Temat: Kodeks dobrch praktyk freelance

Witajcie.
Jestem jednym z tych, którzy w rozmaity sposób korzystają z możliwości pracy niezależnej, zewnętrznej, a z drugiej strony osobą, która jest uzależniona od współpracy z freelancerami. Pracuję po obu stronach i dostrzegam całe mnóstwo problemów i stereotypowego myślenia w podejściu do takiej formy współpracy - niestety po obu stronach. Na ogół pracodawcy są sceptyczni do pracy z freelancerem na zasadzie projektowej, a z drugiej strony sami, nierzadko utalentowani, bardzo kreatywni ludzie nie dają im zbyt wiele powodów, aby zmienić to podejście z uwagi na "bylejakość" tej współpracy. Uważam, że rynek freelance wart jest promocji a zarazem regulacji, która umożliwiłaby jego rozwój i powszechną akceptację wśród pracodawców. Proszę wypowiedzcie się jakie są Wasze spostrzeżenia na powyższy temat. Jeszcze w tym roku z grupą niezależnych freelancerów, mediów branżowych i przedstawicieli firm planuję opublikować "Kodeks Dobrych Praktyk Freelance". Projekt jest oczywiście czynem społecznym. Będę wdzięczny za każde zdanie, komentarz, aby bardzo konstruktywnie i rzetelnie opisać, uregulować, określić relacje Freelancer - Pracodawca. Dzięki wielkie z góry.

Temat: Kodeks dobrch praktyk freelance

Sądzę, że to świetny pomysł!
Uważam,że w życiu przede wszystkim pracuje się na renomę własnego nazwiska - czego Marcin jest nalepszym przykładem!
Dzięki jego ogromnym kwalifikacjom zawodowym i doświadczeniu w marketingu zrealizowaliśmy duży i ważny społecznie projekt!
Polecam go, jako niewzywkłego specjalistę w swojej dziedzinie, profesjonalnego partnera w zakresie doractwa marketingowego, jak również podziwiam pracę wykonaną przez jego partnerów z agencji!
Mam nadzieję, że jeszcze kiedyś będziemy mieli okazję współpracować,również z całym jego zespołem, bedzie to dla mnie prawdziwa przyjemność!
Pozdrawiam
Ania Grubba-GienieczkoAnna Grubba - Gienieczko edytował(a) ten post dnia 13.09.08 o godzinie 00:46

Temat: Kodeks dobrch praktyk freelance

Marcin Gieracz:
Witajcie.
Jestem jednym z tych, którzy w rozmaity sposób korzystają z możliwości pracy niezależnej, zewnętrznej, a z drugiej strony osobą, która jest uzależniona od współpracy z freelancerami. Pracuję po obu stronach i dostrzegam całe mnóstwo problemów i stereotypowego myślenia w podejściu do takiej formy współpracy - niestety po obu stronach. Na ogół pracodawcy są sceptyczni do pracy z freelancerem na zasadzie projektowej, a z drugiej strony sami, nierzadko utalentowani, bardzo kreatywni ludzie nie dają im zbyt wiele powodów, aby zmienić to podejście z uwagi na "bylejakość" tej współpracy. Uważam, że rynek freelance wart jest promocji a zarazem regulacji, która umożliwiłaby jego rozwój i powszechną akceptację wśród pracodawców. Proszę wypowiedzcie się jakie są Wasze spostrzeżenia na powyższy temat. Jeszcze w tym roku z grupą niezależnych freelancerów, mediów branżowych i przedstawicieli firm planuję opublikować "Kodeks Dobrych Praktyk Freelance". Projekt jest oczywiście czynem społecznym. Będę wdzięczny za każde zdanie, komentarz, aby bardzo konstruktywnie i rzetelnie opisać, uregulować, określić relacje Freelancer - Pracodawca. Dzięki wielkie z góry.

Nie wiem na ile się to podpina pod Twoje podejście, ale Michał Gałbiński popełnił kiedyś coś podobnego, a ja to okomentowałem u siebie na blogu:
http://translators.org.pl/blog/index.php/2008/11/02/de...

Może się przyda, a i sam się z przyjemnością podłączę pod inicjatywę.

Pozdrawiam