GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Payrolling - perspektywy tej dziedziny outsourcingu dla...

Witam,

Chciałem Was zapytać, jak wygląda poziom rozwinięcia payrolling'u, czyli zewnętrznej obsługi kadrowo-płacowej w Polsce. Jakie jest zainteresowanie firm i jaki jest ew. potencjał payrollingu dla Polski.

Jestem właścicielem domen internetowych payrolling.pl i com.pl i zastanawiam się, czy zrobić pod nimi jakiś portalik informacyjny, czyteż sprzedac je jakieś firmie.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Payrolling - perspektywy tej dziedziny outsourcingu dla...

Pierwsze słyszę, żeby w Polsce używało się określenia "payrolling". A w HaeRze trochę już pracuję. Ja bym sprzedał.
Link do wypowiedziLink
Monika Kępka

Monika Kępka Kierownik Wydziału
Centrum Obsługi
Outsourcingu, Orange
P...

Temat: Payrolling - perspektywy tej dziedziny outsourcingu dla...

Ja również nie spotkałam się z tym określeniem. Mówiąc szczerze nie spotkałam się również z nim za wielką wodą.
Link do wypowiedziLink
Monika Kępka

Monika Kępka Kierownik Wydziału
Centrum Obsługi
Outsourcingu, Orange
P...

Temat: Payrolling - perspektywy tej dziedziny outsourcingu dla...

Ja również nie spotkałam się z tym określeniem. Mówiąc szczerze nie spotkałam się również z nim za wielką wodą.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Payrolling - perspektywy tej dziedziny outsourcingu dla...

a ja słyszałam, i min w mojej firmie sie to stosuje, ba nie tylko w mojej...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Payrolling - perspektywy tej dziedziny outsourcingu dla...

Anita nie przyjmuje zaproszen od ludzi ktorych nie z.:a ja słyszałam, i min w mojej firmie sie to stosuje, ba nie tylko w mojej...


Anito,

Nie chodzi nam o ideę outsourcingu płac i kadr, ale o pojęcie "payrolling". Outsourcing oczywiście się stosuje tu i ówdzie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Payrolling - perspektywy tej dziedziny outsourcingu dla...

no to mowie, pracowalam w jednej firmie gdzie bylo to stosowane..
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Payrolling - perspektywy tej dziedziny outsourcingu dla...

Mateuszu jak masz możliwość to rób portal i sprzedawaj z portalem ;). To że ktoś nie słyszał to nie znaczy że zaraz nie usłyszy. O tym że ziemia ma kształt zbliżony do kuli też kiedyś nie słyszano a o tym że sex nazywa się sex też nie, a domeny są chodliwe ;)
Link do wypowiedziLink
Tomasz K.

Tomasz K. Wolny strzelec spod
znaku byka.

Temat: Payrolling - perspektywy tej dziedziny outsourcingu dla...

małżonka pracuje w tej branży na zasadzie outsorcingu od X lat, (dokładnie VIII) ale nie spotkałem się z używaniem angielskiej nazwy "payrolling" :) Wielu firmom nie opłaca się zatrudnianie specjalisty ds kadr i płac, opłacanie jej szkoleń, materiały; prowadzenie spraw płacowo-kadrowych tak samo jak księgowość zlecają firmom zewnętrznym. Najczęściej robią to biura rachunkowe.

Nie wiem czy opłaca Ci się robić portalu pod tym kątem, kilka specjalistycznych serwisów dla tej branży działa, musiałbyś przebić treścią, zważywszy że w tej branży liczy się wiarygodność informacji.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Payrolling - perspektywy tej dziedziny outsourcingu dla...

Witam

Aż jestem zdziwiony, iż część z Was nigdy nie słyszało o tym pojęciu.. Nazwa payroll i payrolling są stosowane w Polsce, a sama usługa jest oferowana m.in. - np. przez firmę Mericon.

Jeśli chodzi o serwis - to właśnie traktowałby o tej tematyce i skupiał oferty firm (reklamy).

Nawet Forbes donosi, że tego typu usługi zaczynają się dynamicznie rozwijać.

Co do nazwy - nikt słowa outsourcing tez raczej na polski nie tłumaczy ;)

Link do wypowiedziLink
Arek R.

Arek R. Chyba czas na zmianę
- SAP (BW, BPC,
FICO) Development
Te...

Temat: Payrolling - perspektywy tej dziedziny outsourcingu dla...

Mateusz N.:Witam

Aż jestem zdziwiony, iż część z Was nigdy nie słyszało o tym pojęciu.. Nazwa payroll i payrolling są stosowane w Polsce, a sama usługa jest oferowana m.in. - np. przez firmę Mericon.
....ciach....


Rozbawiłeś mnie do łez. Ze strony firmy Mericon:"Mericon specjalizuje się w outsourcingu w dziedzinie kadr, płac oraz innych zagadnień związanych z zatrudnianiem pracowników."
Twój payrolling to nic innego jak outsourcowanie płac. Ja również nie słyszałem nigdy wyrażenia "payrolling", "payroll" jak najbardziej.

I mam do Ciebie prośbę. Zdobądź trochę doświadczenia a potem opowiadaj jaki outsourcing jest świetny, tani i wspaniały.
Ja po raz kolejny napiszę;"outsourcing tak, ale....dla pewnych firm bo pewnymi, bardzo sztywnymi warunkami".
Poza tym "outsourcing" nie znaczy taniej. Jeżeli jedyną przesłanką firmy, która chce outsourcować usługi są oszczędności to z góry projekt skazany jest na niepowodzenie.

Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Payrolling - perspektywy tej dziedziny outsourcingu dla...

Mateusz N.:Witam

Aż jestem zdziwiony, iż część z Was nigdy nie słyszało o tym pojęciu.. Nazwa payroll i payrolling są stosowane w Polsce, a sama usługa jest oferowana m.in. - np. przez firmę Mericon.


Jeszcze raz powtórzę, gdyż chyba mnie nie zrozumiałeś, podobnie jak Aneta: od wielu lat pracuję w HR, w tym w firmie która w trakcie mojej pracy przeprowadziła outsourcing płac i kadr, i nigdy nie słyszałem określenia "payrolling". Bo się go po prostu w Polsce nie używa. Kropka.
Link do wypowiedziLink
Anna Z.

Anna Z. Zarządzanie w
ochronie zdrowia

Temat: Payrolling - perspektywy tej dziedziny outsourcingu dla...

Ja także się tym zajmuje (nawet w firmach brytyjskich), ale tak kwiecistej nazwy nie napotkałam :-)
Link do wypowiedziLink
Tomasz K.

Tomasz K. Wolny strzelec spod
znaku byka.

Temat: Payrolling - perspektywy tej dziedziny outsourcingu dla...

Arku, każde biuro - czy to ktoś z wielkiej piątki czy małe biura prowadząc kadry i płace dla firm są przygotowane do takich usług.
Taka usługa jest tak stara jak usługi księgowe i doradcze prowadzone przez firmy zewnętrzne. A było to zanim do Polski przyszło wraz z nowomową modne określenie outsorcing.
Raz jak ktoś ładnie napisał odpowiadają za firmę przed ZUSem i podobnymi wynalazkami, dwa są bezstronne i dane płacowe które mogą drażnić pracowników firmy nie są dostępne dla pracowników, a korzystają z tego nie tylko kilkuosobowe firmy, ale i te z tzw: średnich firm. To są raczej usługi dla MŚP, za to mogę Ci powiedzieć ile to jest wiedzy, zważywszy na częste zmiany w prawie oraz różną interpretację tego samego przepisu ba - zdarzenia - przez pracowników ZUS.
No i kolejna sprawa - z małych firm - kilkuosobowych nie tylko może brakować czasu na takie zajęcie ale nie każdy ma ochotę wgłębiać się w obsługę Płatnika ;) nie mówiąc o agencjach reklamowych, gdzie komputer z windowsem to rzadki widok (choć powoli się to zmienia)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

1:0 dla Polski!!!




Wyślij zaproszenie do
Anuluj