Monika R

Monika R Student, Uniwersytet
Mikołaja Kopernika w
Toruniu

Temat: Symfonia Kadry i Płace - wynagrodzenie urlopowe w...

Witam,
w podstawie wymiaru zasiłku wynagrodzenie urlopowe Symfonia KDP wykazuje w kolumnie „wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie” oraz "podstawa ze zmiennej dopełniona". Moim zdaniem,urlopowe co do zasady powinno być wykazywane w kwocie faktycznie wypłaconej,bez uzupełniania. Urlopowe jest dopełniane, gdy wynagrodzenie pracownika składa się ze składników. stałych i zmiennych,które są zmniejszane proporcjonalnie do okresu nieobecności w pracy,a w miesiącu,który wymaga uzupełnienia,pracownik otrzymał także wynagr. urlopowe,wówczas całość wynagrodzenia,w tym także składniki stałe,należy przy uzupełnianiu potraktować jako składniki zmienne(ust. 213 komentarza ZUS do ustawy zasiłkowej.w pozostałych przypadkach(np.gdy mamy premie uznaniowe,pomniejszane w sposób inny niż proporcjonalny), urlopowego w podstawie się nie dopełnia.
Czy zatem ktoś z Was wie co i jak ustawić w programie,żeby wynagrodzenie. urlopowe w podstawie zasiłku,było liczone prawidłowo,czyli gdy ma być dopełniane,żeby było dopełniane,a gdy ma być w kwocie faktycznej-to w faktycznej?
Robert Raś

Robert Raś konsultant, Sage sp.
z o.o.

Temat: Symfonia Kadry i Płace - wynagrodzenie urlopowe w...

Wynagrodzenie urlopowe pomieszałaś z ustawą zasiłkową.

Co chcesz liczyć ?
Wynagrodzenie urlopowe (którego się nie dopełnia) czy wynagrodzenie chorobowe (które może być dopełniane lub brane w kwocie faktycznie wypłaconej) ?
Monika R

Monika R Student, Uniwersytet
Mikołaja Kopernika w
Toruniu

Temat: Symfonia Kadry i Płace - wynagrodzenie urlopowe w...

Nie pomieszałam.
Chcę policzyć wysokość zasiłku.
I chodzi o wynagrodzenie urlopowe, które znajduje się w podstawie zasiłku jako jeden z uwzględnionych składników.
Symfonia, przy wyliczaniu zasiłku dopełnia mi wynagrodzenie urlopowe. Moim zdaniem w podstawie zasiłku wynagrodzenie urlopowe co do zasady nie powinno być uzupełniane, powinno być wykazane w kwocie faktycznie wypłaconej.
I stąd moje pytanie jak ustawić w programie,żeby wynagrodzenie urlopowe w podstawie zasiłku,było liczone prawidłowo,czyli kiedy nie ma być dopełniane, to żeby program go nie dopełniał. a kiedy ma być dopełniane, żeby zostało dopełnione.Ten post został edytowany przez Autora dnia 21.03.16 o godzinie 23:13
Robert Raś

Robert Raś konsultant, Sage sp.
z o.o.

Temat: Symfonia Kadry i Płace - wynagrodzenie urlopowe w...

Teraz zrozumiałem
Zmień klasy w elemencie wynagrodzenie urlopowe (podejrzewam że w tym elemencie są dodane) , skasuj :
Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. chorobowe)
Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. wypadkowe)

dodaj:
Wynagrodzenie zmienne niepomniejszane (ub. chorobowe)
Wynagrodzenie zmienne niepomniejszane (ub. wypadkowe)

Przelicz podstawy
Monika R

Monika R Student, Uniwersytet
Mikołaja Kopernika w
Toruniu

Temat: Symfonia Kadry i Płace - wynagrodzenie urlopowe w...

Dziękuję za podpowiedź i chęć pomocy.
też przyszło mi do głowy to rozwiązanie. Co więcej, wpadłam na pomysł, że stworzę sobie nowe elementy i składniki wynagrodzeń- dotyczące wynagrodzenia urlopowego, żeby nie poprawiać występujących w programie (celem uniknięcia ewentualnego anulowania zmian przy okazji konwersji programu do nowej wersji).
Ale niestety z urlopowym w podstawie zasiłku nie będzie tak łatwo, ponieważ ono co do zasady nie powinno być uzupełniane, jednak niestety nie zawsze. I tutaj nie mogłabym na zawsze zostawić jednej klasy, tylko co jakiś czas je zmieniać z:
"Wynagrodzenie zmienne niepomniejszane (ub. chorobowe)
Wynagrodzenie zmienne niepomniejszane (ub. wypadkowe)"
na
"Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. chorobowe)
Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. wypadkowe)".

a czy Pana zdaniem dałoby się tak ustawić w elemencie, że ma on jednocześnie klasę "Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. chorobowe)" i "Wynagrodzenie zmienne niepomniejszane (ub. chorobowe) " , tak, żeby w zależności od potrzeby program wybierał odpowiednią klasę?
Np. jakieś ustawienia analogiczne do formuły "jeżeli" w excelu? Jeśli mamy takie parametry, bądź zależności, to element wynagrodzenie urlopowe w podstawie "używa" klasy "Wynagrodzenie zmienne niepomniejszane (ub. chorobowe)", a w przeciwnym razie "Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. wypadkowe)"?
Robert Raś

Robert Raś konsultant, Sage sp.
z o.o.

Temat: Symfonia Kadry i Płace - wynagrodzenie urlopowe w...

Jeżeli będziemy mieli dwa rodzaje klas czyli:
Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. chorobowe) oraz Wynagrodzenie zmienne niepomniejszane (ub. chorobowe)
to te dwie klasy (a dokładnie wartości) będą się przenosić do podstaw chorobowego.
Wtedy trzeba będzie w podstawach do chorobowego kasować wybrane wartości.

Ewentualnie stworzyć nowe wynagrodzenie chorobowe z odpowiednimi klasami i w zależności czy ma być dopełniane czy nie wprowadzać jako inny składnik. Ten post został edytowany przez Autora dnia 23.03.16 o godzinie 10:28



Wyślij zaproszenie do