Temat: Co skłania informatyka do zmiany pracy?

Pytanie może dość trywialne, ale dla mnie, jako osoby siedzącej po drugiej stronie biurka i odpowiadającej za rekrutacje z tego sektora, jest istotne.

Tak więc dorga braci IT, co dla Was jest ważne i skłania do rozpatrywania zmiany miejsca pracy, oprócz bodźca materialnego zainteresowania?:)

Na pewno macie jakieś swoje oczekiwania/ sugestie/ czynniki decydujące o tym, że z danym konsultantem nawiązujecie rozmowy i macie zamiar sfinalizowania ich, w postaci uzyskania kolejnego miejsca pracy.. a z innym tego nie czynicie..

Pytam o takie kwestie,ponieważ zależy mi na maksymalnym zoptymalizowaniu procesu, przy uwzględnieniu nie tylko zapotrzebowania pracodawcy na określonej maści speca IT, ale też przede wszystkim elastycznego i efektywnego wykorzystania atrybutów kandydata oraz uwzględnienie jego potrzeb.

Zapraszam do dyskusji!Ten post został edytowany przez Autora dnia 26.09.14 o godzinie 10:59