Temat: Specjalista ds. systemów IT
Piotr Sokołowski:
Sebastian Pienio:
Co do samego ogłoszenia to oczywiste, że człowiek piszący nie ma zielonego pojęcia o tym co pisze. Niektórzy takie prace lubią, bo można schować się w tłumie i pewnie nikt nie zauważy. Ja nie lubię :)
Wystarczy spojrzeć na osławione przykłady Comarch, Accenture. Specjaliści są jak najbardziej mile widziani ale tylko w sytuacji gdy są "ekstremalnie tani"(koszt porównywalny z "przeciętniakami").
O tym pisalem, przecietniak, mierniak znajdzie prace w molochu, bo tam "sie schowa". W takiej firmie niewazne, czy cos dostarczy czy nie, wazne, zeby "karte pracy" mial podbita.
Polskie firmy to nie Google czy Microsoft. Bardzo często można się niemiło zaskoczyć w nich stawkami oferowanymi owym "specjalistom".
rynek polski). No że chyba uważasz że stawka średnio 3.5K brutto dla "specjalisty" w Warszawie jest OK? Jeśli tak to przyznam racje moim byłym pracodawcom: "jestem nastawiony roszczeniowo".
Pracuje za granica - fakt, ale z niektorymi rekruterami mam kontakt i wiem, ze we Wroclawiu
spokojnie moge dostac prace za 6-7tys.brutto, w Krakowie moge liczyc na 1-2tys.zl. wiecej, w Warszawie ok. 8-10tys.brutto. Dane z lipca 2009 z pierwszej reki. W tym swietle to co piszesz mija sie z rzeczywistoscia.
Nie ma takiej potrzeby aby cały zespół składał się z "super specjalistów z doświadczeniem".
Myslalem, ze to oczywiste. W koncu tak samo jak w firmie nie sa potrzebni sami dyrektorzy tak nie sa potrzebni sami "wybitniacy".
Tylko nawet najlepszy specjalista otoczony zgraja "informatykow" po "Wyzszej Szkole Bla Bla Informatyki i Marketingu Bla Bla i Tego Co Modne" niewiele zdziala, bo wszystko sam bedzie musial zrobic.
Biorąc pod uwagę fakt iż co roku uczelnie opuszczają tysiące jeśli nie dziesiątki tysięcy(teraz każda uczelnia ma kierunek "informatyka") absolwentów informatyki, 80% z nich znajduje pracę programisty, po X latach wszyscy "zamieniają" się w "specjalistów z doświadczeniem". Jaki ma to skutek na rynek pracy IT? Oczywisty: nadmiar specjalistów. Tempo kształcenia "programistów" już dawno przewyższyło możliwości i potrzeby polskiej gospodarki.
Nie sztuka jest skonczyc kierunek studiow, sztuka jest cos umiec. Zaryzykuje stwierdzenie (z wlasnych doswiadczen), ze co najmniej 80% tych ludzi nie jest dobrymi specjalistami, a sam uplyw czasu bynajmniej nie zrobi z nich eksperta.
Mysle, ze zbyt generalizujesz to co pisze i w ten sposob znajdujesz przypadek, ktory tego nie potwierdza. Tylko nie obala to tego co napisalem, bo jest marginesem. To, ze istnieje firma placaca specjaliscie 1500zl brutto nie znaczy, ze caly rynek tak wyglada.
Przyznaje racje, ze polskie firmy informatyczne to jeden wielki przekret i porazka. Pamietajmy jednak, ze zdecydowana wiekszosc z nich albo bazuje na dziwnie zdobywanych zamowieniach publicznych, albo pracuje jako podwykonawca u tych zagranicznych. Na wynagrodzenia.pl mozna popatrzec, ze pensja u Polaka jest srednio o 30% nizsza niz w zagranicznej firmie (mediana wypadala jeszcze gorzej, ale juz nie pamietam, raport mi wygasl).
Na marginesie to rekrutujemy wlasnie nowego developera (dwoch jak uda sie znalezc) w UK i powiem Ci, ze o specjalistow bardzo ciezko tak w UK jak i w Polsce i na Ukrainie. Ci dobrzy maja dobrze platne posady, a szukajacymi "klepaczami" nikt nie jest zainteresowany. Ci ostatni czesto sa na rynku pracy miesiacami zanim cos znajda.
Piszesz tez o "nadmiarze" specjalistow z solidnym doswiadczeniem IT. A my z checia ten nadmiar bysmy zatrudnili (gdyby istnial), poki co mamy troche kandydatow z miernymi zdolnosciami ;)