пропозиції роботи
Andrzej
Sobczak
Profesor, Szkoła
Główna Handlowa
Temat: Manifest nowego ładu zarządzania zmianami biznesowymi
W chwili obecnej w polskich (i nie tylko) organizacjach dominuje myślenie krótkoterminowe – liczą się przede wszystkim wynik kwartalne, półroczne, roczne. Rzadko kiedy firmy myślą perspektywą kilku lat. To niestety zabija wzrost wartości organizacji w dłuższej perspektywie.Dlatego pomyślałem, że warto pewne idee promujące myślenie systemowe (architektoniczne) przedstawić w formie manifestu (nawiązującego konstrukcją do Agile Manifesto):
Zapraszam do lektury:
http://architekturakorporacyjna.pl/manifest-nowego-lad...
