Temat: Przestój w pracy

Witam serdecznie,
czy ktoś z Was wie jak mam w Symfonii Kadry i Płace zaznaczyć pracownikowi postój w pracy z winy pracodawcy? Dodam, że pracownik ma wynagrodzenie miesięczne w stałej wysokości.

Z góry dziękuje za pomoc

Monika Kozłowska

Temat: Przestój w pracy

Wg. mojej wiedzy w systemie istnieją podstawowe elementy do rozliczania przestoju, nie istnieje za to zdarzenie ani wzorzec których można użyć. Elementy można przeciągnąć na zakładkę "Płace" i tam uzupełnić odpowiednimi wartościami:
składnik "wynagrodzenie przestojowe"
parametr "liczba godzin przestoju"
element kadrowy "kwota wynagrodzenia za godzinę przestoju" (dostępny też na zakładce "Dane kadrowe" w zestawie Wynagrodzenia\Składniki\Kwoty wynagrodzeń)

W "kwota wynagrodzenia za godzinę przestoju" należy wprowadzić ręcznie 60% stawki godzinowej wynikającej z wynagrodzenia stałego i normy czasu pracy na bieżący miesiąc, ale nie mniej niż wynagrodzenie minimalne za godzinę w bieżącym miesiącu.

Jeśli takie rozliczenia zdarzają się w firmie często optymalnie byłoby wdrożyć odpowiedni mechanizm, który zawiera zdarzenie trwające od-do i którego czas trwania będzie równocześnie ilością godzin przestoju, oraz stawkę za godzinę która automatycznie wyznaczy odpowiednią wartość 60% stawki godzinowej, ale nie mniej niż stawka z wynagrodzenia minimalnego.