Temat: jak powinno wygladac CV SAP Konsultanta ( lub inne w IT -...

Po pierwsze nie dluzsze niz 3 strony !!!!

Moge wyjasnic dlaczego , ale zareczam, ze zaden klient ( ani headhunter ) nie lubi dluzszych CV. Wymienianie wszystkich projektow ma sens w dwoch przypadkach
-kiedy szukacie kontraktow , gdzie proces rekrutacyjny jest znacznie krotszy
- wewnetrznych CV

W przypadku rol perm CV powinno zajac max 3 strony i pokazywac wyraziscie wasza kariere , a nie wymieniac wszystkie projekty.
Taka liste mozna udostepnic klientowi na zyczenie.

Pytania? Zapraszam do grupy SAP Permanent roles
Pozdrawiam

Temat: jak powinno wygladac CV SAP Konsultanta ( lub inne w IT -...

Beata Dziedzic:
Po pierwsze nie dluzsze niz 3 strony !!!!

Moge wyjasnic dlaczego , ale zareczam, ze zaden klient ( ani headhunter ) nie lubi dluzszych CV. Wymienianie wszystkich projektow ma sens w dwoch przypadkach
-kiedy szukacie kontraktow , gdzie proces rekrutacyjny jest znacznie krotszy
- wewnetrznych CV

W przypadku rol perm CV powinno zajac max 3 strony i pokazywac wyraziscie wasza kariere , a nie wymieniac wszystkie projekty.
Taka liste mozna udostepnic klientowi na zyczenie.

Pytania? Zapraszam do grupy SAP Permanent roles
Pozdrawiam

Beata..
Ta dyskusja juz istnieje na innym forum SAP'owym.

Nie jest prawda, ze zaden klient ani headhunter nie lubi dluzszych CV. Wiem to, bo jestem w branzy od kilku lat. Dziwi mnie tytulowanie postu "powinno" - mozna udzielac wskazowek, ale nie narzucac format, oraz wypowiadanie sie w imieniu tysiecy/milionow klientow oraz kolegow po fachu.
CV konsultanta ma pokazywac jego faktyczne umiejetnosci. Ma byc czytelne i zawierac informacje o umiejetnosciach oraz doswiadczniu zawodowym. Na podstawie CV klient / Project Manager ma zrozumiec, czy z konsultantem chce porozmawiac o wspolpracy. 3 strony nie moga byc rozmiarem, do ktorego kazdy konsultant ma przyciac swoje doswiadczenie zawodowe. Ja o takim wymogu od klientow nie slyszalam.

Pozdrawiam,

Agnieszka Biegluk

Temat: jak powinno wygladac CV SAP Konsultanta ( lub inne w IT -...

Agnieszka Biegluk:

Beata Dziedzic:
Po pierwsze nie dluzsze niz 3 strony !!!!

Moge wyjasnic dlaczego , ale zareczam, ze zaden klient ( ani headhunter ) nie lubi dluzszych CV. Wymienianie wszystkich projektow ma sens w dwoch przypadkach
-kiedy szukacie kontraktow , gdzie proces rekrutacyjny jest znacznie krotszy
- wewnetrznych CV

W przypadku rol perm CV powinno zajac max 3 strony i pokazywac wyraziscie wasza kariere , a nie wymieniac wszystkie projekty.
Taka liste mozna udostepnic klientowi na zyczenie.

Pytania? Zapraszam do grupy SAP Permanent roles
Pozdrawiam

Beata..
Ta dyskusja juz istnieje na innym forum SAP'owym.

Nie jest prawda, ze zaden klient ani headhunter nie lubi dluzszych CV. Wiem to, bo jestem w branzy od kilku lat. Dziwi mnie tytulowanie postu "powinno" - mozna udzielac wskazowek, ale nie narzucac format, oraz wypowiadanie sie w imieniu tysiecy/milionow klientow oraz kolegow po fachu.
CV konsultanta ma pokazywac jego faktyczne umiejetnosci. Ma byc czytelne i zawierac informacje o umiejetnosciach oraz doswiadczniu zawodowym. Na podstawie CV klient / Project Manager ma zrozumiec, czy z konsultantem chce porozmawiac o wspolpracy. 3 strony nie moga byc rozmiarem, do ktorego kazdy konsultant ma przyciac swoje doswiadczenie zawodowe. Ja o takim wymogu od klientow nie slyszalam.

Pozdrawiam,

Agnieszka Biegluk

wlasnie zauwazylam, ze odpowiedzialas na tamtym forum. ;)
w nawiazaniu do odpowiedzi, uwazam, ze lepiej jest CV skrocic (jesli jest takie oczekiwanie klienta), niz je dopisywac.. a to, zeby Cv bylo zaprezentowane w jak najkorzystniejszej, akceptowalnej dla klienta i zwiekszajacej szanse konsultanta formie nalezy do nas.. i nie narzucalabym konsultantom ograniczania CV do 3 stron..

Pozdrawiam jeszcze raz.

Aga

Temat: jak powinno wygladac CV SAP Konsultanta ( lub inne w IT -...

Mialam sytuacje, kiedy klient prosil o skrocenie CV , przypominam raz jescze - mowimy tu o rolach permanentnych (nie kontraktach) na rynku Europejskim. W przypadku kontraktow dluzsze CV sa jak najbardziej uzasadnione.

Aby byc tu fair , musze przyznac, ze mialam doswiadczenie w wyslaniu dluzszych dokumentow - nie bylo to tylko CV ale bardzo szczegolowy Profil Kandydatow, kiedy pracowalam w sektorze energetycznym w Executive Search.

Przepraszam , ale nie bede juz dyskutowac na ten temat , mam kilka ofert pracy do zamkniecia ( zgadnijcie jak dlugie byly CV:)
Pozdrawiam
Beata

Agnieszka Biegluk:

Beata Dziedzic:
Po pierwsze nie dluzsze niz 3 strony !!!!

Moge wyjasnic dlaczego , ale zareczam, ze zaden klient ( ani headhunter ) nie lubi dluzszych CV. Wymienianie wszystkich projektow ma sens w dwoch przypadkach
-kiedy szukacie kontraktow , gdzie proces rekrutacyjny jest znacznie krotszy
- wewnetrznych CV

W przypadku rol perm CV powinno zajac max 3 strony i pokazywac wyraziscie wasza kariere , a nie wymieniac wszystkie projekty.
Taka liste mozna udostepnic klientowi na zyczenie.

Pytania? Zapraszam do grupy SAP Permanent roles
Pozdrawiam

Beata..
Ta dyskusja juz istnieje na innym forum SAP'owym.

Nie jest prawda, ze zaden klient ani headhunter nie lubi dluzszych CV. Wiem to, bo jestem w branzy od kilku lat. Dziwi mnie tytulowanie postu "powinno" - mozna udzielac wskazowek, ale nie narzucac format, oraz wypowiadanie sie w imieniu tysiecy/milionow klientow oraz kolegow po fachu.
CV konsultanta ma pokazywac jego faktyczne umiejetnosci. Ma byc czytelne i zawierac informacje o umiejetnosciach oraz doswiadczniu zawodowym. Na podstawie CV klient / Project Manager ma zrozumiec, czy z konsultantem chce porozmawiac o wspolpracy. 3 strony nie moga byc rozmiarem, do ktorego kazdy konsultant ma przyciac swoje doswiadczenie zawodowe. Ja o takim wymogu od klientow nie slyszalam.

Pozdrawiam,

Agnieszka Biegluk

Temat: jak powinno wygladac CV SAP Konsultanta ( lub inne w IT -...

Beata Dziedzic:
Przepraszam , ale nie bede juz dyskutowac na ten temat , mam kilka ofert pracy do zamkniecia ( zgadnijcie jak dlugie byly CV:)

Trzy wiersze ?

Temat: jak powinno wygladac CV SAP Konsultanta ( lub inne w IT -...

to byly "blank CV's" ;)Mateusz Smoczynski edytował(a) ten post dnia 30.06.10 o godzinie 13:16

Temat: jak powinno wygladac CV SAP Konsultanta ( lub inne w IT -...

Mateusz Smoczynski:
to byly "blank CV's" ;)Mateusz Smoczynski edytował(a) ten post dnia 30.06.10 o godzinie 13:16

To nie byloby takie zle. Wysylalbym i nie martwil czy ma mieć 3 czy 5 stron
i jakie doswiadczenie wpisac
Moze by Panie wprowadzily do oferty taka opcje dla konsultanta?
Wysylam blank CV, a biuro je profiluje pod konkretna oferte :-) Tylko ze musialoby to byc za darmo i tak samo dla wszystkich

- zeby nie ucierpial interes firmy zamiawiajacej

Temat: jak powinno wygladac CV SAP Konsultanta ( lub inne w IT -...

Adam Kalinowski:

>Tylko ze musialoby to byc za darmo i tak samo dla wszystkich - zeby nie ucierpial interes firmy zamiawiajacej

no nie wiem, czy tu Pana koledzy po fachu wespra.. ;)

w 'blank' i tak zawsze sa opisane projekty, umiejetnosci, itd.. to nie zupelnie 'blank' - to bez imienia i nazwiska, moze bez nazw firm, jesli
projekty sa specyficzne i latwo rozpoznawalne, lub jesli konsultant nie chce zdradzac swoich danych personalnych dopoki klient nie bedzie nim zainteresowany, etc..

..ale jesli znaja Panstwo klientow kupujacych 'blank-blank', to ja moge po kilkadziesiat dziennie pisac! :D

Wesolego dnia! :)Agnieszka Biegluk edytował(a) ten post dnia 01.07.10 o godzinie 11:49