgadzam się z tym i to jako osoba, będąca w pewnej mierze samotnikiem.
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Antymentor - wzór do nienaśladowania

Aleksander Sosnowski:
W jakim stopniu do tej pory uczyłeś się zarządzania na pozytywnych wzorcach (mentorach), a w jakim na wzorcach negatywnych (antymentorach)?

Spośród wszystkich moich dotychczasowych szefów miałam tylko jednego mentora i aż jednego antymentora. Pozostali byli po prostu przełożonymi, w żadnym stopniu mentorami.
Link do wypowiedziLink
Piotr Sus

Piotr Sus IS Senior Manager,
Desktop Engineering

Temat: Antymentor - wzór do nienaśladowania

Piotr Tomasz Piotrowski:
Spotkałem się z jednym przypadkiem, którego może nie do końca nie rozumiem, ale wśród jednej z rad jak zostać prezesem było żeby nie chodzić na imprezy integracyjne. Nie zgadzam się z tym i to jako osoba, będąca w pewnej mierze samotnikiem.

To nie takie głupie. Serio.
Link do wypowiedziLink
Patrycja Kołodziejczyk

Patrycja Kołodziejczyk .

Temat: Antymentor - wzór do nienaśladowania

.Patrycja Mońka edytował(a) ten post dnia 12.04.10 o godzinie 13:59
Link do wypowiedziLink
Mariusz P.

Mariusz P.

Temat: Antymentor - wzór do nienaśladowania

myślę, że tak 50 / 50 w moim przypadku

spotkałem się kiedyś ze stwierdzeniem, że manager jest jak dowódca oddziału w dżungli który trzyma maczetę i próbuje się przedrzeć przez gąszcz przy jej pomocy (próbuje prowadzić swój oddział) - niekoniecznie bazując na właściwych wzorcach; niekoniecznie ludzie idą jego śladami

prawdziwy lider natomiast (wzór do naśladowania) zawsze najpierw sprawdza czy jest to właściwa dżungla; za tym pójdą ludzie
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Nowa Miss Polonia stawia za...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj