Temat: Choroba zawodowa a kontrola PIP
Absolutnie nie.
Z pewnoscia moglo Ci sie obic cos o uszy w "podobnym" troszke temacie, tzn. w temacie zatrudniania osób z orzeczonym stopniem niepelnosprawnosci (a to nie to samo).
Dla takiej osoby pracodawca musi (jesli chce ją nadal zatrudniac) przystosowac odpowiednio stanowisko pracy i wystąpić do PIP o zgodę na dalsze zatrudnianie pracownika. Wtedy wlasnie PIP odwiedza zaklad pracy.
Ja jeszcze sie nie spotkalam z kontrola PIP w sytuacji gdy pracownik stara sie o uznanie choroby za chorobe zawodową.
Chyba, ze w związku z tym taki pracownik zlozyl do PIP wniosek o kontrolę, bo uwaza, ze w firmie dzieje sie cos niedobrego dla pracowników....
Ewa K. edytował(a) ten post dnia 12.09.09 o godzinie 14:27