Jarek
D.
mój profesjonalny
opis
Temat: Praca - specjalista GIS
Jerzy Kisiel:Nie dyskwalifikujemy oferty, jedynie krytykujemy jej zawartość merytoryczną - kto będzie zainteresowany (może nawet kilku krytykujących) wyśle swoje CV. Na wysłaniu CV nikt nic nie traci - traci za to pracodawca na CV, które do niego nie przyszły, bo ktoś uznał ofertę za nie spełniająca jego wymagań (a może właśnie był to ten pracownik którego szukaliście).
• Dyskwalifikowanie oferty pracy za to że nie ma podanych zarobków jest co najmniej dziwne.
Jerzy Kisiel:To nie jest posada w urzędzie i takie rzeczy muszą zostać ustalone indywidualnie chociażby dlatego że (tak jak większość z Was pisze) na tym samym stawisku osoba może zarabiać bardzo różnie w zależności od tego jego szczegółowych kompetencji, umiejętności i cech którymi jest w stanie wykazać się na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiedzialności za wykonywana pracę, zaangażowaniaA ciężko jest podać zamiast klasycznych widełek xxx-yyy coś na kształt: studenci - od xxx, absolwenci - od yyy, 2 lata doświadczenia - od zzz, bardzo dobra, poparta doświadczeniem znajomość środowiska 3D Analyst - od xyz
Jerzy Kisiel:Równie trafiony argument (jeśli nie zatailiście w swoich profilach kilku firm przed założeniem własnej) jak - polecamy poszukać pracy jednocześnie gdzieś (nie u siebie) pracując, padający ze strony kandydatów.
polecam założenie własnej firmy
Kiedy przeprowadzacie takie rozmowy kwalifikacyjne - czyżbyście zapraszali kandydatów między 8, a 16? - fajnie tylko, że większość kandydatów pracuje w tych godzinach, czyli albo musi odpracować taką rozmowę kwalifikacyjną w postaci nadgodzin, albo uszczuplić pulę dni urlopowych. - takie rzeczy warto mieć na uwadze.