Grzegorz
W.
Twój profesjonalny
opis - pole
wymagane.
Temat: Zwolnienie dyscyplinarne w trakcie procesu w sądzie pracy
Sytuacja:Pracownik stał się niewygodny pracodawcy
Pracodawca miota pracownika po różnych innych stanowiskach pracy
Pracownik nie ma nawet uprawnień do pracy na niektórych stanowiskach
Pracodawca uporczywie "przenosi" go na siłę.
Pracownik odwołuje się do sądu pracy.
W trakcie sprawy sadowej przed sądem pracy pracodawca zwalnia dyscyplinarnie pracownika- argumenty od czapy ale są.
Nie opisuję szczegółów, bo chodzi o kwestię podstawową:
czy w trakcie procesu w SP pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie?