GoldenLine
Zaloguj się
Michał Furmankiewicz

Michał Furmankiewicz Consultant,
Microsoft Consulting
Services

Temat: Rozwiązania HR na SharePoint

Witajci,

czy ktoś z Was zna rozwiązanie http://www.lanteria.com/default.aspx?
ew. inne, równie kompletne i bazujące na SharePoint?

Pozdrowienia,
Michał
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Wittchen

Grzegorz Wittchen IT Improvement
Specialist, MAN
Accounting Center
Sp. z o.o.

Temat: Rozwiązania HR na SharePoint

Witam,

Sam szukałem jakiś czas temu gotowego rozwiązania i stwierdzam, że z obecnie dostępnymi rozwiązaniami na rynku, prościej i szybciej jest zbudować własne rozwiązanie w oparciu SP 2010. Każda dodatkowa funkcjonalność wiąże się z niezłą sumą $ do wydania, a service deski takich firm za bardzo nie pomagają. W mojej firmie zbudowanie portalu HR z wszystkimi funkcjonalnościami jakie oferuje Lanteria, SP HRMS System czy HR Automation firmy Antares Solution,s zajęło 6 miesięcy (Funkcjonalności: Szkolenia, Rozliczenia pracowników, Urlopy, Nadgodziny, Rekrutacja, bazy umów i monitoring, formularze i zaświadczenia, struktury organizacyjne, automatyzacja uprawnień, pulpity managera, team leadera i pracowników, matryce kompetencji, system KPI i reportingu), ponadto żaden system firm trzecich nie posiada interfejsu do SAP HR co było w moim przypadku wymagane. Dodam że cały system HR na Sharepoint'cie napisało dwóch programistów.

Proponuję zatem poszukać kilku doświadczonych freelancerów, a system taki powstanie w mgnieniu oka, z możliwością elastycznej rozbudowy i pewnie mniejszym kosztem niż zakup gotowego rozwiązania.

Pozdrawiam
G. W.
Link do wypowiedziLink
Izabela Kurzepa

Izabela Kurzepa Kierownik ds.
Administracji
Personalnej, Grupa
Żywiec S.A.

Temat: Rozwiązania HR na SharePoint

Witam serdecznie,

mam pytanie w temacie rozwiązań HR-owych w Share Point. Czy komunikacja z SAPem jest online, czy moze dane są aktualizowane z opóźnieniem?

Pozdarwiam
IK
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Wittchen

Grzegorz Wittchen IT Improvement
Specialist, MAN
Accounting Center
Sp. z o.o.

Temat: Rozwiązania HR na SharePoint

Witam,

To zależy od bardzo wielu czynników oraz od wymagań systemu (ilość użytkowników, ilość aplikacji SAP, obecność modułów SAP BW i SAP BI) no i oczywiście firmy (jeżeli wsparcie jest outsource'ingowe) obsługującej platformę SAP w Pani firmie. W moim przypadku newralgiczne dane, które muszą być na bieżąco dostępne są update'owane od razu poprzez odpowiednie interfejsy i replikatory (wiele farm serwerowych i systemów wymaga odpowiedniej algorytmiki replikującej) utworzone przez komórkę IT naszej firmy przy współpracy z administratorami SAP HR, inne dane których priorytet ważności jest niższy najczęściej są update'owane każdego dnia w godzinach nocnych (zależy to również od obciążeń systemów i stref czasowych oczywiście).

Pozdrawiam
GW
Link do wypowiedziLink
Izabela Kurzepa

Izabela Kurzepa Kierownik ds.
Administracji
Personalnej, Grupa
Żywiec S.A.

Temat: Rozwiązania HR na SharePoint

Dziękuję serdecznie,
Aktualnie stoimy przed wyborem narzędzia, w którym zrealizujemy projekt. Wybieramy pomiędzy portalem SAPowym a SharePointem. Mam obawy czy w SharePoincie można swobodnie budować skomplikowane obiegi dokumentów. Nie znam ograniczeń SharePointa i obawiam się, że po wyborze bedę musiała dostosować swoje wymagania do SharePointa a nie odwrotnie

IK
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Wittchen

Grzegorz Wittchen IT Improvement
Specialist, MAN
Accounting Center
Sp. z o.o.

Temat: Rozwiązania HR na SharePoint

Witam,

Jeżeli chodzi o skomplikowane obiegi dokumentów i nie tylko to jak najbardziej polecam Sharepoint'a przy czym z zainstalowanym dodatkowym składnikiem Nintex Workflow:

http://www.nintex.com/en-US/Products/Pages/NintexWorkf...

To narzędzie jest wręcz stworzone do zadań "specjalnych", obsługuje ono bardzo skomplikowane workflowy w naszej firmie a także posiada integrację z wieloma systemami w tym SAP poprzez moduły BCS, a do tego jest bardzo łatwo konfigurowalne i elastyczne. Nie chcę tutaj odwodzić od rozwiązań SAP lecz z doświadczenia wiem że niektóre funkcjonalności SAP'a w tym właśnie system workflow jest jakby nie do końca dobrze zaprojektowany co powoduje ciągłe utrudnienia w jego konfigurowaniu i programowaniu. Radzę zapoznać się z powyższą technologią i wypróbować ją na stronie producenta.

Pozdrawiam
GW
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rozwiązania HR na SharePoint

Mam kilka pytań:
Czy SharePoint obok skomplikowanych przepływów może się łączyć z SAP za pomocą interfejsu Duet?
Jak długo może trwać wdrożenie SharePointa w firmie, gdzie wciąż "króluje" Lotus Note? Czy lepiej wynająć firmę, czy też freelancerów? Gdzie ich można znaleźć?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rozwiązania HR na SharePoint

Od Nintexa polecam Agilepoint - http://agilepoint.com/products/agilepoint-for-sharepoint/

Od kiedy poznałem to narzędzie wykorzystuję je w każdym projekcie, gdzie budżet na to pozwala.

Pół roku temu zbudowaliśmy rozwiązanie HR dla klienta, niestety z gotowych produktów najbardziej zaawansowany był Lanteria ale po jego demonstracji stwierdziłem, że cięzko będzie go dostosować do wymagań klienta. Wówczas wybór padł na rozwiązanie on premise właśnie w połączeniu z Agilepoint.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rozwiązania HR na SharePoint

Grzegorz Wittchen:
Witam,

Jeżeli chodzi o skomplikowane obiegi dokumentów i nie tylko to jak najbardziej polecam Sharepoint'a przy czym z zainstalowanym dodatkowym składnikiem Nintex Workflow:

http://www.nintex.com/en-US/Products/Pages/NintexWorkf...

To narzędzie jest wręcz stworzone do zadań "specjalnych", obsługuje ono bardzo skomplikowane workflowy w naszej firmie a także posiada integrację z wieloma systemami w tym SAP poprzez moduły BCS, a do tego jest bardzo łatwo konfigurowalne i elastyczne. Nie chcę tutaj odwodzić od rozwiązań SAP lecz z doświadczenia wiem że niektóre funkcjonalności SAP'a w tym właśnie system workflow jest jakby nie do końca dobrze zaprojektowany co powoduje ciągłe utrudnienia w jego konfigurowaniu i programowaniu. Radzę zapoznać się z powyższą technologią i wypróbować ją na stronie producenta.

Pozdrawiam
GW

a może coś Polskiego producenta?

http://www.datapolis.pl/

workflowy projektowane stanowo a nie sekwencyjnie.

każdy stan ma osobne sekwencje.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rozwiązania HR na SharePoint

Jeżeli o polskich producentach ... http://www.webcon.pl/webconbps
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Konferencja o efektywnym wd...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj