Temat: NIE TWÓRZCIE POCHOPNIE NOWYCH GRUP!!

przeglądałam dziś katalog grup-
wiele z nich się dubluje- jak np. grupa o negocjacjach, czy dla trenerów. Apeluję, żebyśmy się powstrzymali przed pochopnym zakładaniem kolejnych grup, gdzie każda ma 3-4 wątki. przecież to nie wyścig założycieli, lepiej rozbudowywać istniejące.
Swego czasu udzielałam się na innym portalu kontaktowym, gdzie pęd do zakładania grup przeobraził się w pomysły typu- dla lubiących kolor zielony, dla urodzonych w lipcu.
Rozważcie, czy grupa, którą chcecie założyć, wniesie coś nowego,w stosunku do tych istniejących.
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: NIE TWÓRZCIE POCHOPNIE NOWYCH GRUP!!

Masz rację..
Ale oprócz tego zachwyciłem się terminem: rekruter....

Ma dla mnie posmak tajemniczych przygód...
Wcale nie żartuję, żeby nie było!

Trzech rekruterów.... :-)
Piękne..
(Czy mogłabyś dła mnie opisać metody działania rekrutera?)

konto usunięte

Temat: NIE TWÓRZCIE POCHOPNIE NOWYCH GRUP!!

Moze powinna byc opcja w systemie aby mozna bylo zlaczyc 2 grupy w celu wzmocnienia tematycznego user base ?

konto usunięte

Temat: NIE TWÓRZCIE POCHOPNIE NOWYCH GRUP!!

Albo zakładanie grup powinno być możliwe dopiero po konsultacji z adminem.
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: NIE TWÓRZCIE POCHOPNIE NOWYCH GRUP!!

Maciej S.:Moze powinna byc opcja w systemie aby mozna bylo zlaczyc 2 grupy w celu wzmocnienia tematycznego user base ?


Tak jest!

Z grupami jest pewnie tak, jak z kolejkami: im dłuższa, tym szybciej rośnie....

(czyli - im ich więcej, tm szybciej przybywa nowych)


Janusz K. edytował(a) ten post dnia 08.11.06 o godzinie 16:27

konto usunięte

Temat: NIE TWÓRZCIE POCHOPNIE NOWYCH GRUP!!

Maciej S.:Moze powinna byc opcja w systemie aby mozna bylo zlaczyc 2 grupy w celu wzmocnienia tematycznego user base ?


Popieram. Prosta opcja do wykorzystania przez założyciela grupy "Wyślij zaproszenie do połączenia grup" - po akceptacji drugiej strony (też założyciela) następuje połączenie.

Dodatkowo proponuję dla założyciela dodatkowe narzędzia:
- zmiana nazwy i opisu
- ankiety i głosowania
- możliwość zamknięcia grupy (całkowitego skasowania lub przestawienia w stan read-only).


Piotr Skulski edytował(a) ten post dnia 08.11.06 o godzinie 17:54
Iwona K.

Iwona K. Zarządzanie ofertą
produktową

Temat: NIE TWÓRZCIE POCHOPNIE NOWYCH GRUP!!

POPIERAM.

A wiecie jakiego oczopląsu się dostaje jak się jest nowym i wchodzi się na grupy. Po którejś grupie traci się już kontrole czy przypadkiem do takiej lub podobnej sie nie zapisało.

A może zakładanie grup powinno być w jakiś sposób moderowane przez GL. Np chcesz założyć grupę to sie zgłaszasz do GL, następuje weryfikacja czy nie ma już podobnej grupy - z nazwy lub z zakresu tego co ma ta grupa robić. I nastepuje tzw odrzucenie lub przyjęcie wniosku o grupę. Biurokracja i więcej roboty dla GL ale może nie będzie takiego wariactwa jak teraz.

Ja np zapisałam się do Top Managers bo mnie ten temat interesuje. Potem zauważyłam grupę TOP Management i jak zaproponowałam moderatorowi aby połączyc grupy to otrzymałam wyjaśnienie róznic pomiędzy tymi grupami. Nie do końca mnie przekonało ale profilaktycznie też się zapisałam.

Po jakimś czasie obserwacji zdecyduję w której pozostanę.

Ale dlaczego następni nowi mają mieć tak samo.

Więc popieram jeszcze raz. Zmieńmy to.
Piotr O.

Piotr O. Doradca medialny

Temat: NIE TWÓRZCIE POCHOPNIE NOWYCH GRUP!!

hmmmm. Na szczęscie jest tylko jedna grupa dot. Show-biznesu.
Wrótce będzie to grupa zamknięta.
Mimo,ze działa dopiero kilka dni juz dzis mogę stwierdzic, ze spotkało się tam wiele osob, ktorzy maja sensowne podejscie do tego, wydawałoby się, lekkiego i banalnego , tematu.
Mysle,ze juz wkrótce podpisujemy już pierwsze kontrakty.
Wbrew pozorom nie w głowie nam tylko trywialne tematy o celebrities.
Zapraszam kolejne osoby.

konto usunięte

Temat: NIE TWÓRZCIE POCHOPNIE NOWYCH GRUP!!

hmmmmm macie duzo racji z tym "bałaganikiem"
ale to tak jak jak zagłada dinozaurów - słabe grupy i mało aktywne czy też mało wartościowe "wygasną" samoistnie ...
Niemniej jednak ktos chyba i chyba jakoś powinien ostatecznie decydować o ilości grup i ich meritum ...
Prawdopodobnie powstają nowe grupy byc może nawet interesujace ale nie sposób tego sledzić nie mówiąc o uczestnictwie ... tym bardziej że niektóre dotykają tej samej materii ... Moze jakiś pan lub pani "nad_szyszkownik" oddelegowani przez 'włścicieli' niniejszego portalu mogliby taką rolę moderatora-stwórcy pełnić ...
Nie wiem tylko czy ci 'właściciele' mają takie właśnie spojrzenie na tą kwestię ...
Sam proponowałem pewne usprawnienia bezpośrednio do Admina i ani widu ani słychu ... mój post poszedł jak kamień w wodę ...
Być może trzeba zwyczjanie rozmawiać pomiędzy grupami o dublujacych się obszarach i proponować 'łączenie sił' ...

piotr


Piotr Andrzej Olkiewicz edytował(a) ten post dnia 08.11.06 o godzinie 18:45
Iwona K.

Iwona K. Zarządzanie ofertą
produktową

Temat: NIE TWÓRZCIE POCHOPNIE NOWYCH GRUP!!

Piotrze,

Tylko co zrobić z tymi, którzy mają ambicje zostać moderatorem. Ponoć mam dar przekonywania (nawet admin mi odpowiada na wiadomości) ale tutaj po raz pierwszy trafiłam na opornych.

No ale cóż, zawsze musi byc ten pierwszy raz

konto usunięte

Temat: NIE TWÓRZCIE POCHOPNIE NOWYCH GRUP!!

Iwona K.:Piotrze,
Tylko co zrobić z tymi, którzy mają ambicje zostać moderatorem.


Fakt założenia grupy (wpadnięcia na pomysł ,ze takowa grupa byłaby przydatna), nie implikuje obowiązku powierzenia roli moderatora tejże. O tym powinna decydować grupa a właściwie jej członkowie/uczestnicy. Bo bez nich i ich głosów żadna grupa, nawet najfajniejsza, nie ma racji bytu.
Iwona K.

Iwona K. Zarządzanie ofertą
produktową

Temat: NIE TWÓRZCIE POCHOPNIE NOWYCH GRUP!!

Dzięki. Zaraz to powiem moderatorowi z grupy do której sie zapisałam.
Karol Z.

Karol Z. Programista,
elektronik

Temat: NIE TWÓRZCIE POCHOPNIE NOWYCH GRUP!!

To samo tyczy sie nowych tematow. Prosze, wezcie to sobie do serca. ;)

Następna dyskusja:

Brak pracy --> dlaczego nie...




Wyślij zaproszenie do