GoldenLine
Zaloguj się
Kamil F.

Kamil F.

Temat: Senior Java oraz .NET Developers - zapłacimy za rozmowę...

Witam,

Jeżeli jesteś programistą z doświadczeniem w JAVA lub .NET, to ta oferta powinna Cię zainteresować!
Szczegóły wymagań względem profilu:

http://www.paidjobinterview.pl/index.php?id=710 -> JAVA
http://www.paidjobinterview.pl/index.php?id=711 -> NET

Firma Wisdom poszukuje programistów do pracy w Holandii. Firma oferuje zwrot kosztów za poświęcony czas podczas rozmowy kwalifikacyjnej poprzez akcję Paid Job Interview - 20zł od każdej minuty rozmowy.

Jeżeli uważasz, że posiadasz odpowiednie wymagania oraz znasz język na poziomie bardzo dobrym (zdolność do dobrej komunikacji ze współpracownikami oraz przygotowywania dokumentacji) to zapraszam do wypełnienia formularza aplikacyjnego na stronie:

http://paidjobinterview.pl !

Firma oferuje wszelką pomoc oraz wyśmienite warunki pracy.

Jeżeli macie jakiekolwiek pytania, piszcie śmiało.

Pozdrawiam,

K.F.
WisdomKamil Furmański edytował(a) ten post dnia 22.03.07 o godzinie 23:14
Link do wypowiedziLink
Kamil F.

Kamil F.

Temat: Senior Java oraz .NET Developers - zapłacimy za rozmowę...

Ponawiam,zachęcam, zapraszam i

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Liszka (Rafalska)

Katarzyna Liszka
(Rafalska) Recruitment Business
Partner

Temat: Senior Java oraz .NET Developers - zapłacimy za rozmowę...

Czyżby pomimo zachęty w postaci płatnej rozmowy kwalifikacyjnej nie było chętnych?

To tylko taka mała uszczypliwość na ponowienie oferty ;)

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Marcin M.

Marcin M. Członek Zarządu Cube
Group S.A

Temat: Senior Java oraz .NET Developers - zapłacimy za rozmowę...

Ciekaw jestem ile trwa taka rozmowa kwalifikacyjna skoro 20zł od minuty :)

Swoją drogą to jest plaga XXI wieku moim zdaniem - brak ludzi do pracy w stosunkowo młodych gałęziach gospodarki: IT, marketing internetowy...

Sam szukam grafika, accountów, new businessa, programistów...i nic :) Nie ma w całej Polsce ludzi chętnych do pracy.
Link do wypowiedziLink
Jakub L.

Jakub L. Programista

Temat: Senior Java oraz .NET Developers - zapłacimy za rozmowę...

Marcin M.:
Swoją drogą to jest plaga XXI wieku moim zdaniem - brak ludzi do pracy w stosunkowo młodych gałęziach gospodarki: IT, marketing internetowy...

Sam szukam grafika, accountów, new businessa, programistów...i nic :) Nie ma w całej Polsce ludzi chętnych do pracy.

Prawdopodobnie warunki które oferujesz nie są konkurencyjne wobec tych, które już mają twoi potencjalni pracownicy.
Link do wypowiedziLink
Karol Z.

Karol Z. Programista,
elektronik

Temat: Senior Java oraz .NET Developers - zapłacimy za rozmowę...

Hmm..

A może by tak specjalistów, których szukacie/pozyskacie szkolić, po prostu? :)
Link do wypowiedziLink
Karol Z.

Karol Z. Programista,
elektronik

Temat: Senior Java oraz .NET Developers - zapłacimy za rozmowę...

Nie od razu Kraków zbudowano, z programistami jest tak, że trzeba ich sobie przygotować. Co z tego, że potrafię programować, jeśli nie mam oficjalnie żadnego certyfikatu z tegoż?
To tak daję pod rozwagę..
Link do wypowiedziLink
Kamil F.

Kamil F.

Temat: Senior Java oraz .NET Developers - zapłacimy za rozmowę...

Katarzyna R.:
Czyżby pomimo zachęty w postaci płatnej rozmowy kwalifikacyjnej nie było chętnych?


Ciekawa interpretacja. Ale na szczęście nie sprawdziła się w praktyce.

Pozwolę sobie na trochę statystyk żeby pobudzić aktualny temacik i jednocześnie zaprezentować wstępne wyniki nowatorskiej akcji:
- w pierwszym dniu kampanii naszą stronę http://www.paidjobinterview.pl odwiedziło ponad 31.000 użytkowników
- Po pierwszych 5 dniach akcji uzyskaliśmy grubo ponad 70.000 odwiedzających
- Po 11 dniach nadal notowaliśmy niesamowitą aktywność - ponad 120.000 użytkowników
- Oczywiście zainteresowaniu oraz odwiedzinom towarzyszyło ciągłe składanie aplikacji - po 5 dniach uzyskaliśmy prawie 50 kandydatur.
Aktualnie trwa trzeci tydzień kampanii, jednak wciąż oczekujemy na więcej chętnych!
Dodam, że wbrew pozorom i stwierdzeniom, że taka akcja nie ma sensu ze względu na rodzaj marchewki - kandydaci aplikujący się, w dużej mierze charakteryzują się dużą powagą oraz co najważniejsze odpowiednim doświadczeniem.

Przypominam że już tylko niecałe 7 dni pozostało do składania dokumentów i ubiegania się o powyższe oferty. Zapraszam.

Hmm..

A może by tak specjalistów, których szukacie/pozyskacie szkolić, po prostu? :)

Jeszcze słówko odnośnie przeszkalania programistów - doszkalanie, zachęcanie do zdobywania nowej wiedzy oraz certyfikatów z danych dziedzin, jest naturalnym działaniem i nie powinno nigdy być pominięte przez pracodawcę. Dlatego też w tym przypadku nie będzie inaczej, aczkolwiek pracownicy bez odpowiedniego doświadczenia potrzebują o wiele więcej czasu na asymilacje, przystosowanie oraz dokształcenie.

Pozdrawiam,Kamil Furmański edytował(a) ten post dnia 03.04.07 o godzinie 10:10
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Liszka (Rafalska)

Katarzyna Liszka
(Rafalska) Recruitment Business
Partner

Temat: Senior Java oraz .NET Developers - zapłacimy za rozmowę...

Kamil F.:

Ciekawa interpretacja. Ale na szczęście nie sprawdziła się w praktyce.

Pozwolę sobie na trochę statystyk żeby pobudzić aktualny temacik i jednocześnie zaprezentować wstępne wyniki nowatorskiej akcji:
- w pierwszym dniu kampanii naszą stronę http://www.paidjobinterview.pl odwiedziło ponad 31.000 użytkowników
- Po pierwszych 5 dniach akcji uzyskaliśmy grubo ponad 70.000 odwiedzających
- Po 11 dniach nadal notowaliśmy niesamowitą aktywność - ponad 120.000 użytkowników
- Oczywiście zainteresowaniu oraz odwiedzinom towarzyszyło ciągłe składanie aplikacji - po 5 dniach uzyskaliśmy prawie 50 kandydatur.

No dobrze, ale procentowo 50 kandydatur na tak dużą liczbę odwiedzić to nie jest tak dużo. Chyba że taki efekt był oczekiwany.
Aktualnie trwa trzeci tydzień kampanii, jednak wciąż oczekujemy na więcej chętnych!
Dodam, że wbrew pozorom i stwierdzeniom, że taka akcja nie ma sensu ze względu na rodzaj marchewki - kandydaci aplikujący się, w dużej mierze charakteryzują się dużą powagą oraz co najważniejsze odpowiednim doświadczeniem.

Rozumiem że był juz kontakt z kandydatami którzy zaaplikowali, bo myślę że tylko w ten sposób można zweryfikowac ich powagę oraz doświadczenie, w końcu w aplikacji można wszystko napisać (ale niekoniecznie musi to być zgodne z rzeczywistością, zalezy to autoprezentacji). :)

Tak czy inaczej życzę aby kandydaci byli tymi odpowiednimi do zatrudnienia ( a nie tylko ciekawskimi którzy chca zobaczyć jak wygląda płatna rozmowa kwalifikacyjna).

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Ruby on Rails and .Net Deve...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj