Temat: ile zarabia programista .net w Wawie?(netto)
Dlatego myślę, że w CV, LM, mailu bądź podczas rozmowy telefonicznej warto podać swoje minimum.
Kandydat mówi: poniżej tej kwoty zejść nie mogę, natomiast będę się targował o więcej.
Rekrutujący podejmuje decyzję: OK, znamy rząd wielkości, tyle możemy mu dać, choć oczywiście wiemy, że to tylko minimum.
Zaoszczędzi to czasu obu stronom, bo może minimum oferowane to np. 3k zaś oczekiwane - 7k? Nie zmusza to do podawania widełek (problem wskazany przed Dawida), a jednocześnie daje jasny pogląd na sprawę oczekiwanych zarobków kandydata.