konto usunięte

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Trochę przesadzasz Adam, html i css to nie jest jakaś czarna magia.
Zwłaszcza że różnica między przeglądarkami jest obecnie mniejsza niż była kiedyś.

Co nie zmienia faktu że brać programistę aby kodził w html to jak brać architekta do noszenia cegieł.

konto usunięte

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Web Developer - to ktos kto wie co zrobic z designem :) Nie szufladkuje sie takiego jako back czy front tak okreslajac stanowisko. W wiekszosci przypadkow (jesli nie jest to team skladajacy sie z 10+ developerow) oczekuj sie od takiej osoby znajomoci html i CSS na dobrym poziomie + jakis backend.
Adam Bąk

Adam Bąk Programista

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Paweł Makowski:
Trochę przesadzasz Adam, html i css to nie jest jakaś czarna magia.
Zwłaszcza że różnica między przeglądarkami jest obecnie mniejsza niż była kiedyś.

Co nie zmienia faktu że brać programistę aby kodził w html to jak brać architekta do noszenia cegieł.

Też z tym zgadzam, HTML, XHTML, CSS to moim zdaniem podstawa, ja rozumiem że ktoś może nie mieć zmysłu do grafiki czy do budowania obszerniej bd ale CSS itp to podstawy
Paweł Wrzosek

Paweł Wrzosek iOS Developer

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Np. na http://forum.php.pl - jak ktoś tam zagląda, to przynajmniej wiadomo że chociaż minimalnie interesuje się tematem.

Co do rekrutacji - niestety ale rynek wypaczony jak tylko można.
W co drugim ogłoszeniu młodej, dynamicznie rozwijającej się firmy są wymagania na biegłą znajomością JS/HTML/CSS/Photoshopa, 4 frameworków i ośmioletnie doświadczenie w PHP5 (autentyk!). CV pisze się po prostu pod takie ogłoszenia. Sam się na czymś takim złapałem, kiedy ponad rok temu szukałem pracy - jak się okazało i tak niewiele to dało, bo we wszystkich CV jest to samo - mnie akurat na szczęście poratowało portfolio :)

Chociaż tak jak ktoś wspomniał wcześniej - dla programisty, który ma jakieś doświadczenie i zna chociaż pobieżnie kilka języków programowania - nauczenie się nowej technologii to tylko kwestia czasu.

konto usunięte

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Andrzej Winnicki:
jakis backend.

No wlasnie... jakis backend. Porządny backendowiec zna zagadnienia optymilizacji SQL, pul połączeń, wątków, architekturę serwerową, etc. etc. Tego nie zna frontend'owiec :)

Porządny frontendowiec zna JQuery, optymalizację wczytywania strony, kruczki/specjalności IE, FF, etc. etc. Tego nie zna backend'owiec :) Proste.Adam Michalski edytował(a) ten post dnia 24.10.10 o godzinie 23:54
Michał Sznurawa

Michał Sznurawa Scala Developer

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Adam Michalski:
I jak ktoś Ci zacznie słodzić, że umie jedno i drugie zajebiście, to możesz od razu jego CV wyrzucić do kosza :) Taka moja rada.

Złe rady dajesz. Sam pracuję z gościem, który tu i tu bardzo dobrze sobie radzi. A jakbyś jego cv wyrzucił... to tak jak kopać siebie samego w kolano;)

A inna sprawa, to czy opłaca się zlecać programiście cięcie grafiki:)

konto usunięte

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Z tym CV do kosza to nie było tak do końca na poważnie. PHP + HMTL + JS + CSS + SQL wszystko profesjonalnie można. Ale jak ktoś jeszcze dopisze Javę, C++, C, Ruby'ego - wszystko na profesjonalnym poziomie, to mu uwierzysz? :)

Bardziej chodziło mi o to, żeby uważać na CV, w których masz wymienionych 15 różnych technologii...

konto usunięte

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Adam Michalski:
Z tym CV do kosza to nie było tak do końca na poważnie. PHP + HMTL + JS + CSS + SQL wszystko profesjonalnie można. Ale jak ktoś jeszcze dopisze Javę, C++, C, Ruby'ego - wszystko na profesjonalnym poziomie, to mu uwierzysz? :)

Bardziej chodziło mi o to, żeby uważać na CV, w których masz wymienionych 15 różnych technologii...

a może ktoś jest naprawdę łebski i ma talent, szybko się uczy i dostosowuje do zaistniałej sytuacji, takich jednostek jest niewiele, ale są
Michał Sznurawa

Michał Sznurawa Scala Developer

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Adam Michalski:
Z tym CV do kosza to nie było tak do końca na poważnie. PHP + HMTL + JS + CSS + SQL wszystko profesjonalnie można. Ale jak ktoś jeszcze dopisze Javę, C++, C, Ruby'ego - wszystko na profesjonalnym poziomie, to mu uwierzysz? :)

Bardziej chodziło mi o to, żeby uważać na CV, w których masz wymienionych 15 różnych technologii...
ale jaka by była przyjemność takiego delikwenta na rozmowę zaprosić, sprawdzać po kolei te jego skille i patrzeć, jak się przy tym poci biedaczysko;)

konto usunięte

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Michał Sznurawa:
Adam Michalski:
Z tym CV do kosza to nie było tak do końca na poważnie. PHP + HMTL + JS + CSS + SQL wszystko profesjonalnie można. Ale jak ktoś jeszcze dopisze Javę, C++, C, Ruby'ego - wszystko na profesjonalnym poziomie, to mu uwierzysz? :)

Bardziej chodziło mi o to, żeby uważać na CV, w których masz wymienionych 15 różnych technologii...
ale jaka by była przyjemność takiego delikwenta na rozmowę zaprosić, sprawdzać po kolei te jego skille i patrzeć, jak się przy tym poci biedaczysko;)

a jak chcesz go sprawdzić skoro nie masz wiedzy o połowie jego skili?

konto usunięte

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Przemysław R.:
Adam Michalski:
Z tym CV do kosza to nie było tak do końca na poważnie. PHP + HMTL + JS + CSS + SQL wszystko profesjonalnie można. Ale jak ktoś jeszcze dopisze Javę, C++, C, Ruby'ego - wszystko na profesjonalnym poziomie, to mu uwierzysz? :)

Bardziej chodziło mi o to, żeby uważać na CV, w których masz wymienionych 15 różnych technologii...

a może ktoś jest naprawdę łebski i ma talent, szybko się uczy i dostosowuje do zaistniałej sytuacji, takich jednostek jest niewiele, ale są

Może być :) Teraz sam dużo robię we frontendzie i może za rok będę ekspertem, kto wie ;P ;)

Ja kiedyś na innej grupie (C++) proponowałem inny sposób - egzaminować wszystkich, którzy się zgłoszą. Nie przeglądać w ogóle CV. Pierwszy odsiew - test online :) Najpierw poprosić eksperta każdej z dziedzin/języków o ułożenie pewnej puli pytań testowych (powiedzmy 100 pytań z każdej dziedziny) i losować w każdej z nich po 10 na teście on-line. Proste i skuteczne. Potem wziąć 5 najlepszych wyników i z nimi przeprowadzać dalsze rozmowy. Proste i skuteczne.

Rozmowa jest w zasadzie tylko po to, aby potwierdzić, że ktoś kogoś innego nie 'podstawił'. Test powinien wybrać właściwego kandydata, a rozmowa jest tylko weryfikacją.Adam Michalski edytował(a) ten post dnia 25.10.10 o godzinie 11:17
Mirosław Ratman

Mirosław Ratman Manager IT,
Architekt systemów
@Avast, Founder
@aSyncro ...

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Adam Michalski:
Tymczasem nie wierze, że ktoś może być ekspertem w C, C++, Javie, HTML, JS, PHP i Oraclu jednocześnie. Więc ja bym od razu takie CV na etapie selekcji wywalał do kosza.

To nie jest tak do końca ale częściowo masz rację.
Problem w tym aby w obecnym czasie być developerem aplikacji webowych bez znajomości HTML,CSS,Javascript,PHP,aplikacji do tworzenia grafiki i pewnie jeszcze flasha sie nie obędzie.

To że ktoś ma dodatkowe umiejetności pisania kodu C+/C# czy javy działa na plus. Gorzej jak sie chwali że jest wybitnym fachowcem w każdym z języków - to wtedy mozna chyba sobie darować z nim rozmowe.

Najwazniejsze mysle jest to aby był sobie w stanie dobrze poradzić ze zleconymi rzeczami i nie miał oporów przed uczeniem się nowych rzeczy.Mirosław R. edytował(a) ten post dnia 25.10.10 o godzinie 11:34
Kamil Kosiński

Kamil Kosiński CTO w
DobryMechanik.pl

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Znajomość: C, C++, Java, .Net, PHP, HTML, CSS, JS, ... wpisują zwykle studenci lub świeży absolwenci bez doświadczenia w pracy lub z bradzo małym. 1-2 semestry uczyli się danego języka, więc dlaczego by nie wpisać w CV.

Wszystko zależy od tego kogo się szuka.

Jeśli firma szuka studenta (żeby było taniej) to zazwyczaj trafi na dużo takich kwiatków i spokojnie można traktować to z przymróżeniem oka tym bardziej, że zdaje sobie sprawę, że do pracy będzie trzeba delikwenta przyuczyć (zainwestować 2-3 miesiące).

Jeśli firma szuka kogoś z doświadczeniem 2-3 lata (udokumentowanym), to w CV kandydatów będzie już mniej "mówię wszystkimi językami świata".

Co do samego wpisywania wielu skrótów, to jestem w stanie uwierzyć w taki zestaw:
PHP, Ruby, Python, HTML, CSS, JS, UML, XML

a już mniej w:
PHP, Java, HTML, CSS, JS

więc dużo zależy od tego co dokladnie tam wpisał, a nie ile tego nawpisywał.

Co do podziału na frontend/backend to jestem zdania, że nawet w 2-3 osobowym zespole lepiej mieć podział na programistę i kodera (nawet jeśli oboje w CV pisali, że znają się na tym i na tym).
Każdy ma inny styl i nawet przy tak mały zespole, prawdopodobnie bez opisanego na 100 stronach standardu kodowania, wygodniej pracuje się rozbijając obowiązki.
Programista nie będzie się wsciekał na kodera za to, że zrobił coś tak i tak, a koder na programistę, za jego standard kodowania. Kolejny plus to wg mnie szybsza realizacja projektu. Koder nie czeka na programistę, bo nic mu do tego, a programista nie musi się przejmować prezentacją danych.
Paweł Lenk

Paweł Lenk informatyk,
programista,
bezpieczeństwo,PBX
Asterisk

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

E tam. Ja wystarczy że powiem że znam DB2, MySQL i trochę Postgresa i patrzą się na mnie jak bym z choinki się urwał, albo przyszedł nago. :D
Mam ochotę se jeszcze pomęczyć z Oraclem, ale coś czuje że osiwieje do reszty.
Zmam PHP od 3.0, HTML, XHTML, JS, XML (Ajax), CSS (część HTML/XHTML) potrafię napisać aplikację od początku do końca "włącznie z widzi mi się" (hacki) przeglądarek (nie używam gotowców). Teraz walczę z Java (ale nie jest to coś czym bym się chwalić gdziekolwiek) i dowiaduje się:
"Ma pan wspaniałe CV, niestety pana kwalifikacje są zbyt wysokie na te stanowisko".
I weź pan tu znajdź pracę. :D prędzej wygram w totolotka. :(
Adam Pawliczek

Adam Pawliczek Usability expert, UX
designer,
Interaction
specialist

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Paweł Lenk:
"Ma pan wspaniałe CV, niestety pana kwalifikacje są zbyt wysokie na te stanowisko".
I weź pan tu znajdź pracę. :D prędzej wygram w totolotka. :(
Eeeeee... przecież to zaledwie 60% wymagań spośród 90% ogłoszeń. Jak kwalifikacje mogą być za wysokie? Chyba że to stanowisko to jakaś budżetówka?

A co do 15 technologii wpisanych do CV - to samo dotyczy ofert pracy - trzeba na nie uważać.
Radosław Pruszczyński

Radosław Pruszczyński Web Developer,
LionBridge
Technologies at
Cisco

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Tak naprawdę w dobrym zespole powinno się mieć oddzielnie człowieka do każdej technologii aby praca przebiegała sprawnie i w miarę szybko bez konfliktów.

Bakendowiec phpowiec (jeden nie wystarczy, w tym bakendowiec sqlowiec) oni mają najwięcej roboty!, frontendowiec (html, css, js) też kilku, flashowiec (który też jest koderem actionscript!), graficy i to najlepiej tacy którzy potrafią od razu pociąć swój projekt do zoptymalizowanych pod web elementów graficznych, czyli webdesignerzy, oddzielnie dtpowcy czy ilustratorowcy.

Dać grafikowi który specjalizuje się w rysowaniu ilustracji czy np. projektowaniu gier, do zaprojektowania stronę internetową, to owszem on ją narysuje, ale na pewno nie zrobi tego lepiej od webdesignera, który powinien również liznąć chociaż trochę html i js aby wiedzieć jakie możliwości mają przeglądarki.

Każda z tych dziedzin wymaga oddzielnego skupienia uwagi i ogromnej wiedzy ze swojego zakresu. Zatrudnianie jednego człowieka od wszystkiego to tak jak by kazać jednemu nauczycielowi uczyć po 15 minut matematyki, na zmianę z historią i językiem angielskim :)
Paweł Lenk

Paweł Lenk informatyk,
programista,
bezpieczeństwo,PBX
Asterisk

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Adam Pawliczek:
Paweł Lenk:
"Ma pan wspaniałe CV, niestety pana kwalifikacje są zbyt wysokie na te stanowisko".
I weź pan tu znajdź pracę. :D prędzej wygram w totolotka. :(
Eeeeee... przecież to zaledwie 60% wymagań spośród 90% ogłoszeń. Jak kwalifikacje mogą być za wysokie? Chyba że to stanowisko to jakaś budżetówka?

A co do 15 technologii wpisanych do CV - to samo dotyczy ofert pracy - trzeba na nie uważać.

W ofercie napisane murarz tynkarz akrobata, a co do czego dojdzie, za wysokie. Nie jestem w stanie wyjaśnić tego fenomenu. Dlatego rzadko szukam pracy z ofert.
Młode dynamicznie rozwijające się zespoły przestały na mnie działać. Etap złości mam juz dawno za sobą. :D

konto usunięte

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Cześć a ja nie wiem czy jestem front end czy back end czy webmasterem czy programistą php czy web-developerem. A są jeszcze pozycjonerzy i copywriterzy.

Ogólnie to jest straszny bałagan z tymi firmami bo w każdej wykorzystują jakaś inną technologię i od każdego nowo przyjętego pracownika w co innej firmie na tym samym stanowisku (programista www) wymaga się czego innego tego w czym akurat dłubie akurat ten właściciel firmy.Roman A. edytował(a) ten post dnia 26.10.10 o godzinie 21:31
Michał Sznurawa

Michał Sznurawa Scala Developer

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Przemysław R.:
a jak chcesz go sprawdzić skoro nie masz wiedzy o połowie jego skili?
można się zawsze zmówić w kilku (siła złego na jednego), albo po prostu zapytać: "a co pan przy pomocy tego stworzył".
Kamil Kosiński:
a już mniej w:
PHP, Java, HTML, CSS, JS
znam kilku przechrzczeńców, którzy porzucali PHP na rzecz JAVA. Podejrzewam, że po roku oba języki spokojnie mogli wpisywać w CV. To samo PHP i C/C++.

Ja bym powiedział inaczej. Nauczyć się kilku języków - nawet na poziomie "produkcyjnym" - to raczej nie jest problem. Problem, to ten poziom w paru (alternatywnych) dziedzinach przez dłuższy czas utrzymać.Michał Sznurawa edytował(a) ten post dnia 25.10.10 o godzinie 23:34

konto usunięte

Temat: na jakich serwisach programiści szukają pracy?

Michał Sznurawa:
znam kilku przechrzczeńców, którzy porzucali PHP na rzecz JAVA.

Bo generalnie z Javy jest lepsza kasa. Powiedzmy tak: ekspert od PHP raczej 8k netto nie przekroczy (są wyjątki). Ekspert Javowiec weźmie i 10...



Wyślij zaproszenie do