Temat: Zarządzanie szkoleniami (2 dni)-Poanań-szkolenie...

Program:


1) Polityka szkoleniowa w firmie

a) Definicja efektywnego szkolenia
b) „Kwintet szkoleniowy”
c) Planowanie polityki szkoleniowej

2) Rodzaje szkoleń

a) Szkolenia w miejscu pracy
b) Szkolenia wyjazdowe

3) Jak uczą się dorośli?

a) Podstawowe strategie uczenia się
b) Rola przekonań i wartości w procesie uczenia
c) Etapy uczenia się dorosłych
d) Style uczenia się
e) Etapy nabywania kompetencji
f) Bariery w uczeniu się oraz strategie ich pokonywania

4) Badanie potrzeb szkoleniowych

a) Cele badania potrzeb szkoleniowych
b) Narzędzia badawcze (wywiad, obserwacja, ankieta)
c) Etapy badania potrzeb szkoleniowych

Określenie wstępnego celu szkolenia
Analiza potrzeb szkoleniowych
Określenie właściwego celu szkolenia
Projektowanie programu szkolenia

5) Wybór trenera i firmy szkoleniowej

a) Cechy dobrego trenera
b) Styl pracy trenera a kultura organizacyjna firmy
c) Metody i techniki treningowe
d) Organizacja szkolenia (kosztorys, budżet szkoleniowy, wybór ośrodka szkoleniowego)
d) Negocjacje z firmą szkoleniową

6) Ocena efektywności szkoleń

a) Cechy efektywnego szkolenia
b) Etapy efektywnego szkolenia
c) Ocena programu - procesy


Metody:

Szkolenie prowadzone jest w formie aktywnych warsztatów, z udziałem wszystkich uczestników szkolenia poprzez zaangażowanie w dyskusje, gry, zabawy, odgrywanie ról, case study, testy i ćwiczenia w grupach lub parach.

Miejsce:Poznań
Czas trwania:2008-09-08 - 2008-09-09



Cena:1490.00 zł

Miejsce:Wrocław
Czas trwania:2008-10-20 - 2008-10-21
Cena:1490.00 zł

Szczegóły, zapisy, aktualne promocje:
http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/szkolenia/otwarte...