Temat: SuccessFactors Compensation - Efektywne wynagradzanie

Kompleksowe rozwiązanie do planowania wynagrodzeń, które pozwala optymalizować wydajność zasobów ludzkich poprzez wynagradzanie pracowników wysokoefektywnych, zapewniając tym samym realizację założeń biznesowych.





Wynagrodzenia pracownicze to dla wielu firm największy koszt organizacji. Nawet w małych przedsiębiorstwach wynosi on średnio 40-60% kosztów operacyjnych.

Z rozwiązaniem SuccessFactors Compensation, możesz efektywnie dysponować swoim budżetem - dbając o utrzymanie i odpowiednie wynagradzanie swoich najlepszych pracowników, jednocześnie unikając przepłacania tych niskoefektywnych. Motywowanie zespołu poprzez wprowadzenie znaczącego systemu wynagradzania pociąga za sobą wzrost zaangażowania, ukazując jednocześnie jak dopasowanie w biznesie prowadzi do sukcesu.

http://www.youtube.com/watch?v=Q_4JgcCint4

Poza wynagradzaniem za osiągnięcia, możesz także optymalizować budżet, poprawić zgodność oraz zmniejszyć ilość błędów spowodowanych manualnym wprowadzaniem danych. Wszystko to aby poprawić realizację założeń biznesowych oraz osiągnięcie oczekiwanych wyników.

Możesz dowiedzieć się więcej o rozwiązaniu SuccessFactors Compensation na stronie SuccessFactors.com:

Compensation Product Brochure

Źródło: roc-group.plTen post został edytowany przez Autora dnia 25.06.13 o godzinie 18:27