GoldenLine
Zaloguj się
Marek Waszczak

Marek Waszczak Business
Intelligence manager

Temat: Harmonogram pracy

Witajcie,

Czy mógłby mi ktoś z was podpowiedzieć jakieś przykłady harmonogramów pracy dla grupy osób 5 lub więcej. Zgodne z polskim prawem pracy i pokrywać nocna zmianę od 22:00 do 06:00 (tylko, ze w wypadku nocnej zmiany miałyby pracować max 2 osoby) zmiany 8-10 godzin 7/24.

-jakie są najczęstsze błędy przy ustalaniu takiego harmonogramu
-jaka powinna być min. liczba osób aby harmonogram z nocnymi zmianami zaczął funkcjonować bezproblemowo (urlopy, chorobowe itp.)
- jak ustalać dzień wolny: to kolejne 24h przypadające bezpośrednio po zakończonej zmianie czy wg. Ministerstwa Pracy po zakończeniu doby pracowniczej

Będę wdzięczny za wszelkie wskazówki
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Harmonogram pracy

nie bardzo rozumiem to:
zmiany 8-10 godzin 7/24.

-jakie są najczęstsze błędy przy ustalaniu takiego harmonogramu
nie zachowanie odpoczynku dobowego 11 godzin i tygodniowego 35 godzin, naruszenie doby pracowniczej,
-jaka powinna być min. liczba osób aby harmonogram z nocnymi zmianami zaczął funkcjonować bezproblemowo (urlopy, chorobowe itp.)
- jak ustalać dzień wolny: to kolejne 24h przypadające bezpośrednio po zakończonej zmianie czy wg. Ministerstwa Pracy po zakończeniu doby pracowniczej
no chyba zognie z tym co mówi Ministerstwo
Będę wdzięczny za wszelkie wskazówki
Link do wypowiedziLink
Marek Waszczak

Marek Waszczak Business
Intelligence manager

Temat: Harmonogram pracy

no właśnie chodzi mi o symulacje zmian, które mógłby funkcjonować w systemie pracy firmy 7 dni w tygodniu wliczając wiec soboty i niedziele.

jaka jest potrzebna minimalna ilość pracowników aby w godzinach od 8:00 do 16:00 pracowało min 5 osób, natomiast od np 22:00 do 6:00 max 2
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Harmonogram pracy

nie podejmę sie stworzenia takiego grafiku, mogę tylko podpowiedzieć:
- pamiętaj że każda osoba może pracować do 40 godzin w tygodniu,
- pięciodniowy tygdzień pracy (jeśli pracuje w sobotę to musi mieć wyznaczony inny dzień wolny w tygodniu)
- co najmniej jedna na cztery niedziele musi być wolna
- 11 godzin odpoczynku dobowego
- 35 godzin odpoczynku tygodniowego
- nie można naruszać doby pracowniczej, czyli jeśli ktoś pracuje na zmianę od 8.00 do 16.00 to nie może przyjść do pracy jeszcze na nockę od 22.00,
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Harmonogram pracy

jeśli miałbyby pracować na cały etat, to pewnie z 9 osób musi być.
Z tego część pracuje od 8.00 do 16.00 a pozostałe od 22.00 do 6.00. Tyle że zmieniają się zmianami, np. jedna osoba pracuje rano jeden tydzień, kolejny na noc, i znowu rano i znowu na noc..etc.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 13.10.11 o godzinie 13:37
Link do wypowiedziLink
Marek Waszczak

Marek Waszczak Business
Intelligence manager

Temat: Harmonogram pracy

Bardzo dziękuje za cenne wskazówki!

Musze znaleźć jeszcze informacje jak wygląda sytuacja z praca zdalna.
Link do wypowiedziLink
Marek Waszczak

Marek Waszczak Business
Intelligence manager

Temat: Harmonogram pracy

W kodeksie pracy art. 151
p.1 okresla pore nocna a p.2 definiuje pracownika pracujacego w nocy?

do czego stosuje sie p.2?

p.3 pisze, ze czas pracy w nocy nie moze przekraczac 8 h. o ile praca wiaze sie z duzym wysilkiem fizycznym lub umyslowym. Czy gdzies sa zdefiniowane jakiego rodzaju sa to stanowiska (czy np service desk moze byc w to wliczony)?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Harmonogram pracy

Marek Waszczak:
W kodeksie pracy art. 151
p.1 okresla pore nocna a p.2 definiuje pracownika pracujacego w nocy?

do czego stosuje sie p.2?
nie rozumiem pytania, chyba jasny jest ten przepis KP
p.3 pisze, ze czas pracy w nocy nie moze przekraczac 8 h. o ile praca wiaze sie z duzym wysilkiem fizycznym lub umyslowym. Czy gdzies sa zdefiniowane jakiego rodzaju sa to stanowiska (czy np service desk moze byc w to wliczony)?
szczerze - nie mam pojęca. Jeśli jet to duży wysiłek umysłowy, to pewnie tak.
Link do wypowiedziLink
Marek Waszczak

Marek Waszczak Business
Intelligence manager

Temat: Harmonogram pracy

no dobrze, pomijajc pierwsze pytanie, kto ocenia czy dana praca wymaga duzego wysilku umyslowego? jezeli pracodawca ustali harmonogram pracy i przekroczy 8 godzin i wprowadzi 10 godzinna zmiane. To skad moze byc pewny czy zrobil to zgodnie z KP?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Harmonogram pracy

a czy to jest równoważny system czasu pracy,skoro pracodawca chce ustalić w harmonogramie 10 godzin pracy?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Harmonogram pracy

pewnie w regulaminie pracy powinny być wymienione stanowiska w firmie, które wiążą się z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym.
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: Harmonogram pracy

Marek Waszczak:
no dobrze, pomijajc pierwsze pytanie, kto ocenia czy dana praca wymaga duzego wysilku umyslowego?
porozmawiaj z BHP-owcem , on powinien mieć ocenę ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska jakie u Was wystepuje
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Harmonogram pracy

Małgorzata Zawadzka:
- 35 godzin odpoczynku tygodniowego

Przy pracy zmianowej odpoczynek tygodniowy może wynosić 24 godziny.
Link do wypowiedziLink
Marek Waszczak

Marek Waszczak Business
Intelligence manager

Temat: Harmonogram pracy

na razie rozważam tylko opcje hipotetyczne, największy problem sprawia mi to, ze nocna zmiana nie ma być równa dziennej tzn. min liczba osób na dziennej to ok 5 a na nocnej min 1 max 2 osoby.

na chwile obecna udało mi się zrobić się kilka grafików ale wszystkie są dla zmian z taka sama liczba osób. Musze pomyśleć może nad jakąś opcja dyżurów nocnych dla 2 osób.
Link do wypowiedziLink
Marek Waszczak

Marek Waszczak Business
Intelligence manager

Temat: Harmonogram pracy

Witam ponownie,

czy moglby ktos z was wypowiedziec sie na temat zaproponowanego przeze mnie harmonogramu? czy nie przekroczylem tu jakiegos paragrafu prawa pracy?

harmonogram jest cykliczny co 9 tygodni pracownik1 po tygodniu pracy przechodzi na rozklad pracownika 2 i tak kolejno az dojdzie do tygodnia 9 i znowu wraca na tydzien 1.

d - zmiana dzienna (8:00-16:00)
n - zmiana nocna (22:00-06:00)

od poniedzialku do piatku na dziennej zmianie ma pracowac 5 osob
od soboty do niedzieli na dziennej zmianie 2 osoby
od poniedzialku do niedzieli na nocnej zmianie 2 osoby

ilosc osob na dniach__|__5__|__5__|__5__|__5__|__5__|__2__|__2__|
ilosc osob na nockach_|__2__|__2__|__2__|__2__|__2__|__2__|__2__|

-----tydzien---------|--p--|--w--|--s--|--c--|--p--|--S--|--n--|--godzin--

-------1--------------|--d--|--d--|--d--|--d--|-----|-----|--n--|-------40--
-------2--------------|--n--|--n--|--n--|--n--|-----|-----|-----|-------32--
-------3--------------|--d--|--d--|--d--|--d--|--d--|-----|-----|-------40--
-------4--------------|-----|--d--|--d--|--d--|--d--|--d--|-----|-------40--
-------5--------------|-----|--d--|-----|--d--|--d--|--d--|--d--|-------40--
-------6--------------|--d--|-----|-----|--n--|--n--|--n--|--n--|-------40--
-------7--------------|--n--|-----|--d--|--d--|--d--|-----|--d--|-------40--
-------8--------------|--d--|--n--|--n--|-----|--n--|--n--|-----|-------40--
-------9--------------|--d--|--d--|--d--|-----|--d--|-----|-----|-------32-Marek Waszczak edytował(a) ten post dnia 17.11.11 o godzinie 10:52
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Harmonogram pracy

najpierw musisz utalić ile jest godzin pracy do przepracowania w okresie rozliczeniowym dla pracownika (w zależności od etatu) a potem ustalać harmongoram dla tej ilości godzin.
Link do wypowiedziLink
Marek Waszczak

Marek Waszczak Business
Intelligence manager

Temat: Harmonogram pracy

A czy np. pracownik pracujacy w sobote na noc 22:00-06:00 moze isc do pracy w poniedzialek na 08:00-16:00? czy czas wolny jest zbyt krotki

i kolejna moja watpliwosc:

pn - nocka
wt - nocka
sr - nocka
cz - nocka
pt - OFF
sb - dniowka
nie- OFF
czy tak wypadajacy tydzien pracy jest ok?

jeszcze jedna moja modyfikacja tak aby wyszlo zawsze 40 godzin w tygodniu

-----tydzien---------|--p--|--w--|--s--|--c--|--p--|--S--|--n--|--godzin--

-------1--------------|--d--|--d--|--d--|--d--|-----|-----|--n--|-------40--
-------2--------------|--n--|--n--|--n--|--n--|-----|--d--|-----|-------40--
-------3--------------|--d--|--d--|--d--|--d--|--d--|-----|-----|-------40--
-------4--------------|-----|--d--|--d--|--d--|--d--|--d--|-----|-------40--
-------5--------------|-----|--d--|-----|--d--|--d--|--d--|--d--|-------40--
-------6--------------|--d--|-----|-----|--n--|--n--|--n--|--n--|-------40--
-------7--------------|--n--|-----|--d--|--d--|--d--|-----|--d--|-------40--
-------8--------------|--d--|--n--|--n--|-----|--n--|--n--|-----|-------40--
-------9--------------|--d--|--d--|--d--|-----|--d--|-----|--d--|-------40-Marek Waszczak edytował(a) ten post dnia 17.11.11 o godzinie 12:57
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Harmonogram pracy

Marek Waszczak:
A czy np. pracownik pracujacy w sobote na noc 22:00-06:00 moze isc do pracy w poniedzialek na 08:00-16:00? czy czas wolny jest zbyt krotki
rozumiem że praca na zmiany, więc może, bo zapewniony 24 godzinny odpoczynek tygodniowy.
i kolejna moja watpliwosc:

pn - nocka
wt - nocka
sr - nocka
cz - nocka
pt - OFF
sb - dniowka
nie- OFF
czy tak wypadajacy tydzien pracy jest ok?
musi mieć 24 godzin odpoczynku tygodniowego


jeszcze jedna moja modyfikacja tak aby wyszlo zawsze 40 godzin w tygodniu

-----tydzien---------|--p--|--w--|--s--|--c--|--p--|--S--|--n--|--godzin--

-------1--------------|--d--|--d--|--d--|--d--|-----|-----|--n--|-------40--
-------2--------------|--n--|--n--|--n--|--n--|-----|--d--|-----|-------40--
-------3--------------|--d--|--d--|--d--|--d--|--d--|-----|-----|-------40--
-------4--------------|-----|--d--|--d--|--d--|--d--|--d--|-----|-------40--
-------5--------------|-----|--d--|-----|--d--|--d--|--d--|--d--|-------40--
-------6--------------|--d--|-----|-----|--n--|--n--|--n--|--n--|-------40--
-------7--------------|--n--|-----|--d--|--d--|--d--|-----|--d--|-------40--
-------8--------------|--d--|--n--|--n--|-----|--n--|--n--|-----|-------40--
-------9--------------|--d--|--d--|--d--|-----|--d--|-----|--d--|-------40-
Link do wypowiedziLink
Marek Waszczak

Marek Waszczak Business
Intelligence manager

Temat: Harmonogram pracy

Zgodnie z KP w każdym tygodniu pracownikowi przysługuje prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku.

Czy te 35 godzin musi byc w jednym ciagu?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Harmonogram pracy

jeśli praca jest na zmiana KP (art 133 paragraf 2) dopuszcza 24 godzin odpoczynku (ciągiem i najlepiej jak obejmuje niedzielę).
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Harmonogram czasu pracy w s...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj