Temat: Praca zdalna, umowa o dzieło - info dla potencjalnego...

Witam,

szczerze i otwarcie: prowadzimy właśnie w firmie rekrutację i poszukujemy osób zdolnych i pasjonatów. Oferty na stronach typu infopraca.pl jak najbardziej zamieszczone, ale przyszło mi do głowy, że masa osób zdolnych (chodzi o programowanie, więc żadna praca fizyczna) może nie odpowiadać na takie ogłoszenia z powodu braku informacji o przystosowaniu biura do potrzeb osób niepełnosprawnych itd.

Nasze biuro absolutnie nie jest przystosowane, dlatego interesuje nas pracownik zdalny, najlepiej umowa o dzieło.

Pierwsze pytanie, zanim zamieszczę ofertę: Jak z punktu widzenia prawa wygląda zatrudnienie osoby niepełnosprawnej na umowę o dzieło?
Nie znam się na tym temacie zupełnie, a mam poczucie, że mogę tu na forum znaleźć na prawdę dobrych i właściwych ludzi, tylko chcę się najpierw trochę dowiedzieć...

Dzięki i pozdrawiam
Anka

Temat: Praca zdalna, umowa o dzieło - info dla potencjalnego...

Tak samo jak zatrudnienie osoby pełnosprawnej.

Szczególne obowiązki/korzyści ze strony pracodawcy występują w przypadku zatrudnienia w formie umowy o pracę.

Temat: Praca zdalna, umowa o dzieło - info dla potencjalnego...

Anna Baryłko:
Witam,

/.../

Pierwsze pytanie, zanim zamieszczę ofertę: Jak z punktu widzenia prawa wygląda zatrudnienie osoby niepełnosprawnej na umowę o dzieło?
Nie znam się na tym temacie zupełnie, a mam poczucie, że mogę tu na forum znaleźć na prawdę dobrych i właściwych ludzi, tylko chcę się najpierw trochę dowiedzieć...

Witam Anno,

Nie mam świeżych informacji, ale u mnie na Serwisie są artykuły apropos telepracy i aspektów prawnych. Na dzień dzisiejszy mogło się to zmienić.
http://info.pracazdalna.eu/

Polecam także umieszczenie info u mnie na Serwisie: www.pracazdalna.eu

Pozdrawiam

Temat: Praca zdalna, umowa o dzieło - info dla potencjalnego...

Witam,

Proponuję się poważnie zastanowić nad formą umowy o pracę. Daje ona korzyści obu stronom. Z pkt. widzenia pracodawcy może on obecnie uzyskać max. 75% kosztów płacy za ON.

Po szczegóły odsyłam do znowelizowanej ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. 2008 nr 237 poz. 1652)