Temat: Czym jest SuccessFactors?

SuccessFactors BizX Suite łączy strategię zarządzania zasobami ludzkimi z Twoją strategią biznesową.

SuccessFactors Business Execution (BizX) to oprogramowanie, które odpowiada na największe wyzwanie w dzisiejszym biznesie – skuteczne egzekwowanie strategii. Pomaga osiągnąć cel poprzez wspieranie dopasowania oraz optymalizację zatrudnienia i wydajności personelu, a także przyspieszenie w osiąganiu wyników i lepsze zrozumienie prowadzonego biznesu.

http://www.youtube.com/watch?v=BrNScijGi_E

Nie wystarczy tylko wpływać na efektywność poprzez firmowy HR. Cel związany z podniesieniem efektywności powinien być realizowany przez wszystkich pracowników firmy. Aby osiągnąć rezultaty biznesowe jakich potrzebuje Twoja organizacja – niezbędne jest połączenie strategii HR ze strategią biznesową.

Potrzebujesz czegoś więcej, niż kompletnego narzędzia do zarządzania talentami.
Potrzebujesz wyrafinowanych analiz powiązanych ściśle z kluczowymi danymi biznesowymi, systemu benchmarków i najlepszych praktyk, które pomogą w interpretacji wyników i podpowiedzą najbardziej odpowiednie działania.
Potrzebujesz systemu nowej generacji do zarządzania „twardym” HR, aby skutecznie powiązać wszystkie te działania.
Na koniec – potrzebujesz platformy, która sprawi, że wszystkie te procesy staną się społecznościowe oraz mobilne – platformy w chmurze.
Co więcej – potrzebujesz tego rozwiązania teraz, gotowego od zaraz, prosto z pudełka.

SAP SuccessFactors, jest wiodącym dostawcą rozwiązań „w chmurze” do zarządzania biznesem, w modelu Software-as-a-Service (SaaS). W 2012 roku SuccessFactors zostało ogłoszone liderem rynku w 10 raportach najbardziej znaczących analityków branży.





Tylko SuccessFactors dostarcza Ci kompletny zestaw narzędzi do zarządzania talentami, „twardym” HR, do wspierania współpracy i zarządzania biznesem w oparciu o szereg analiz i raportów. Tylko SuccessFactors daje Ci wszystko, czego potrzebujesz do tworzenia, pomiaru i ciągłej poprawy egzekwowania założeń biznesowych poprzez swoich pracowników. SuccessFactors daje Ci pewność, że zatrudniasz właściwych ludzi, posiadających właściwe kwalifikacje, którzy pracują nad właściwymi zadaniami w odpowiednim czasie i przy zachowaniu odpowiednich kosztów.

Employee Central to rozwiązanie do zarządzania "twardym" HR, zaprojektowane specjalnie dla realizacji biznesu. Jest fundamentem dla pozostałych produktów SuccessFactors.
.
SuccessFactors pozwala na dopasowanie pracowników do strategicznego kierunku Twojej firmy dzięki narzędziu do planowania zatrudnienia. Poprzez definiowanie i kaskadowanie celów, jako części efektywnego zarządzania wydajnością możesz być pewny że Twoi ludzie pracują nad odpowiednimi zadaniami, dopasowanymi do założeń strategicznych Twojego biznesu.

SuccessFactors optymalizuje wydajność biznesu poprzez zastosowanie odpowiednich narzędzi do zarządzania talentami zapewniając, że rekrutujesz odpowiednich pracowników, wynagradzasz w oparciu o osiągnięcia oraz szybko, identyfikujesz i szkolisz następców , aby zapewnić ciągłość przepływu talentów w organizacji.

SuccessFactors to także społeczne uczenie się dzięki Twojej wewnętrzej, firmowej społeczności opartej o platformę Jam oraz wgląd w kluczowe aspekty Twojej działalności biznesowej dzięki Workforce Analytics Rozbudowane narzędzie do tworzenia raportów i analiz pozwoli Twoim liderom mieć realny wpływ na zmianę wydajności i przyspieszenie osiągania porządanych rezultatów biznesowych.

Wszystkie rozwiązania SuccessFactors są dostarczane w chmurze, generując szereg korzyści:
- Średni czas implementacji rozwiązania wynosi od 2 do 6 miesięcy; o 36% szybciej niż w przypadku rozwiązań on-premise.
- Kwartalne aktualizacje – szybkie tempo wprowadzania innowacji.
- Redukcja kosztów związanych z infrastrukturą i szkoleniem personelu.
- Płatności oparte na modelu subskrypcji pozwalają utrzymać stałe i przewidywalne koszty.
- Po 7 latach TCO niższe o 11% w porównaniu z rozwiązaniami on-premise.
- Rozwój, aktualizacje bez przestojów i znaczących inwestycji.
- Dostępność serwisu.
- Elastyczność.

SuccessFactors posiada ponad 3,600 klientów i przeszło 20 milionów użytkowników w ponad 168 krajach, pracujących w oparciu o rozwiązania przetłumaczone na 35 języków. Klienci SuccessFactors pochodzą z 60 branż, a znaleźć wśród nich można takie firmy jak: MARS, Starbucks, Lloyds, NASA, Siemens, Astra, Zeneca oraz American Airlines. Więcej informacji znajdą Państwo na liście klientów dostępnej na stronie www SuccessFactors

Poprzez dopasowanie, optymalizację i przyspieszenie osiągania wyników biznesowych, klienci SuccessFactors odnotowują średnio wzrost zysków o 1% wartości przychodu.
Źródło: roc-group.pl.Ten post został edytowany przez Autora dnia 25.06.13 o godzinie 18:30