Temat: testowanie na kontrakcie
Cześć!
Po walucie domyślam się, że mówisz o pracy w Angli. Tu niestety moje doświadczenie ogranicza się również do przeglądania ofert pracy.
Zależność jaką zobaczyłam w ogłoszeniach pracy w UK (chociaż w Irlandii też) - za kontrakt zgarnia się 2x tyle kasy co za etat, więc jakoś mnie podana przez Ciebie kwota nie dziwi :) (chociaż jak zerknęłam na ofertę... no cóż, widziałam groźniejsze i bardziej uszczegółowione wymagania).
Ja poszalałam i próbuję właśnie coś podobnego w Polsce wdrożyć, ale w Polsce jest inny klimat, inne potrzeby, inne podejście - ciężka sprawa.
http://freelanceswitch.com/
Pod tym adresem jest sporo ciekawych artykułów dotyczących freelancerstwa, wprawdzie dotyczy to głównie pracy z domu grafików i webmasterów, ale można znaleźć uwagi odnoszące się ogólnie do pracy kontraktowej, polecam przejrzenie.
Nie wiem właściwie jakich złotych myśli oczekujesz, nie chcę pisać banałów.
Że jest to, ogólnie, ciężki kawałek chleba, dlatego dobrze płatny.
Że jest ryzyko zastoju na rynku, kiedy to nic nie zarabiamy - stąd zawczasu z wysokiej pensji trzeba wystarczająco odłożyć - czym kasy na koncie mniej, tym gorzej się negocjuje i jesteśmy skłonni zgodzić się na minimalną pensję - byle zarabiać.
Nie ma socjalnych udogodnień z etatu. Samemu trzeba dbać o swój rozwój, chodzić na szkolenia, kupować książki, nie stać w miejscu.
Na kontrakt często potrzebni są konkretni ludzie, ze specjalistyczną wiedzą. W takim przypadku raczej pracodawca nie przyjmie testera, który szybko się uczy i jest kumaty. Skoro jest potrzebny na 3 miesiące i ma odwalić konkretną robotę, to będzie wolał kogoś, kto już umie to zrobić, a nie dopiero się będzie uczył.
Ogólnie jak ze wszystkim - nie twierdzę, że taka praca jest lepsza, lub jest gorsza. Jest inna, jest dla specyficznych ludzi, dlatego trzeba przemyśleć sprawę, bo człowiek, który ceni sobie spokój, poczucie bezpieczeństwa, nie lubi zmian, nie brzmi mi na materiał na pracownika kontraktowego.
Agata Szybowska edytował(a) ten post dnia 06.02.08 o godzinie 12:03