Temat: Rozmowa rekrutacyjna pod kątem oceny kompetencji - szkolenie
witam,
Wiele lat temu w SHL nabyłam podręcznik "rozmowa kwalifikacyjna oparta na kompetencjach"
Jest opisanych chyba 16 kluczowych kompetencji, które dobiera się pod kątem danego stanowiska.
Przyznam, że jest to niezłe narzędzie, ale rozmowy trwaja bardzo długo ( np. na stanowisko handlowe wybierałam 3 kompetencje. Jedna rozmowa zajmowała około 2 - 3 godzin.
Aby korzystac z tego podręcznika nie trzeba byc szkolonym. Z tego co pamietam SHL miało także inne narzędzia do oceny personelu.
Mam nadzieję, że pod tym linkiem, tez będzie sporo informacji
http://www.shl.com/SHL/pl/Products/Access_Competencies/
pozdrawiam